Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Tuy nhiên, cùng với quá trình công nghiệp hóa, yêu cầu bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cũng đặt ra ngày càng cao. Việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng của NLĐ mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp (DN) duy trì hoạt động sản xuất ổn định, nâng cao năng suất lao động.

Vẫn xảy ra tai nạn lao động

Qua các đợt kiểm tra về công tác ATVSLĐ của đoàn kiểm tra liên ngành thành phố cho thấy, tại một số DN và công trình xây dựng trên địa bàn vẫn tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn, dẫn đến tai nạn lao động (TNLĐ) xảy ra. Theo báo cáo của Sở Nội vụ, năm 2025, trên địa bàn xảy ra hơn 1.330 vụ TNLĐ. Trong 6 tháng đầu năm 2026, xảy ra 244 vụ TNLĐ, làm 245 người bị thương, trong đó có 6 vụ làm chết 6 người. Ngành nghề để xảy ra TNLĐ nhiều nhất là: xây dựng, khai khoáng, cơ khí, sản xuất gỗ…

Sở Nội vụ huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động.

Nguyên nhân xảy ra TNLĐ làm chết người do người sử dụng lao động chiếm 60% tổng số vụ và NLĐ vi phạm quy trình, biện pháp làm việc an toàn do người sử dụng ban hành chiếm 40%. Cụ thể: DN tổ chức lao động và điều kiện lao động không đảm bảo; không xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, thiết bị không đảm bảo an toàn lao động, không huấn luyện hoặc huấn luyện an toàn lao động chưa đầy đủ cho NLĐ; không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc phương tiện bảo vệ cá nhân không bảo đảm…

Nhiều vụ TNLĐ xảy ra không chỉ gây thiệt hại về người và tài sản mà còn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, đời sống của NLĐ và uy tín của DN. Chính vì vậy, công tác ATVSLĐ ngày càng được các cấp chính quyền, cơ quan chức năng và cộng đồng DN quan tâm, xem là nhiệm vụ thường xuyên trong quá trình sản xuất, kinh doanh.

Hằng năm, đoàn kiểm tra liên ngành của thành phố do Sở Nội vụ làm trưởng đoàn đã thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định về ATVSLĐ; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn DN thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Các hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ cũng góp phần nâng cao nhận thức của cả người sử dụng lao động và NLĐ về phòng ngừa TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.

Từ đầu năm 2026 đến nay, Sở Nội vụ tổ chức nhiều hội nghị huấn luyện công tác ATVSLĐ cho người sử dụng lao động và cán bộ làm công tác an toàn lao động tại DN. Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Mai Xuân Tuân, các hội nghị huấn luyện ATVSLĐ góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về lao động, xây dựng văn hóa an toàn trong sản xuất. Đây cũng là hoạt động thiết thực nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước về ATVSLĐ, góp phần bảo vệ quyền lợi, sức khỏe của NLĐ và thúc đẩy sự phát triển bền vững của DN trên địa bàn.

Sản xuất an toàn, đảm bảo bền vững

Hội nghị Đối thoại ATVSLĐ năm 2026 do Hội đồng ATVSLĐ thành phố Đồng Nai tổ chức đã thu hút 160 DN tham dự. Đại diện các DN có thêm cơ hội trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong việc triển khai công tác ATVSLĐ tại đơn vị. Bên cạnh đó, nhiều vướng mắc trong việc thực hiện công tác ATVSLĐ, pháp luật lao động đã được lãnh đạo Sở Nội vụ và các sở, ngành liên quan giải đáp cụ thể. Qua đó giúp DN thực hiện tốt Luật ATVSLĐ trong quá trình kinh doanh, sản xuất.

Chị Nguyễn Thị Phước Vân, nhân viên Phòng Nhân sự, Công ty TNHH Gia công và Dịch vụ Thép Sài Gòn (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) cho biết: Hội nghị đối thoại về ATVSLĐ là diễn đàn thiết thực, giúp DN cập nhật kịp thời các quy định của pháp luật, giải đáp những vướng mắc trong quá trình thực hiện và nâng cao nhận thức về công tác bảo đảm ATVSLĐ. Qua đó, DN có cơ sở để thực hiện đầy đủ, đúng quy định, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, hạn chế TNLĐ và bệnh nghề nghiệp.

Cũng theo chị Vân, DN thực hiện đánh giá rủi ro về an toàn lao động định kỳ ít nhất một lần mỗi năm; đồng thời đánh giá đột xuất khi thay đổi về quy trình sản xuất, máy móc, thiết bị hoặc phát sinh các yếu tố có nguy cơ gây mất an toàn. “Nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp về an toàn lao động, trong giai đoạn 2024-2025, công ty đã hoàn thành mục tiêu không để xảy ra bất kỳ vụ TNLĐ nào”- chị Vân chia sẻ.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn không chỉ giúp DN phát triển bền vững mà còn xây dựng lực lượng công nhân gắn bó. Khi mỗi DN coi an toàn là giá trị cốt lõi, mỗi NLĐ chủ động chấp hành quy trình làm việc an toàn và mỗi cấp quản lý thực hiện tốt chức năng giám sát, Đồng Nai sẽ tiếp tục phát triển theo hướng công nghiệp hiện đại, bền vững và lấy con người làm trung tâm của sự phát triển.

Nhiều DN tại Đồng Nai đã chủ động đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, đổi mới máy móc, thiết bị, tăng cường tự động hóa nhằm giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm cho NLĐ. Bên cạnh đó xây dựng văn hóa an toàn trong sản xuất bằng cách thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; phát động phong trào phát hiện nguy cơ mất an toàn, khuyến khích NLĐ đề xuất sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc và khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác an toàn.

Anh Phạm Minh Nhựt, Trưởng phòng An toàn, Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (xã Bình Minh) cho biết: Hằng năm, DN đều xây dựng kế hoạch triển khai công tác ATVSLĐ với nhiều giải pháp cụ thể nhằm bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho NLĐ. Song song đó lập kế hoạch kiểm định định kỳ toàn bộ máy móc, thiết bị thuộc diện kiểm định bắt buộc, bảo đảm tất cả thiết bị đưa vào sử dụng đều đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn, góp phần phòng ngừa TNLĐ và duy trì hoạt động sản xuất ổn định.

Trong bối cảnh Đồng Nai tiếp tục thu hút nhiều dự án đầu tư mới, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao và môi trường làm việc an toàn càng trở nên cấp thiết. Việc bảo đảm ATVSLĐ không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe, tính mạng của NLĐ mà còn tạo động lực để DN phát triển ổn định, nâng cao năng lực cạnh tranh và xây dựng hình ảnh DN có trách nhiệm với xã hội.

Thảo My