Tăng tốc chuẩn bị cho năm học mới

Ngành giáo dục và đào tạo đang tích cực chuẩn bị nhân sự cho năm học 2026 - 2027. Ảnh: NGỌC PHÚ

Bổ sung giáo viên cho các trường

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, nhiều địa phương ghi nhận sự gia tăng về quy mô dân số và học sinh, kéo theo áp lực về trường lớp và đội ngũ giáo viên.

Bà Trần Thị Thúy Hà, Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội phường Hòa Xuân cho biết, sau hợp nhất, toàn phường có 13 trường học gồm 4 trường mầm non, 6 trường tiểu học và 3 THCS.

Bước sang năm học 2026 - 2027, số lượng học sinh dự kiến tăng đáng kể, kéo theo nhu cầu mở rộng trường lớp và bổ sung giáo viên. Địa phương đăng ký tuyển dụng 55 giáo viên biên chế ở các cấp học, đồng thời kiến nghị bổ sung chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP để đáp ứng nhu cầu giảng dạy tại 22 lớp học tăng thêm ở bậc phổ thông.

“Việc bổ sung đội ngũ giáo viên sẽ góp phần đáp ứng nhu cầu học tập ngày càng tăng của học sinh, đồng thời nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn”, bà Hà cho biết.

Tại phường Liên Chiểu, ông Nguyễn Thanh Lịch, Phó Chủ tịch UBND phường cho biết, hiện địa phương có 10 trường công lập, 10 cơ sở mầm non ngoài công lập với 57 nhóm, lớp, phục vụ hơn 12.000 học sinh, trẻ em.

Theo ông Nguyễn Thanh Lịch, quy mô giáo dục của phường khá lớn và phân bố tại nhiều khu dân cư. Một số khu vực có tốc độ gia tăng dân số cơ học nhanh, dẫn đến nhu cầu tuyển sinh, phòng học và trang thiết bị dạy học ngày càng cao. Dự kiến năm học tới, ngành giáo dục địa phương cần khoảng 562 cán bộ, viên chức và người lao động, tăng 107 người so với năm học trước.

Theo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Lê Thị Bích Thuận, tổng nhu cầu nhân lực tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập năm học 2026 - 2027 là 47.631 người. Trong khi đó, số biên chế được giao năm 2026 còn thiếu hơn 10.300 người so với nhu cầu thực tế.

Để giải quyết tình trạng này, thành phố giao Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp Sở Nội vụ, cùng các địa phương tuyển dụng giáo viên từ nguồn 3.130 chỉ tiêu biên chế chưa sử dụng; đồng thời xây dựng kế hoạch bổ sung chỉ tiêu hợp đồng lao động chuyên môn nghiệp vụ để bổ sung giáo viên, nhân viên cho năm học mới; chỉ tiêu hợp đồng lao động dự kiến là 3.319.

Cạnh đó, ngành giáo dục và đào tạo cũng tham mưu xây dựng quy chế điều động, thuyên chuyển giáo viên nhằm giải quyết tình trạng thừa, thiếu cục bộ giữa các địa phương; tăng cường giáo viên cho những khu vực khó khăn.

Các trường nội trú liên cấp miền núi đang khẩn trương xây dựng phục vụ năm học 2026 - 2027. Ảnh: NGỌC PHÚ

Ưu tiên nguồn lực cho giáo dục miền núi

Công tác chuẩn bị cho năm học mới tại các xã miền núi, biên giới cũng đang được triển khai khẩn trương nhằm bảo đảm điều kiện học tập cho học sinh vùng cao. Theo bà Lê Thị Bích Thuận, việc điều động, thuyên chuyển giáo viên trong thời gian tới sẽ ưu tiên tăng cường nguồn nhân lực cho các vùng sâu, vùng xa và những địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đối với hệ thống trường phổ thông nội trú tại các xã biên giới, ngành giáo dục và đào tạo phối hợp với địa phương xây dựng phương án bố trí đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên phục vụ ngay từ đầu năm học. Theo kế hoạch tuyển sinh năm học 2026 - 2027, tổng nhu cầu nhân lực của 6 trường phổ thông nội trú là 378 người, gồm: 19 cán bộ quản lý, 293 giáo viên và 66 nhân viên chuyên môn nghiệp vụ.

Hiện số lượng viên chức được giao và đội ngũ hiện có cơ bản đáp ứng yêu cầu vận hành các trường khi đi vào hoạt động. Các địa phương đang tiếp tục rà soát, sắp xếp, bố trí lại nhân sự; đồng thời tuyển dụng bổ sung những vị trí còn thiếu để bảo đảm hoạt động ổn định.

Chủ tịch UBND xã Avương Briu Quân cho biết, địa phương đang phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo để triển khai công tác chuẩn bị nhân sự cho các trường, nhất là Trường Phổ thông nội trú liên cấp Tiểu học và THCS xã Avương.

Trên cơ sở kế hoạch tuyển sinh và quy mô đào tạo, xã rà soát đội ngũ hiện có, xây dựng phương án bố trí cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên phù hợp; đồng thời đề xuất tuyển dụng, bổ sung những vị trí còn thiếu nhằm bảo đảm trường có thể vận hành hiệu quả ngay từ năm học đầu tiên.

Hiện nay, các xã Hùng Sơn, Tây Giang, Đắc Pring, La Dêê, La Êê đang tích cực rà soát, triển khai kế hoạch bổ sung nguồn nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học cho các trường trên địa bàn.

Bà Lê Thị Bích Thuận cho biết, song song với việc chuẩn bị đội ngũ, thành phố cũng đặc biệt quan tâm đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở giáo dục. Sở Giáo dục và Đào tạo đã chỉ đạo các trường học rà soát toàn diện hiện trạng trang thiết bị, xây dựng kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng và mua sắm bổ sung nhằm bảo đảm điều kiện dạy học ngay từ đầu năm.

Với sự chuẩn bị đồng bộ về nhân lực, trường lớp, trang thiết bị dạy học, ngành giáo dục và đào tạo thành phố tạo nền tảng vững chắc để bước vào năm học 2026 - 2027, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay.

Giai đoạn 2026 - 2030, ngành giáo dục và đào tạo đang phối hợp các đơn vị liên quan tham mưu UBND thành phố trình HĐND thành phố ban hành nghị quyết đầu tư xây dựng, nâng cấp và mở rộng trường lớp; mua sắm trang thiết bị dạy học cho các trường mầm non và phổ thông công lập với tổng kinh phí dự kiến hơn 21.316 tỷ đồng. Trong đó, gần 19.827 tỷ đồng dành cho đầu tư cơ sở vật chất và 1.489 tỷ đồng dành cho mua sắm trang thiết bị.

NGỌC PHÚ