Tăng cường hợp tác đào tạo cán bộ giữa Hà Nội và Singapore: Hướng tới quản trị đô thị hiện đại, phát triển bền vững

Tham dự có ngài Jaya Ratnam, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Singapore tại Việt Nam; ông Donner Sang, Phó Đại sứ. Về phía Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong có PGS.TS Phạm Minh Anh, Hiệu trưởng nhà trường.

Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: Đức Thọ

Phát biểu chào mừng, PGS.TS Phạm Minh Anh khẳng định, Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong với bề dày truyền thống và vai trò là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ lực của thành phố, luôn coi trọng việc mở rộng hợp tác quốc tế nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. Việc nhà trường vừa được công nhận đạt chuẩn mức 1 vào cuối năm 2025 là dấu mốc quan trọng, tạo nền tảng để tiếp tục phát triển theo hướng hiện đại, hội nhập.

Ngài Jaya Ratnam, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Singapore tại Việt Nam phát biểu. Ảnh: Đức Thọ

Phát biểu tại buổi làm việc, ngài Jaya Ratnam, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Singapore tại Việt Nam bày tỏ ấn tượng trước sự đón tiếp trọng thị, đồng thời nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt của cơ sở đào tạo mang tên Tổng Bí thư của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đại sứ khẳng định quan hệ Việt Nam - Singapore đang ở giai đoạn phát triển tốt đẹp nhất, trong đó hợp tác giáo dục, đào tạo cán bộ là một trụ cột quan trọng.

Thời gian qua, thông qua Chương trình Hợp tác Singapore (SCP), hơn 22.000 cán bộ Việt Nam đã được đào tạo, trong đó Việt Nam là đối tác nhận số lượng suất đào tạo lớn nhất. Điều này phản ánh sự tin cậy và nhu cầu thực tiễn rất lớn trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng.

PGS.TS Phạm Minh Anh, Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong phát biểu. Ảnh: Đức Thọ

Tại buổi làm việc, đại diện Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội cho biết, trong giai đoạn 2026-2030, thành phố xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm, gắn với yêu cầu phát triển nhanh và bền vững.

Hà Nội đang hướng tới triển khai các chương trình hợp tác đào tạo chuyên sâu với các cơ sở giáo dục hàng đầu của Singapore, đặc biệt là trong các lĩnh vực then chốt như: Quản trị hiện đại, lãnh đạo chiến lược trong kỷ nguyên số; quy hoạch và quản lý đô thị thông minh; phát triển bền vững, chuyển đổi xanh; cũng như kinh nghiệm vận hành các khu kinh tế đặc thù.

Các đại biểu tham dự buổi làm việc. Ảnh: Đức Thọ

Một điểm nhấn đáng chú ý là đề án đào tạo cán bộ trình độ cao, trong đó có định hướng cử cán bộ đi đào tạo tiến sĩ tại Singapore nhằm giải quyết các “điểm nghẽn” lớn của Thủ đô như ùn tắc giao thông, ô nhiễm môi trường, úng ngập, trật tự xây dựng và thích ứng với biến đổi khí hậu. Đây là cách tiếp cận mang tính chiến lược, gắn đào tạo với giải quyết các vấn đề thực tiễn cấp bách của đô thị đặc biệt.

Trong trao đổi về phương thức hợp tác, hai bên thống nhất cần đa dạng hóa hình thức đào tạo, bao gồm các khóa ngắn hạn và dài hạn tại Singapore, mời chuyên gia Singapore giảng dạy trực tiếp tại Hà Nội, đồng thời triển khai mô hình học tập kết hợp giữa trực tuyến và trực tiếp. Đặc biệt, phía Hà Nội đề xuất thúc đẩy ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) với các cơ sở đào tạo uy tín của Singapore nhằm thiết lập khuôn khổ hợp tác lâu dài, bài bản.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: Đức Thọ

Phía Singapore bày tỏ sự ủng hộ mạnh mẽ, nhất là đối với hướng tiếp cận “đào tạo giảng viên nòng cốt” nhằm tạo tính bền vững trong phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, Singapore sẵn sàng kết nối các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu để hỗ trợ Hà Nội trong xây dựng giải pháp đô thị thông minh, qua đó chuyển giao không chỉ tri thức mà cả kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị đô thị hiện đại.

Kết thúc buổi làm việc, hai bên thống nhất tiếp tục trao đổi chặt chẽ để sớm hiện thực hóa các chương trình hợp tác, đặc biệt là ký kết các thỏa thuận đào tạo trong thời gian tới. Buổi làm việc đã đặt nền móng quan trọng cho việc xây dựng hệ thống đào tạo cán bộ chất lượng cao, gắn với yêu cầu phát triển đô thị thông minh và chuyển đổi số của Thủ đô. Đại sứ Singapore mời đoàn cán bộ Hà Nội sang học tập tại Singapore vào tháng 4 nhằm làm rõ nhu cầu, kỳ vọng trước khi triển khai các chương trình đào tạo cụ thể nhằm chuẩn bị nguồn lực con người cho một mô hình quản trị đô thị hiện đại, hiệu quả và bền vững trong tương lai.

Hương Ly