Thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ năm 2027

Tại phiên họp thứ hai sáng 16/7, 100% thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đồng thuận với phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027. Theo đó, mức lương mới tại 4 vùng dự kiến dao động từ 4,04 triệu đến 5,7 triệu đồng mỗi tháng.

Cụ thể, lương tối thiểu tại vùng I tăng 390.000 đồng, từ 5,31 triệu lên 5,7 triệu đồng mỗi tháng, tương ứng 7,3%.

Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất với đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%. Ảnh minh họa

Vùng II tăng 350.000 đồng, từ 4,73 triệu lên 5,08 triệu đồng, tương đương 7,4%. Vùng III tăng 310.000 đồng, từ 4,14 triệu lên 4,45 triệu đồng, tương ứng 7,5%.

Vùng IV được đề xuất tăng 340.000 đồng, từ 3,7 triệu lên 4,04 triệu đồng mỗi tháng. Mức tăng 9,2% của vùng này cao nhất trong bốn khu vực.

Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho biết vùng IV được đề xuất tăng cao hơn nhằm cải thiện đời sống người lao động tại những địa bàn còn khó khăn, đồng thời tạo điều kiện thu hút đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển.

Đánh giá về kết quả phiên họp, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho rằng mức tăng 7,8% thể hiện sự chia sẻ giữa người lao động và doanh nghiệp.

Theo ông Hiểu, các bên đã thảo luận trên cơ sở cân nhắc khó khăn trong đời sống người lao động, khả năng chi trả của doanh nghiệp và mục tiêu tăng trưởng kinh tế. Ông kỳ vọng phần lớn người lao động sẽ hài lòng với phương án này.

Trong khi đó, một đại diện phía sử dụng lao động cho biết cộng đồng doanh nghiệp vẫn lo ngại về sức chống chịu và năng lực chi trả khi chi phí đầu vào tăng. Tuy nhiên, doanh nghiệp và người lao động cần đồng thuận để nâng năng suất, cải thiện thu nhập và góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Sau phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ hoàn thiện phương án, trình Chính phủ xem xét ban hành. Nếu được thông qua, mức lương tối thiểu vùng mới sẽ áp dụng từ ngày 1/1/2027.

Nhật Minh