Trường Đại học Luật TP.HCM thưởng 720 triệu đồng cho 4 giảng viên hoàn thành chương trình tiến sĩ

Ngày 3/7, Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2026, đồng thời sơ kết thực hiện Nghị quyết Hội nghị viên chức và người lao động năm học 2025–2026. Hội nghị là dịp đánh giá toàn diện kết quả hoạt động của Nhà trường trong nửa đầu năm, đồng thời thống nhất các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm hiện thực hóa các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới.

Tham dự Hội nghị có TS. Lê Trường Sơn – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; PGS.TS. Vũ Văn Nhiêm – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; GS.TS. Đỗ Văn Đại – Phó Hiệu trưởng cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Trường, đại diện các tổ chức đoàn thể và các tập thể, cá nhân được tuyên dương, khen thưởng.

TS. Lê Trường Sơn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng ULAW phát biểu tại hội nghị

Ngay sau phần công bố các quyết định khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025 và những đóng góp nổi bật cho chuỗi hoạt động Kỷ niệm 50 năm truyền thống và 30 năm ngày mang tên Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Hội nghị đã dành thời gian vinh danh 4 giảng viên hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ, gồm: ông Lê Hoàng Phong, Tiến sĩ ngành Tài chính - Ngân hàng, chuyên ngành Tài chính công, Phó Trưởng khoa Quản trị; bà Trần Thùy Nhung, Tiến sĩ Quản trị và Quản lý, Giảng viên Khoa Quản trị; ông Lê Nhật Bảo, Tiến sĩ Luật Kinh tế, Giảng viên Khoa Luật Thương mại và bà Lê Thị Yên Di, Tiến sĩ Quản trị, Giảng viên Khoa Khoa học Cơ bản. Theo chính sách phát triển đội ngũ của Nhà trường, mỗi giảng viên được trao mức thưởng 180 triệu đồng, nâng tổng giá trị khen thưởng trong đợt này lên 720 triệu đồng.

Lãnh đạo trường vinh danh các giảng viên hoàn thành tiến sĩ với mức thưởng 180 triệu/người

Đây là một trong những chính sách nổi bật thể hiện sự quan tâm và đầu tư lâu dài của ULAW đối với đội ngũ giảng viên. Không chỉ khuyến khích giảng viên đang công tác tiếp tục học tập, nâng cao trình độ, Nhà trường còn ban hành chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao với mức hỗ trợ một lần lên tới 180 triệu đồng đối với Tiến sĩ, 360 triệu đồng đối với Phó Giáo sư và 500 triệu đồng đối với Giáo sư, áp dụng cho cả nhân sự mới và giảng viên của Trường ngay khi đạt được học vị, học hàm tương ứng. Trong bối cảnh giáo dục đại học ngày càng đòi hỏi cao về chất lượng đào tạo, năng lực nghiên cứu và hội nhập quốc tế, hệ thống chính sách này không chỉ góp phần xây dựng đội ngũ giảng viên chất lượng cao mà còn khẳng định định hướng nhất quán của ULAW trong việc lấy phát triển con người làm nền tảng nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và uy tín học thuật của Nhà trường.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, TS. Lê Trường Sơn chúc mừng các tập thể, cá nhân được khen thưởng và đặc biệt biểu dương các giảng viên vừa hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ. Hiệu trưởng khẳng định, công tác thi đua, khen thưởng không chỉ nhằm ghi nhận những đóng góp tiêu biểu mà còn góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo và khuyến khích đội ngũ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, học thuật.

Hiệu trưởng cho biết, hiện nay ULAW có 397 giảng viên, trong đó 165 giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên, chiếm gần 42%, cùng 51 giảng viên đang là nghiên cứu sinh tại ULAW và các cơ sở đào tạo trong nước. Đây là kết quả của quá trình đầu tư bài bản cho phát triển đội ngũ trong nhiều năm qua, đồng thời là nền tảng quan trọng để Nhà trường tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và mở rộng hợp tác quốc tế.

Theo TS. Lê Trường Sơn, trong bối cảnh các quy định về chuẩn cơ sở giáo dục đại học ngày càng được nâng cao, việc phát triển đội ngũ giảng viên trình độ cao không chỉ là yêu cầu để đáp ứng các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo mà còn là điều kiện tiên quyết để nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế học thuật của Nhà trường. Vì vậy, ULAW sẽ tiếp tục duy trì các chính sách hỗ trợ đào tạo, tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, kinh phí và môi trường học thuật để giảng viên yên tâm học tập, nghiên cứu, từng bước xây dựng đội ngũ giảng viên đông về số lượng, mạnh về chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Bên cạnh nội dung phát triển đội ngũ, Hội nghị cũng dành thời lượng đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ trong sáu tháng đầu năm 2026. Báo cáo cho thấy Nhà trường tiếp tục đạt nhiều kết quả nổi bật trên các lĩnh vực tuyển sinh, đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế, chuyển đổi số và phát triển cơ sở vật chất, tạo nền tảng quan trọng để triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Hội nghị cũng dành thời lượng cho chuỗi 4 tham luận chuyên đề, tập trung vào những định hướng phát triển cốt lõi của ULAW trong giai đoạn mới. Các tham luận đã làm rõ các giải pháp đổi mới chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn; thúc đẩy kiểm định chất lượng quốc tế nhằm xây dựng văn hóa chất lượng; hiện thực hóa Đại học số ULAW giai đoạn 2026–2030 trên nền tảng quản trị số, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo; đồng thời phát triển truyền thông chiến lược, lấy giá trị học thuật, đội ngũ chuyên gia và tri thức pháp lý làm nền tảng xây dựng thương hiệu. Những định hướng này cho thấy ULAW đang chuyển dịch mạnh mẽ từ tư duy quản lý truyền thống sang mô hình đại học hiện đại, lấy chất lượng, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực phát triển.

Phiên thảo luận diễn ra sôi nổi với nhiều ý kiến trao đổi thẳng thắn, trách nhiệm của lãnh đạo các đơn vị, tập trung vào các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, phát triển đội ngũ và tăng cường hiệu quả phối hợp trong toàn Trường. Các đại biểu thống nhất rằng, trong bối cảnh giáo dục đại học đang chuyển mình mạnh mẽ, ULAW cần tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới tư duy quản trị, nâng cao chất lượng phục vụ người học và chủ động thích ứng với những yêu cầu mới của quá trình tự chủ và hội nhập quốc tế.

Khen thưởng các cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong công tác tổ chức chuỗi hoạt động kỷ niệm 50 năm truyền thống và 30 năm mang tên Trường Đại học Luật TP.HCM

Phát biểu kết luận Hội nghị, TS. Lê Trường Sơn – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của toàn thể viên chức, người lao động trong việc hoàn thành nhiều nhiệm vụ quan trọng của sáu tháng đầu năm 2026. Hiệu trưởng đánh giá cao tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm của các đơn vị khi các báo cáo không chỉ phản ánh đầy đủ những kết quả đạt được mà còn thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân và giải pháp khắc phục. Trên cơ sở đó, Hiệu trưởng yêu cầu mỗi đơn vị khẩn trương cụ thể hóa các nhiệm vụ sáu tháng cuối năm thành kế hoạch hành động với mục tiêu, tiến độ và trách nhiệm rõ ràng; đồng thời tiếp tục rà soát, hoàn thiện chiến lược phát triển, định vị ULAW không chỉ là cơ sở đào tạo luật mà còn là trung tâm tri thức pháp lý, nghiên cứu, tư vấn và phản biện chính sách, đẩy mạnh chuẩn hóa và quốc tế hóa các chương trình đào tạo, phát huy hiệu quả mạng lưới cựu người học và đổi mới truyền thông trên nền tảng giá trị học thuật.

Hiệu trưởng ULAW khẳng định, những kết quả đạt được là nền tảng quan trọng để Nhà trường tiếp tục tăng tốc thực hiện các mục tiêu chiến lược trong sáu tháng cuối năm, trọng tâm là nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển Đại học số, mở rộng hợp tác quốc tế, xây dựng đội ngũ và hoàn thiện mô hình quản trị đại học hiện đại, hiệu quả. Với truyền thống 50 năm xây dựng và phát triển, cùng tinh thần đoàn kết, đổi mới và khát vọng vươn lên, Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh quyết tâm tiếp tục khẳng định vị thế là cơ sở giáo dục đại học trọng điểm về pháp luật, từng bước phát triển theo định hướng đa ngành, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế, đóng góp tích cực cho sự phát triển của nền giáo dục đại học và hệ thống pháp luật Việt Nam.

Thủy Tiên - Nguyễn Đức