TAND khu vực 6 - Cà Mau siết chặt kỷ luật công vụ nâng cao chất lượng xét xử

Được thành lập từ ngày 1/7/2025 trên cơ sở kế thừa quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của TAND TP. Bạc Liêu (cũ), TAND khu vực 6 - Cà Mau thực hiện thẩm quyền xét xử trên địa bàn phường Bạc Liêu, phường Vĩnh Trạch và phường Hiệp Thành.

Hiện đơn vị được giao 27 biên chế nhưng mới có 26 công chức, gồm 14 Thẩm phán, 11 Thư ký và 1 kế toán; còn thiếu 1 Thẩm phán và 1 Phó Chánh án theo chỉ tiêu được phân bổ. Do chưa đủ điều kiện thành lập các tòa chuyên trách, hoạt động chuyên môn được tổ chức theo mô hình tinh gọn.

Tập thể cán bộ, người lao động TAND khu vực 6 - Cà Mau đoàn kết, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ

Sau khi thực hiện mô hình TAND khu vực, mặc dù số lượng vụ án thụ lý không tăng nhiều nhưng tính chất các vụ việc ngày càng phức tạp, cùng với việc mở rộng thẩm quyền xét xử và sự xuất hiện của các phương thức, thủ đoạn phạm tội mới đã đặt ra yêu cầu cao hơn đối với chất lượng giải quyết án.

Trong bối cảnh đó, việc giữ vững kỷ luật, kỷ cương công vụ được lãnh đạo đơn vị xác định là giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trách nhiệm, liêm chính, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp.

Chủ động siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ

Thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các chỉ thị, quy định của TANDTC về tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ, lãnh đạo TAND khu vực 6 - Cà Mau luôn xác định đây là nhiệm vụ xuyên suốt, gắn chặt với việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức liêm chính, trách nhiệm và chuyên nghiệp.

Các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính được quán triệt thường xuyên tại các cuộc họp giao ban, sinh hoạt cơ quan và sinh hoạt chi bộ.

Việc học tập, phổ biến các văn bản chỉ đạo không chỉ giúp cán bộ, công chức nắm vững quy định của ngành mà còn nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ Nhân dân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Cùng với công tác tuyên truyền, quán triệt, lãnh đạo đơn vị chủ động rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế phối hợp giữa các bộ phận và nội quy cơ quan theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.

Đây được xem là cơ sở quan trọng để mọi hoạt động chuyên môn được triển khai thống nhất, khoa học và hiệu quả.

Công tác xét xử luôn đảm bảo nghiêm minh, đúng người, đúng tội

Mặc dù số lượng biên chế còn thiếu so với chỉ tiêu được giao, đặc biệt là thiếu Thẩm phán và Phó Chánh án, song đơn vị đã chủ động sắp xếp, phân công công việc phù hợp với năng lực, sở trường của từng cán bộ, công chức.

Việc phân công nhiệm vụ được thực hiện theo từng tháng, từng lĩnh vực chuyên môn, gắn với tiến độ và chất lượng công việc, bảo đảm không để xảy ra tình trạng chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ.

Lãnh đạo đơn vị cũng duy trì chế độ kiểm tra, đôn đốc thường xuyên theo tuần, tháng. Văn phòng được giao theo dõi, tổng hợp kết quả thực hiện các chỉ tiêu, tham mưu lãnh đạo đánh giá tiến độ giải quyết công việc, kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc để có giải pháp tháo gỡ.

Nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp, trong kỳ báo cáo, toàn thể công chức, người lao động của đơn vị đều chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương công vụ; không có trường hợp vi phạm quy tắc ứng xử, vi phạm đạo đức nghề nghiệp hoặc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ.

Đáng chú ý, đơn vị không để phát sinh đơn thư phản ánh, kiến nghị kéo dài liên quan đến cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý. Điều này cho thấy việc tăng cường kỷ luật công vụ không chỉ tạo chuyển biến tích cực trong nội bộ mà còn góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với hoạt động của Tòa án.

Gắn trách nhiệm cá nhân với chất lượng xét xử

Đối với ngành Tòa án, kỷ luật công vụ không chỉ được thể hiện ở việc chấp hành nội quy, quy chế mà còn được phản ánh trực tiếp qua chất lượng giải quyết các loại vụ việc và trách nhiệm của từng người tiến hành tố tụng.

Xuất phát từ yêu cầu đó, TAND khu vực 6 - Cà Mau luôn gắn việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương công vụ với trách nhiệm của từng cán bộ, công chức trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Mỗi công việc được giao đều có thời hạn hoàn thành, có người chịu trách nhiệm và được theo dõi, kiểm tra thường xuyên.

Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, công tác thi đua, khen thưởng được triển khai gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Các chỉ tiêu thi đua được cụ thể hóa theo từng lĩnh vực công tác và từng giai đoạn, bảo đảm mỗi cán bộ, công chức đều có mục tiêu phấn đấu rõ ràng.

Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, công tác thi đua, khen thưởng được triển khai gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị

Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ không chỉ dựa trên số lượng công việc hoàn thành mà còn chú trọng chất lượng xét xử, tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và thái độ phục vụ Nhân dân.

Qua đó, kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, đồng thời chấn chỉnh những hạn chế phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Theo kết quả báo cáo, trong kỳ, đơn vị không phát sinh trường hợp phải xem xét xử lý trách nhiệm đối với người giữ chức danh tư pháp theo Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 120/QĐ-TANDTC ngày 19/6/2017 của Chánh án TANDTC.

Đồng thời, không có trường hợp án bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan; không có vụ việc chậm giải quyết án, chậm ban hành bản án, quyết định, chậm chuyển giao bản án, quyết định hoặc chậm ra quyết định thi hành án phải kiểm điểm, rút kinh nghiệm.

Đây là những kết quả có ý nghĩa trong bối cảnh đơn vị mới đi vào hoạt động theo mô hình TAND khu vực, vừa phải ổn định tổ chức bộ máy, vừa tiếp nhận khối lượng công việc với yêu cầu chuyên môn ngày càng cao.

Bà Trần Bích Ngọc, Chánh án TAND khu vực 6 - Cà Mau cho biết, thời gian tới đơn vị sẽ tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước cũng như các chỉ đạo của TANDTC về tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ; đồng thời duy trì thường xuyên công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Bà Trần Bích Ngọc, Chánh án TAND khu vực 6 - Cà Mau

“Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đơn vị sẽ tiếp tục đổi mới phương thức quản lý, điều hành, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của tập thể, gắn việc thực hiện kỷ luật công vụ với công tác thi đua, đánh giá cán bộ và chất lượng giải quyết các loại vụ việc.

Mục tiêu xuyên suốt là xây dựng đội ngũ cán bộ Tòa án có bản lĩnh chính trị vững vàng, giỏi chuyên môn, chuẩn mực về đạo đức nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong giai đoạn mới”, Chánh án TAND khu vực 6 – Cà Mau cho biết thêm.

Có thể thấy, trong điều kiện còn thiếu biên chế, thiếu lãnh đạo theo chỉ tiêu và phải giải quyết nhiều vụ việc có tính chất phức tạp, việc giữ vững kỷ luật, kỷ cương công vụ càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Đây không chỉ là yêu cầu trong công tác quản lý cán bộ mà còn là nền tảng để nâng cao chất lượng xét xử, bảo đảm mọi hoạt động của Tòa án được thực hiện đúng pháp luật, khách quan, công tâm và hiệu quả.

Những kết quả đạt được thời gian qua cho thấy TAND khu vực 6 - Cà Mau đang từng bước xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương, chuyên nghiệp; mỗi cán bộ, công chức đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân và không ngừng rèn luyện phẩm chất, năng lực chuyên môn.

Trần An