Sứ mệnh của cơ quan đại diện trong kỷ nguyên mới: 'Bộ cảm biến' chiến lược, 'tiền đồn' tin cậy trên mặt trận đối ngoại

Chiều 4/8, trong khuôn khổ Hội nghị Ngoại giao lần thứ 33 đã diễn ra phiên họp về "Tăng cường lãnh đạo, quản lý và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan đại diện". Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng Ngoại giao Lê Hoài Trung tham dự và có phát biểu chỉ đạo tại phiên họp.

Phát biểu dẫn đề, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Bộ, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Nguyễn Mạnh Cường nhấn mạnh, bối cảnh thế giới đang biến đổi nhanh, phức tạp và khó dự báo. Cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, tái cấu trúc chuỗi cung ứng, các làn sóng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và các thách thức an ninh phi truyền thống đang tạo ra các cơ hội và thách thức mới đối với công tác đối ngoại. Điều này đòi hỏi hệ thống cơ quan đại diện không chỉ làm tốt các nhiệm vụ truyền thống, mà còn phải thực sự trở thành” bộ cảm biến nhạy bén”, tham mưu chiến lược, kết nối nguồn lực và kiến tạo cơ hội phát triển.

Theo Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Cường, Đại hội lần thứ XIV của Đảng đã xác định đối ngoại và hội nhập quốc tế là nhiệm vụ trọng yếu thường xuyên. Nghị quyết số 06-NQ/TW của Bộ Chính trị về triển khai đường lối đối ngoại Đại hội XIV của Đảng đã nêu rõ yêu cầu về chuyển mạnh quản trị theo hướng quản trị mục tiêu và kết quả; lấy dữ liệu, trách nhiệm và kết quả đầu ra làm thước đo năng lực quản trị. Với ngành Ngoại giao, đó là nhiệm vụ đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, quản lý và tổ chức hoạt động của hệ thống cơ quan đại diện theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả.

Theo Thứ trưởng, thời gian qua, hệ thống các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài đã hoàn thành khối lượng lớn nhiệm vụ, đóng góp quan trọng vào triển khai đường lối đối ngoại của Đảng; tham mưu và phục vụ hiệu quả các hoạt động đối ngoại cấp cao; thúc đẩy ngoại giao kinh tế, văn hóa, khoa học công nghệ; làm tốt công tác người Việt Nam ở nước ngoài và bảo hộ công dân; kịp thời xử lý nhiều tình huống phức tạp tại địa bàn. Những kết quả trên khẳng định bản lĩnh chính trị và sự trưởng thành của đội ngũ làm công tác đối ngoại.

Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển mới của đất nước và đòi hỏi ngày càng cao của công tác đối ngoại, hoạt động của hệ thống cơ quan đại diện vẫn còn một số vấn đề cần tiếp tục đổi mới. Công tác đổi mới phải chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ; từ thực hiện nhiệm vụ sang quản trị mục tiêu; từ hoàn thiện công việc sang tập trung vào kết quả và tác động thực chất.

Trên tinh thần đó, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Cường đề xuất một số định hướng:

Một là, chuyển từ tham mưu phản ứng sang tham mưu chiến lược và dự báo sớm. Mỗi cơ quan đại diện cần thực sự trở thành "bộ cảm biến" chiến lược của đất nước. Chủ động phát hiện xu hướng, nhận diện cơ hội và cảnh báo sớm rủi ro tác động tới lợi ích quốc gia.

Hai là, chuyển từ tổ chức hoạt động sang quản trị tạo ra kết quả. Mỗi hoạt động đối ngoại cần được thiết kế với mục tiêu rõ ràng, sản phẩm cụ thể và cơ chế theo dõi đến cùng. Thành công của cơ quan đại diện không chỉ đo bằng số lượng chuyến thăm, hội nghị hay văn bản ký kết, mà ở cam kết được hiện thực hóa, những nguồn lực được huy động, những thị trường được mở rộng và những lợi ích thiết thực mang lại cho đất nước, người dân và doanh nghiệp.

Ba là, chuyển từ phối hợp mang tính hành chính sang quản trị thống nhất, liên thông và dựa trên dữ liệu. Cơ quan đại diện cần phát huy đầy đủ vai trò điều phối tại địa bàn. Xây dựng cơ chế phối hợp chặt chẽ với các bộ ngành, địa phương và doanh nghiệp trên cơ sở chia sẻ thông tin, dữ liệu và kinh nghiệm. Mỗi nhiệm vụ phải rõ mục tiêu, rõ đầu mối, rõ thời hạn, rõ trách nhiệm và rõ kết quả.

Bốn là, chuyển từ quản trị nguồn lực sang phát huy nguồn lực tổng thể cho sự nghiệp xây dựng đất nước. Bên cạnh nguồn lực của nhà nước, cần khai thác hiệu quả hơn mạng lưới doanh nghiệp, chuyên gia, trí thức và cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài. Xây dựng các mạng lưới chuyên gia theo lĩnh vực về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, đầu tư và chuyển đổi số. Cơ quan đại diện phải thực sự là trung tâm kết nối các nguồn lực đó với nhu cầu phát triển đất nước.

Năm là, chuyển từ đánh giá quá trình sang quản trị theo kết quả dựa trên chỉ số KPIs. Đây là khâu đột phá trong đánh giá hiệu quả hoạt động của các cơ quan đại diện. Cần đổi mới thực chất cách đánh giá; cần xây dựng bộ tiêu chí mới để đo lường kết quả hoạt động. KPIs phải được xây dựng dựa trên bối cảnh đặc thù của từng địa bàn và từng vấn đề đặt ra với mỗi cơ quan đại diện. Đồng thời cần đảm bảo ba yêu cầu: Phản ánh đúng đặc thù từng nhóm địa bàn; lấy kết quả thực chất và sản phẩm cụ thể làm trung tâm; gắn chặt với chuyển đổi số đảm bảo các chỉ số được cập nhật thường xuyên, minh bạch và có tính kết nối cao.

Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Cường khẳng định, đổi mới hoạt động hệ thống cơ quan đại diện không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, mà còn giúp nâng cao năng lực hành động đối ngoại của đất nước. Mỗi cơ quan đại diện phải thực sự là một "tiền đồn" tin cậy trên mặt trận đối ngoại của Đảng, Nhà nước trên từng địa bàn; là trung tâm tham mưu chiến lược, kết nối nguồn lực, bảo vệ lợi ích quốc gia dân tộc và đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp vươn tầm quốc tế.

Phát biểu tại Phiên họp, Thượng tướng Phạm Thế Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an đánh giá thời gian qua, lực lượng Công an đã phối hợp chặt chẽ với Bộ Ngoại giao, Bộ Quốc phòng cùng các bộ, ngành triển khai hiệu quả công tác đối ngoại, góp phần bảo đảm an ninh, an toàn các đoàn lãnh đạo cấp cao, cơ quan đại diện và công dân Việt Nam ở nước ngoài; đấu tranh, ngăn chặn các hoạt động chống phá từ bên ngoài; tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc, cứu hộ, cứu nạn và hỗ trợ nhân đạo quốc tế. Công tác nắm tình hình, tham mưu chiến lược cũng góp phần bảo vệ lợi ích quốc gia, củng cố lòng tin với các đối tác, xử lý các vấn đề an ninh, biên giới, bảo hộ công dân và thu hút nguồn lực phục vụ phát triển đất nước...

Trên cơ sở Kết luận số 122 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an ninh quốc gia, Thứ trưởng Phạm Thế Tùng đề xuất hai nhóm giải pháp trọng tâm nhằm tăng cường sự phối hợp giữa Bộ Công an và Bộ Ngoại giao.

Thứ nhất, tăng cường phối hợp liên ngành trong triển khai đối ngoại và hội nhập quốc tế về an ninh; đổi mới tư duy từ xử lý tình huống sang chủ động dự báo, kiến tạo môi trường hòa bình, ổn định; củng cố thế trận an ninh từ bên ngoài biên giới; thúc đẩy ký kết và thực thi các hiệp định quốc tế về phòng, chống tội phạm và tương trợ tư pháp; phát huy hiệu quả các cơ chế hợp tác an ninh, tình báo, cảnh sát; mở rộng tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc và tăng cường hợp tác quốc tế trong phòng, chống tội phạm xuyên quốc gia, tội phạm công nghệ cao.

Thứ hai, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan đại diện ở nước ngoài với lực lượng Công an; rà soát, khắc phục các sơ hở về an ninh; nâng cao nhận thức, ý thức tự bảo vệ của cán bộ, đảng viên và công dân Việt Nam ở nước ngoài; kiểm soát chặt chẽ việc tiếp xúc, trao đổi thông tin, sử dụng thiết bị công nghệ và quản lý dữ liệu; đồng thời hoàn thiện cơ chế trao đổi thông tin, phát hiện và xử lý kịp thời các nguy cơ, vi phạm nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong công tác bảo vệ an ninh quốc gia.

Thứ trưởng Phạm Thế Tùng bày tỏ tin tưởng, với sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý thống nhất của Nhà nước và sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành cùng các cơ quan đại diện ở nước ngoài, công tác công an đối ngoại sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả, góp phần giữ vững môi trường hòa bình, ổn định, bảo vệ vững chắc an ninh quốc gia và phục vụ phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Cũng tại phiên họp, Thượng tướng Nguyễn Trường Thắng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, khẳng định, các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài giữ vai trò quan trọng trong triển khai đường lối đối ngoại, hội nhập quốc tế, góp phần bảo vệ môi trường hòa bình, ổn định và tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển đất nước.

Đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ giữa Bộ Ngoại giao, các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài với Bộ Quốc phòng thời gian qua, Thứ trưởng Nguyễn Trường Thắng cho biết, sự hỗ trợ hiệu quả của các cơ quan đại diện đã góp phần thúc đẩy đối ngoại quốc phòng trên nhiều lĩnh vực, qua đó tăng cường lòng tin, mở rộng hợp tác với các đối tác, nâng cao vị thế và uy tín của Quân đội nhân dân Việt Nam trên trường quốc tế.

Theo Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, trong bối cảnh tình hình thế giới tiếp tục diễn biến nhanh chóng, phức tạp, công tác phối hợp giữa các cơ quan đại diện và lực lượng quốc phòng cần tiếp tục được tăng cường, nhất là trong công tác nghiên cứu, dự báo chiến lược, thúc đẩy hợp tác quốc tế, ngoại giao kinh tế, khoa học - công nghệ, thông tin đối ngoại và triển khai hiệu quả các cơ chế hợp tác hiện có, qua đó đóng góp thiết thực vào việc thực hiện đường lối đối ngoại của Đảng và mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Tại Phiên họp, Thứ trưởng Bộ Tài chính Trần Quốc Phương nhấn mạnh, những kết quả tích cực về ổn định kinh tế vĩ mô, thu hút đầu tư nước ngoài và xuất nhập khẩu của Việt Nam trong thời gian qua đều có sự đóng góp quan trọng của các cơ quan đại diện ở nước ngoài. Các cơ quan đại diện không chỉ là cầu nối đối ngoại mà còn là lực lượng tiên phong trong ngoại giao kinh tế, góp phần quảng bá hình ảnh quốc gia, cung cấp thông tin chiến lược, hỗ trợ doanh nghiệp và tạo dựng niềm tin đối với cộng đồng nhà đầu tư quốc tế.

Trên tinh thần đó, Bộ Tài chính luôn coi việc tăng cường phối hợp với Bộ Ngoại giao và các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài là một trong những điều kiện quan trọng nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, huy động các nguồn lực quốc tế và nâng cao vị thế, uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế trong giai đoạn mới.

Theo ông Trần Quốc Phương, để tiếp tục phát huy vai trò của ngoại giao kinh tế trong giai đoạn phát triển mới, thời gian qua, Bộ Tài chính đã phối hợp chặt chẽ với Bộ Ngoại giao triển khai trên cả ba phương diện: Hoàn thiện thể chế, bảo đảm nguồn lực và nâng cao hiệu quả sự phối hợp trong công tác kinh tế đối ngoại.

Hiện nay, Bộ Tài chính đã bố trí đội ngũ công chức làm công tác xúc tiến đầu tư tại một số cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài. Đây là lực lượng nòng cốt, đồng thời là thành tố trong hệ thống ngoại giao kinh tế của Việt Nam, hoạt động dưới sự lãnh đạo thống nhất của trưởng cơ quan đại diện và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận kinh tế, thương mại cũng như các cơ quan liên quan trên địa bàn.

Đặc biệt, trong bối cảnh thế giới đang dịch chuyển sang các lĩnh vực như công nghệ cao, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn và tài chính bền vững, theo Thứ trưởng Trần Quốc Phương, vai trò của các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài ngày càng quan trọng. Không chỉ là cầu nối giữa Việt Nam với các đối tác kinh tế, các cơ quan đại diện còn là đầu mối thu nhận thông tin chiến lược, giúp nhận diện sớm các xu hướng phát triển, kết nối các đối tác với Việt Nam, từ đó hỗ trợ các bộ, ngành, địa phương xây dựng chính sách phù hợp và nắm bắt các giá trị mới, cơ hội phát triển mới của thế giới.

Trên cơ sở đó, Thứ trưởng Bộ Tài chính đã đề xuất một số giải pháp: Thứ nhất, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu, dự báo và chia sẻ thông tin phục vụ điều hành chính sách và xúc tiến đầu tư; thứ hai, đổi mới phương thức xúc tiến đầu tư theo hướng có trọng tâm, trọng điểm, lấy chất lượng, hiệu quả và giá trị gia tăng làm mục tiêu; thứ ba, xây dựng cơ chế phối hợp ngày càng chặt chẽ, thực chất và hiệu quả giữa Bộ Tài chính và Bộ Ngoại giao cũng như các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, Bộ Tài chính mong muốn tiếp tục nhận được sự phối hợp của Bộ Ngoại giao trong quá trình nghiên cứu, hoàn thiện các cơ chế chính sách liên quan đến hoạt động đối ngoại và quản lý tài chính đối ngoại, bảo đảm vừa đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, vừa nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng các nguồn lực của nhà nước.

Phát biểu tại phiên họp, Đại sứ Việt Nam tại Trung Quốc Phạm Thanh Bình cho rằng, trong bối cảnh cạnh tranh chiến lược và những biến động của kinh tế thế giới, các cơ quan đại diện cần tiếp tục nâng cao năng lực nghiên cứu, dự báo và tham mưu chiến lược, đồng thời phát huy vai trò tiên phong của ngoại giao kinh tế trong phục vụ phát triển đất nước. Theo Đại sứ, hoạt động của cơ quan đại diện cần chuyển mạnh từ phản ánh tình hình sang dự báo xu hướng, kiến tạo chính sách và chủ động mở ra các cơ hội hợp tác mới.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Đại sứ Phạm Thanh Bình đề xuất chuyển đổi phương thức tham mưu theo hướng dự báo và kiến tạo chính sách; đổi mới công tác nghiên cứu theo cách tiếp cận liên ngành, gắn với yêu cầu phát triển; xây dựng cơ chế chia sẻ dữ liệu và kết nối mạng lưới tham mưu trong toàn ngành.

Về ngoại giao kinh tế, Đại sứ Phạm Thanh Bình kiến nghị chủ động đón đầu xu hướng dịch chuyển đầu tư và chuỗi cung ứng; tăng cường đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp thông qua cơ chế đối thoại và cảnh báo sớm; thiết lập cơ chế phối hợp liên ngành trong triển khai các dự án hợp tác; xây dựng đội ngũ cán bộ ngoại giao kinh tế có tư duy liên ngành, năng lực thực tiễn; đồng thời phát huy hiệu quả nguồn lực doanh nhân, chuyên gia và trí thức người Việt Nam ở nước ngoài phục vụ phát triển đất nước.

Đề cập công tác đối ngoại đa phương trong giai đoạn mới, Đại sứ, Trưởng phái đoàn Thường trực Việt Nam tại Liên hợp quốc Đỗ Hùng Việt nhận định, bối cảnh chính trị, an ninh toàn cầu tiếp tục biến động nhanh, các thể chế đa phương chịu nhiều sức ép từ cạnh tranh giữa các nước lớn. Tuy nhiên, những xu thế mới về khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số cùng các tiến trình xây dựng cơ chế quản trị trí tuệ nhân tạo, không gian số, biển và đại dương, cải tổ các thể chế tài chính quốc tế, Liên hợp quốc và các khuôn khổ phát triển sau năm 2030 cũng mở ra cơ hội để các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam, tham gia sâu hơn vào quản trị toàn cầu.

Theo đó, đối ngoại đa phương cần chuyển mạnh từ tham gia sang chủ động đóng góp, từ bảo vệ không gian phát triển sang góp phần kiến tạo năng lực phát triển, từ đi sau sang tham gia định hình luật chơi và từng bước đảm nhận vai trò dẫn dắt khi điều kiện cho phép. Điều này đòi hỏi đổi mới tư duy, cơ chế phối hợp, phương thức huy động nguồn lực và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu mới.

Về công tác cán bộ, Đại sứ Đỗ Hùng Việt cho rằng, cán bộ đối ngoại đa phương cần có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy chiến lược, năng lực nghiên cứu, dự báo và tham mưu; chủ động tham gia từ sớm vào quá trình hình thành các cơ chế, quy tắc quốc tế; đồng thời vừa có chuyên môn sâu theo từng lĩnh vực, vừa có khả năng xử lý các vấn đề liên ngành. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ cần thành thạo ngoại ngữ, kỹ năng đàm phán, điều phối, vận động quốc tế và xây dựng mạng lưới hợp tác...

Đại sứ Đỗ Hùng Việt cũng kiến nghị đổi mới cơ chế tổ chức, đánh giá cán bộ theo hướng phù hợp với đặc thù của công tác đa phương, trong đó xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá phản ánh đầy đủ những kết quả mang tính dài hạn, khó định lượng như vị thế, uy tín và tiếng nói của Việt Nam tại các diễn đàn quốc tế. Đồng thời, cần quan tâm bố trí nguồn lực để nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại đa phương, hỗ trợ việc đề xuất sáng kiến, ứng cử vào các vị trí quốc tế, tăng cường nghiên cứu, dự báo, xây dựng cơ sở dữ liệu và đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ.

Phát biểu tại Phiên họp, Đại sứ Việt Nam tại Campuchia Nguyễn Minh Vũ cho biết, trong bối cảnh quan hệ láng giềng tốt đẹp, hữu nghị truyền thống, hợp tác toàn diện Việt Nam-Campuchia tiếp tục phát triển tích cực trên nhiều lĩnh vực, các cơ quan đại diện Việt Nam tại Campuchia cần tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối quan trọng, góp phần củng cố tin cậy chính trị, thúc đẩy hợp tác thực chất và tăng cường gắn kết giữa hai nước.

Đại sứ nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục hoàn thiện cơ chế phối hợp trong nội bộ cơ quan đại diện cũng như giữa các cơ quan đại diện với các bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp trong nước nhằm tạo sức mạnh tổng hợp trong triển khai công tác đối ngoại; đồng thời nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu chiến lược, dự báo tình hình, đổi mới ngoại giao kinh tế, tăng cường bảo hộ công dân, hỗ trợ cộng đồng người Việt Nam tại Campuchia và đẩy mạnh công tác thông tin đối ngoại.

Bên cạnh đó, Đại sứ Nguyễn Minh Vũ cho rằng, cần chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ ngoại giao có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, ngoại ngữ và tác phong chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, qua đó tiếp tục đóng góp vào việc vun đắp quan hệ láng giềng tốt đẹp, hữu nghị truyền thống, hợp tác toàn diện, bền vững lâu dài giữa Việt Nam và Campuchia.

Phát biểu tại Phiên họp, ông Nguyễn Trọng Hòa, Vụ trưởng Vụ Nghiên cứu khoa học tổ chức, Ban Tổ chức Trung ương cho biết, chủ trương "sắp xếp lại giang sơn", thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ tháng 7/2025, là một quyết định chiến lược mang tính lịch sử. Chủ trương này tác động sâu rộng, toàn diện đến hệ thống chính trị và mọi mặt hoạt động của đất nước, trong đó có ngành Ngoại giao và công tác đối ngoại, đặt ra nhiều vấn đề rất mới, thực tiễn chưa có tiền lệ.

Sâu xa hơn, đây là quá trình tái thiết kế mô hình tổ chức và phương thức vận hành của hệ thống chính trị; chuyển sang bộ máy tinh gọn, kết nối, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; chuyển từ quản lý hành chính phân tầng theo quy trình sang quản trị phát triển dựa trên dữ liệu, mục tiêu và kết quả; từ tư duy "cơ quan nào làm việc nấy" sang nguyên tắc "một cơ quan làm nhiều việc, một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính"; từ chính quyền thụ động sang chính quyền kiến tạo, bộ, ngành kiến tạo, đồng hành và phục vụ tốt nhất người dân, doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Trọng Hòa, đồng hành cùng quá trình này, Ban Tổ chức Trung ương đã chủ động, tích cực tham mưu Trung ương ban hành nhiều chủ trương, giải pháp triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo mô hình mới; đồng thời chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan, trong đó có Bộ Ngoại giao, thường xuyên theo dõi, tổng hợp và báo cáo tiến độ thực hiện. Ông cũng đánh giá cao sự phối hợp của ngành Ngoại giao trong việc chia sẻ kinh nghiệm quốc tế, coi các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài là lực lượng tham mưu chiến lược quan trọng cho công tác tổ chức cán bộ.

Vụ trưởng Vụ Nghiên cứu khoa học tổ chức cũng cho biết, Văn kiện Đại hội XIV của Đảng lần đầu tiên xác định mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2026-2030 từ 10% trở lên, đồng thời xác định đối ngoại và hội nhập quốc tế là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên của toàn Đảng, toàn quân và toàn dân. Theo ông, mục tiêu tăng trưởng hai con số đòi hỏi sự chuyển động đồng bộ của cả hệ thống chính trị.

Từ góc độ công tác tổ chức cán bộ, ông Nguyễn Trọng Hòa kiến nghị tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, hoàn thiện thể chế, tinh chỉnh mô hình tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đổi mới công tác kiểm tra, giám sát và đẩy mạnh chuyển đổi số, coi dữ liệu là động lực đột phá để nâng cao hiệu quả hoạt động. Riêng đối với ngành Ngoại giao, ông đề nghị tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài và phát huy vai trò tiên phong trong việc biến các cam kết, cơ hội quốc tế thành những kết quả phát triển cụ thể cho đất nước và địa phương.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) Đào Xuân Vũ cho rằng, trong bối cảnh triển khai các nghị quyết mới của Đảng về hội nhập quốc tế và phát triển đất nước, nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quyết định để biến các cơ hội hội nhập thành động lực phát triển. Theo ông, thể chế mở đường và hội nhập tạo cơ hội, nhưng con người mới là nhân tố trực tiếp tạo ra thành công.

Chia sẻ từ hơn 20 năm đầu tư ra nước ngoài, hiện diện tại 17 quốc gia, Viettel cho biết, quá trình mở rộng hoạt động quốc tế không chỉ tạo động lực tăng trưởng mà còn là môi trường rèn luyện đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, năng lực thích ứng và khả năng làm việc trong môi trường toàn cầu. Từ thực tiễn đó, Viettel xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phải được xây dựng trên một hệ sinh thái đồng bộ, gồm nuôi dưỡng lý tưởng cống hiến, xây dựng niềm tin vào tổ chức, giao sứ mệnh đủ lớn, tạo cơ hội phát triển và có cơ chế đãi ngộ tương xứng để thu hút, giữ chân nhân tài.

Để nâng cao năng lực hội nhập và hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam phát triển ở thị trường quốc tế, Viettel đề xuất các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài phát huy mạnh hơn vai trò cầu nối phát triển thị trường, chủ động kết nối đối tác, hỗ trợ xúc tiến đầu tư, tháo gỡ khó khăn và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của doanh nghiệp.

Đồng thời, Viettel kiến nghị xây dựng mạng lưới tri thức Việt Nam toàn cầu gắn với các nhu cầu phát triển của đất nước và doanh nghiệp; tăng cường kết nối các chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư và người Việt Nam ở nước ngoài tham gia các chương trình hợp tác, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ. Bên cạnh đó, cần hình thành hệ sinh thái thu hút nhân tài thống nhất giữa Nhà nước và doanh nghiệp, trong đó Nhà nước hoàn thiện thể chế, còn doanh nghiệp chủ động sử dụng và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần đưa công nghệ, sản phẩm và trí tuệ Việt Nam vươn ra thế giới.

***

Phát biểu chỉ đạo Phiên họp, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng Ngoại giao Lê Hoài Trung nhấn mạnh vai trò đặc biệt quan trọng của hệ thống cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài; khẳng định đây là lực lượng nòng cốt của nền ngoại giao Việt Nam, giữ vai trò quyết định đối với hiệu quả triển khai đường lối đối ngoại của Đảng và Nhà nước trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.

Theo Bộ trưởng Lê Hoài trung, cùng với sự lớn mạnh về vị thế và tiềm lực của đất nước, hệ thống cơ quan đại diện ngày càng được mở rộng, phản ánh sự phát triển của quan hệ đối ngoại cũng như khả năng đóng góp ngày càng lớn vào các mục tiêu phát triển và hội nhập quốc tế. Chính vì vậy, việc nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan đại diện là một trong những nội dung trọng tâm trong quá trình tham mưu hoàn thiện các chủ trương, định hướng đối ngoại trong nhiệm kỳ mới.

Đặc biệt, công tác đối ngoại đang đứng trước ba yêu cầu mới. Thứ nhất, hoạt động đối ngoại phải tương xứng với tầm vóc lịch sử, văn hóa và vị thế ngày càng cao của Việt Nam. Thứ hai, Việt Nam cần chủ động, tích cực và có trách nhiệm hơn trong việc tham gia giải quyết các vấn đề chung của cộng đồng quốc tế. Thứ ba, đối ngoại không chỉ dừng ở việc tham gia các cơ chế hợp tác quốc tế mà phải từng bước tham gia định hình các luật chơi, sáng kiến và cấu trúc khu vực, quốc tế. Điều này đòi hỏi công tác đối ngoại phải vượt ra khỏi những nhiệm vụ truyền thống như thúc đẩy quan hệ song phương, bảo vệ chủ quyền hay giải quyết các vấn đề biên giới, lãnh thổ để phục vụ trực tiếp mô hình phát triển mới của đất nước, trong đó ngoại giao kinh tế giữ vai trò đặc biệt quan trọng.

Đánh giá về đội ngũ cán bộ, Bộ trưởng cho biết khoảng 81% biên chế của Bộ Ngoại giao hiện nằm trong độ tuổi từ 30 đến 50 - giai đoạn chín muồi cả về thể chất, kinh nghiệm và năng lực cống hiến. Đây là lợi thế rất lớn, song cũng đặt ra yêu cầu phải tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ, bởi lực lượng này sẽ giữ vai trò chủ công của ngành trong 5-10 năm tới. Trong khi đó, số lượng cán bộ trẻ dưới 30 tuổi còn khá khiêm tốn, đặt ra yêu cầu phải có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực dài hạn.

Đề cập yêu cầu nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng trong ngành Ngoại giao, Bộ trưởng nhấn mạnh, cần tiếp tục hoàn thiện phương thức lãnh đạo của tổ chức Đảng, nâng cao chất lượng công tác tư tưởng, tổ chức, kiểm tra, giám sát và xây dựng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng Lê Hoài Trung cũng ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, đóng góp của đội ngũ trưởng cơ quan đại diện và cán bộ ngoại giao trong điều kiện công tác còn nhiều khó khăn, thách thức. Qua đó, người đứng đầu ngành Ngoại giao bày tỏ tin tưởng ,các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài sẽ tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược, triển khai hiệu quả đường lối đối ngoại của Đảng và Nhà nước, đóng góp tích cực vào sự phát triển và hội nhập của đất nước trong giai đoạn mới.

Nhóm Phóng viên