Thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng mô hình Chủ nghĩa xã hội gắn với con người Xã hội chủ nghĩa

Trưởng ban là đồng chí Vũ Đại Thắng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố. Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế-xã hội Hà Nội là cơ quan thường trực. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Chỉ đạo là chỉ đạo Tổ công tác xây dựng Đề án xây dựng mô hình Chủ nghĩa xã hội gắn với con người Xã hội chủ nghĩa tại thành phố Hà Nội bảo đảm phù hợp quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Thành phố đã thành lập Tổ công tác để thực hiện nhiệm vụ này. Tổ trưởng Tổ công tác là đồng chí Nguyễn Xuân Lưu, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố.

Xét công nhận danh hiệu “Làng nghề, Nghề truyền thống và Làng nghề truyền thống”

Ủy ban nhân dân thành phố vừa ban hành kế hoạch phát triển ngành nghề nông thôn thành phố Hà Nội năm 2026. Trong năm nay, 10 làng sẽ được thành phố xét công nhận danh hiệu “Làng nghề, Nghề truyền thống và Làng nghề truyền thống” Hà Nội năm 2026. Tổ chức cho hai làng nghề: Khảm trai sơn mài Chuyên Mỹ, xã Chuyên Mỹ và Điêu khắc sơn mỹ nghệ Sơn Đồng xã Sơn Đồng đón nhận danh hiệu là thành viên của mạng lưới các thành phố thủ công sáng tạo thế giới gắn với trưng bày, trình diễn, tạo tác sản phẩm thủ công mỹ nghệ.

Thành phố sẽ tổ chức Hội thi sản phẩm làng nghề và tôn vinh nghệ nhân thành phố Hà Nội lần thứ nhất năm 2026; Festival bảo tồn và phát triển làng nghề toàn cầu năm 2026…

Để đạt các mục tiêu đề ra, một trong những giải pháp là thành phố sẽ hỗ trợ đưa công nghệ số, hạ tầng số vào sản xuất; đẩy mạnh nghiên cứu và ứng dụng khoa học kỹ thuật…; khuyến khích các tổ chức, cá nhân nghiên cứu, đưa công nghệ phục vụ bảo tồn ngành nghề, làng nghề.

Phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ người lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học trở lên đạt 50%

Đề án “Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2026-2030” vừa được thành phố Hà Nội phê duyệt đã xác định nhiều chỉ tiêu cụ thể. Theo đó, 100% cán bộ quản lý nhà nước về quan hệ lao động các cấp được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng quản lý và hỗ trợ quan hệ lao động, đáp ứng yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới.

Bảo đảm 100% doanh nghiệp tư nhân lớn tham gia chuỗi giá trị toàn cầu trên địa bàn được hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, đạt chuẩn quốc tế. 100% thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp và lao động được thực hiện trực tuyến toàn trình, thông suốt, không phụ thuộc vào địa giới hành chính.

100% người lao động trên địa bàn được cung cấp thông tin thị trường lao động. Thành phố phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ người lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học trở lên đạt 50%; tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt 60% trên lực lượng lao động trong độ tuổi.