Triển khai nhiệm vụ trọng tâm công đoàn tại các Khu công nghiệp Yên Phong

Các khu công nghiệp Yên Phong bao gồm: Khu công nghiệp Yên Phong, Yên Phong mở rộng và Yên Phong II-C, quản lý trực tiếp 125 công đoàn cơ sở với hơn 70 nghìn đoàn viên.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Công tác bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên được triển khai và thực hiện tốt, hơn 80% các công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Công tác chăm lo đoàn viên công đoàn được triển khai đồng bộ. Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp các công đoàn cơ sở trong khu công nghiệp Yên Phong tặng gần 1.200 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng); 2.831 vé xe cho đoàn viên ( mỗi vé 200.000 đồng); tặng hơn 3.800 phiếu mua hàng Chợ Tết công đoàn trực tuyến (mỗi phiếu 500.000) cho đoàn viên công đoàn.

Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt những nội dung cốt lõi của Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 và các văn bản mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh để các công đoàn cơ sở kịp thời cập nhật, thực hiện; tóm tắt kết quả Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ mới; những mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm và các khâu đột phá trong nhiệm kỳ; triển khai nhiệm vụ hoạt động trọng tâm công tác công đoàn năm 2026; tổng hợp ý kiến của đoàn viên, người lao động để chuẩn bị chương trình đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh và công nhân lao động.

Cán bộ, đoàn viên công đoàn các Khu công nghiệp Yên Phong dự hội nghị.

Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh đã xác định rõ 3 khâu đột phá, trong đó tập trung: Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực, bản lĩnh, tâm huyết; chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Bắc Ninh hiện đại, có bản lĩnh chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động và đời sống ngày càng được nâng cao.

Đây không chỉ là định hướng chung, mà là yêu cầu trực tiếp đối với mỗi công đoàn cơ sở, mỗi cán bộ công đoàn, đặc biệt ở các khu công nghiệp, nơi gần người lao động nhất, sát thực tiễn nhất. Hội nghị tạo được sự thống nhất cao về nhận thức và hành động, làm rõ những nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, đặt nền tảng quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động.

Cán bộ công đoàn cơ sở khu công nghiệp Yên Phong đóng góp ý kiến tại hội nghị.

Thời gian tới, các công đoàn cơ sở trong khu công nghiệp Yên Phong tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tiếp tục phát động toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát; làm tốt công tác tuyên truyền, quan tâm phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn; tiếp tục nhân rộng các mô hình điển hình tiên tiến tạo sức lan tỏa trong công nhân, đoàn viên công đoàn.

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen cho 14 tập thể và 22 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Nguyễn Hoa