Thấy gì từ ngày hội việc làm đầu tiên dành cho người cao tuổi?

Từ bài toán mưu sinh, đến niềm vui cuộc sống

Có mặt tại Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm dành cho người cao tuổi 2026 của TP Hà Nội tại 61 Hoàng Cầu, bà Nguyễn Thị Nhạn (62 tuổi, phường Định Công) bộc bạch, bà đến đây muốn tìm một công việc phù hợp để mưu sinh.

“Bản thân tôi là hộ độc thân, không có việc ổn định. Những năm qua tôi sống dựa vào gánh hàng rong mưu sinh, tuy nhiên hiện giờ việc này không còn phù hợp. Biết thông tin hôm nay có phiên giao dịch việc làm cho người cao tuổi, có nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển dụng nên tôi đến với mong muốn tìm được công việc tạp vụ phù hợp mà hàng ngày không phải đi quá xa”, bà Nhạn cho hay.

Cũng đến tìm việc làm để bớt phần nào gánh nặng “cơm áo gạo tiền” cho gia đình, ông Nguyễn Đại Vũ (65 tuổi, phường Hoàng Mai) nhận được niềm vui ngay tại phiên giao dịch. Hợp đồng lao động làm bảo vệ, phù hợp với sức khỏe của ông Vũ được ký ngay tại phiên.

Ngày hội việc làm cho người cao tuổi TP Hà Nội lần đầu tiên được tổ chức ngày 27/6.

“Thành thật mà nói thì ở tuổi của tôi già cũng chưa hẳn già, nhưng khỏe thì cũng không còn khỏe. Chính vì thế công việc làm bảo vệ là vừa sức. Với mức lương 7 triệu đồng/tháng chắc chắn tôi sẽ đỡ đần được cho vợ con chi phí sinh hoạt gia đình”, ông Vũ nói.

Trường hợp của bà Đặng Thị Mai (63 tuổi, phường Ô Chợ Dừa) lại khác. Là một cán bộ kế toán doanh nghiệp nhà nước về hưu, con cái cũng đã trưởng thành nên bà Mai đến đây không phải vì áp lực tài chính.

“Sau nhiều năm gắn bó, công việc đã trở thành một phần thiết yếu của cuộc sống. Công việc là cơ hội để giao tiếp, chia sẻ và khẳng định giá trị bản thân. Việc có một công việc phù hợp giúp tôi tìm thấy niềm vui, duy trì sự minh mẫn và cũng phần nào giảm áp lực kinh tế cho con cháu. Đối với tôi, hạnh phúc là được làm việc”, bà Mai chia sẻ.

Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, số lượng người lao động trên 55 tuổi đến tìm việc và tư vấn có xu hướng tăng cao. Nhu cầu làm việc của người cao tuổi là có thật. Theo khảo sát của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội trên quy mô hơn 7.300 người lao động cao tuổi, có tới 31,3% (tương đương 2.312 người) mong muốn tiếp tục làm việc. Chính vì thế, câu chuyện kết nối, giải bài toán việc làm để người cao tuổi tiếp tục cống hiến, đóng góp cho phát triển kinh tế xã hội là vấn đề cần thiết hiện nay.

Hướng tới nền “Kinh tế bạc” bền vững

Việt Nam đang đứng trước ngưỡng cửa của một sự thay đổi nhân khẩu học lớn. Hiện nay, cả nước có khoảng 16 triệu người cao tuổi, chiếm hơn 16% dân số. Theo dự báo từ các tổ chức quốc tế, chỉ trong vài thập kỷ tới, Việt Nam sẽ chính thức trở thành quốc gia có dân số già.

Dù già hóa dân số đặt ra nhiều thách thức cho hệ thống an sinh xã hội và y tế, nhưng nhìn từ một góc độ khác, đây chính là cơ hội để nhìn nhận lại một nguồn lực đặc biệt: Nguồn nhân lực người cao tuổi, những người đã tích lũy hàng chục năm kinh nghiệm, vốn sống và kỹ năng làm việc quý báu.

Đã có hơn 20 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tại Ngày hội việc làm cho người cao tuổi TP Hà Nội ngày 27/6.

Tham gia tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm ngày 27/6, nghệ nhân ưu tú Nguyễn Thị Hồi, Giám đốc HTX sơn mài Hạ Thái, xã Hồng Vân cho hay, bà hiện cũng đã xấp xỉ tuổi 70. HTX sơn mài Hạ Thái hiện đang tạo việc làm ổn định cho nhiều lao động địa phương, trong đó trên 70% là người cao tuổi.

Bà Hồi cho rằng, không phải người cao tuổi nào cũng có điều kiện nghỉ ngơi hoàn toàn sau tuổi lao động. Nhiều người vẫn còn sức khỏe, còn kinh nghiệm, còn mong muốn được lao động, được cống hiến và tiếp tục tạo ra giá trị cho gia đình và xã hội.

“Chính vì thế, giá trị lớn nhất mà chúng tôi mang lại không chỉ nằm ở những con số về doanh thu hay việc làm, mà còn ở thông điệp nhân văn sâu sắc, đó là: Người cao tuổi không phải là lực lượng đứng ngoài phát triển kinh tế, mà hoàn toàn có thể trở thành chủ thể tích cực của nền kinh tế hiện đại”, bà Hồi nói.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, đây là phiên giao dịch việc làm cho người cao tuổi đầu tiên được tổ chức, nhằm cụ thể hóa các nghị quyết của Bộ Chính trị và chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường chăm sóc và phát huy vai trò của người cao tuổi trong tình hình mới.

Nhiều lao động cao tuổi đã nhận được hợp đồng lao động trực tiếp tại phiên.

Người cao tuổi không chỉ là đối tượng cần được bảo vệ, chăm sóc mà còn là "nguồn nhân lực vàng" của xã hội. Với kho tàng tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp và bản lĩnh được tích lũy qua nhiều thập kỷ cống hiến. Theo ông Nam, họ hoàn toàn có khả năng tiếp tục đóng góp cho nền kinh tế thông qua các hoạt động sản xuất, kinh doanh, truyền nghề, tư vấn hoặc đào tạo.

“Chúng tôi sẽ không chỉ dừng lại ở việc kết nối việc làm, mà còn mang đến một hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện để người cao tuổi hòa nhập với thị trường lao động mới. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đồng hành tư vấn các chương trình nâng cao kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng số. Ngân hàng Chính sách Xã hội sẽ trực tiếp hướng dẫn thủ tục vay vốn ưu đãi để các bác có thể phát triển kinh tế hộ gia đình. Cùng với đó là lan tỏa các tấm gương người cao tuổi khởi nghiệp thành công, những câu chuyện thực tế, tạo động lực mạnh mẽ cho cộng đồng”, ông Nguyễn Tây Nam nói.

Theo ông Nam, việc tổ chức thành công ngày hội không chỉ giải quyết nhu cầu việc làm trước mắt mà còn hướng tới mục tiêu xa hơn là xây dựng và phát triển thành công nền “Kinh tế bạc” bền vững cho Hà Nội trong tương lai.

Phan Hoạt