Sẻ chia việc nhà, vợ chồng cùng thăng tiến

Ảnh minh họa: AI

Thực tế cho thấy, khi trách nhiệm trong gia đình được chia sẻ, cả hai vợ chồng đều có điều kiện phát huy thế mạnh, đồng thời xây dựng một môi trường sống tích cực hơn cho con cái. Đằng sau thành công của không ít phụ nữ hôm nay là những người chồng sẵn sàng thay đổi tư duy, xem việc nhà không còn là trách nhiệm của riêng vợ mà là trách nhiệm chung của cả gia đình. 

Sự sẻ chia ấy trở thành một nền tảng quan trọng để xây dựng những gia đình hạnh phúc và tạo động lực cho phụ nữ tự tin vươn xa trên hành trình sự nghiệp.

Cả gia đình hưởng lợi

Chị Nguyễn Thị Lan (35 tuổi, nhân viên văn phòng tại TPHCM) cho biết, do đã hiểu công việc đặc thù của nhau nên ngay từ những ngày đầu kết hôn, vợ chồng chị đã thống nhất chia sẻ trách nhiệm chăm sóc gia đình. "Chúng tôi không phân chia cứng nhắc ai làm việc gì. Ai về sớm thì nấu cơm, người còn lại đón con. Có giai đoạn công việc của tôi nhiều hơn, chồng chủ động nhận thêm phần việc ở nhà. Khi anh bận, tôi lại sắp xếp để chia sẻ với anh. Chúng tôi chưa bao giờ nghĩ đó là chuyện giúp nhau, mà đơn giản là cùng chăm lo cho gia đình của mình", chị Lan trải lòng.

Theo chị Lan, điều quý giá nhất không phải là giảm bớt vài việc nhà mà là có được sự an tâm để tập trung cho công việc. Trước đây, mỗi khi công ty có cuộc họp kéo dài hay một khóa đào tạo ngoài giờ, chị thường cân nhắc vì lo việc đưa đón con và chăm sóc gia đình. Điều ấy khiến chị mất tập trung trong công việc và học tập. "Có những ngày vừa kết thúc cuộc họp là tôi vội chạy về đón con, đêm đến lại tranh thủ làm nốt báo cáo. Việc này kéo dài liên tục đã tạo cho tôi một áp lực lớn. Đến một giai đoạn, tôi từng nghĩ nghỉ việc sẽ tốt hơn cho gia đình", chị Lan kể.

Biết vợ đang chịu nhiều áp lực, chồng chị Lan chủ động điều chỉnh thời gian làm việc để cùng đưa đón con, chia sẻ việc nhà và chăm sóc con mỗi khi chị bận. Nhờ có sự đồng hành của anh, chị quyết định ở lại với công việc thay vì nghỉ việc như dự định. "Tôi nghĩ nhiều phụ nữ đều có năng lực và khát vọng phát triển. Điều họ cần đôi khi chỉ là một người sẵn sàng đồng hành để họ có thêm thời gian, sự yên tâm nắm bắt cơ hội", chị Lan nói.

Sau nhiều năm gắn bó với doanh nghiệp, chị Phạm Thu Hà (36 tuổi, TPHCM) vừa được bổ nhiệm giữ vị trí trưởng bộ phận. Với chị, đây không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực trong công việc mà còn là thành quả của sự đồng hành từ gia đình.

Chị Thu Hà kể, trước khi nhận vị trí mới, bản thân từng nhiều lần đắn đo vì lo khối lượng công việc sẽ tăng lên, đồng nghĩa với việc phải thường xuyên họp ngoài giờ, đi công tác và tham gia các khóa đào tạo chuyên môn. "Tôi từng nghĩ sẽ từ chối vì sợ không thể chu toàn việc nhà. Nhưng chồng động viên rằng cứ mạnh dạn nhận cơ hội, còn những việc trong gia đình thì hai vợ chồng sẽ cùng gánh vác", chị Hà chia sẻ.

Ảnh minh họa: AI

Kể từ đó, chồng chị chủ động đưa đón con, chuẩn bị bữa tối và sắp xếp công việc cá nhân để vợ có thêm thời gian cho sự nghiệp. Nhờ có điểm tựa ấy, chị Hà tự tin đảm nhận vai trò quản lý và nhanh chóng thích nghi với những yêu cầu mới.

Theo chị Hà, điều phụ nữ cần không phải là sự ưu ái hay hy sinh từ người đàn ông, mà là sự thấu hiểu và đồng hành. Khi cả hai cùng chia sẻ trách nhiệm, người vợ có thêm cơ hội phát triển, còn người chồng cũng có nhiều thời gian gắn bó với con cái và cảm nhận rõ hơn những giá trị của cuộc sống gia đình. Cuối cùng, người được hưởng lợi không chỉ là vợ hay chồng mà là cả gia đình.

Sự thấu hiểu đánh tan định kiến

Không chỉ phụ nữ, nhiều nam giới cũng cho rằng, việc cùng chăm sóc gia đình là trách nhiệm của mỗi thành viên. Bên cạnh đó, không ít người muốn vợ mình cơ hội để phát triển sự nghiệp và bản thân.

Đối với anh Nguyễn Văn Thành (37 tuổi, TPHCM), vợ làm giám đốc của một doanh nghiệp nên áp lực công việc khá lớn. Có những giai đoạn, chị phải họp liên tục, xử lý công việc đến tối hoặc đi công tác nhiều ngày. Trong khi đó, công việc của anh Thành có thể linh động hơn về thời gian. Chính vì vậy, anh quyết định làm mọi công việc nhà, để vợ mình yên tâm làm việc.

"Thực ra, tôi không thấy đó là sự hy sinh hay giúp đỡ gì cả. Nếu hôm nay tôi có thể tan làm sớm thì tôi đi đón con, ghé chợ mua đồ rồi về nấu cơm. Có hôm vợ về muộn, tôi cho con ăn trước, kèm con học... Quan trọng, vợ tôi yên tâm hoàn thành tốt công việc. Từ đó, họ sẽ có thêm năng lượng và sự tự tin để làm tốt công việc của mình", anh Thành bộc bạch.

Anh Thành cho biết, thời gian đầu khi chủ động đón con, đi chợ, nấu ăn hay đưa vợ ra sân bay mỗi lần công tác, không ít bạn bè trêu rằng anh "sợ vợ" hoặc "ở nhà làm nội trợ". Thậm chí, một vài người thân cũng từng thắc mắc vì sao để vợ mải mê công việc trong khi anh lại quán xuyến phần lớn việc nhà. "Tôi nghĩ đơn giản rằng, gia đình mình thì mình hiểu. Vợ tôi đảm nhận vị trí quản lý, áp lực rất lớn, còn công việc của tôi linh động hơn thì san sẻ nhiều hơn. Thấy vợ bớt áp lực, con cái được chăm sóc chu đáo và gia đình luôn ấm êm là điều hạnh phúc nhất của tôi", anh Thành khẳng định.

Cũng giống anh Thành, anh Trần Minh Hoàng (38 tuổi, kỹ sư công nghệ) chia sẻ, trước đây anh từng cho rằng kiếm tiền là nhiệm vụ chính của đàn ông. Tuy nhiên, khi chứng kiến vợ vừa hoàn thành công việc ở cơ quan, vừa tất bật lo mọi việc trong nhà, anh nhận ra áp lực mà vợ phải gánh lớn hơn mình nghĩ. "Tôi bắt đầu đưa đón con, nấu ăn vài buổi trong tuần. Ban đầu chỉ nghĩ làm để vợ đỡ vất vả, Từ đó, tôi có thêm thời gian gần con, hiểu cuộc sống gia đình hơn và vợ cũng có điều kiện tập trung cho công việc", anh Hoàng cho biết.

Theo anh Hoàng, nhiều người vẫn quen dùng cụm từ "đàn ông giúp vợ việc nhà", nhưng cách gọi đó vô tình khiến việc nhà trở thành trách nhiệm mặc định của phụ nữ. Anh cho rằng đó không phải là giúp, mà là cùng làm những việc của gia đình mình. 

Phước Nguyên