Sàn giao dịch việc làm quốc gia Kỳ vọng tạo đột phá trong lĩnh vực lao động, việc làm

Khối doanh nghiệp đặt niềm tin vào hệ thống

Trong buổi lễ khai trương Sàn giao dịch việc làm, ông Nguyễn Hải Minh, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam cho rằng, Việt Nam vẫn là điểm đến hấp dẫn với dòng vốn ngoại, nhưng chất lượng nguồn nhân lực đang trở thành yếu tố quyết định.

"Nhiều doanh nghiệp gặp khó trong việc tìm kiếm lao động có kỹ năng phù hợp, nhất là trong các lĩnh vực công nghệ cao, kỹ thuật số", ông Minh nói.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ bấm nút khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Ảnh: Tống Giáp

Không chỉ thiếu về chất lượng, quá trình tiếp cận nguồn nhân lực cũng còn chậm, khiến doanh nghiệp mất thời gian và chi phí khi cần mở rộng sản xuất. Khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế buộc doanh nghiệp phải đào tạo lại, kéo dài thời gian đưa lao động vào dây chuyền.

Những vấn đề này cũng được cộng đồng doanh nghiệp Hàn Quốc nhìn nhận tương tự; ông Ko Tae Yeon, Chủ tịch Kocham nhấn mạnh, nhân lực không chỉ là câu chuyện tuyển dụng, mà gắn với toàn bộ hoạt động sản xuất. "Việc giữ chân người lao động ngày càng khó khăn, kéo theo chi phí đào tạo tăng và ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất", ông nói.

Trong khi đó, một nghịch lý vẫn tồn tại: doanh nghiệp khó tìm người phù hợp, còn người lao động lại khó tiếp cận thông tin tuyển dụng sát với nhu cầu thực tế; sự "lệch pha" này, theo các chuyên gia, là một trong những điểm nghẽn lớn của thị trường lao động hiện nay.

Trong bối cảnh đó, sàn giao dịch việc làm quốc gia được kỳ vọng sẽ đóng vai trò như một hạ tầng dữ liệu, giúp kết nối cung - cầu hiệu quả hơn. Nền tảng này có thể giúp giảm thời gian và chi phí tuyển dụng, đồng thời tăng tính minh bạch của thị trường.

Từ góc độ của địa phương, tại TP. Hồ Chí Minh - nơi có hơn 7,7 triệu lao động và hàng trăm nghìn doanh nghiệp - nhu cầu kết nối việc làm luôn ở mức cao và biến động nhanh; theo bà Lương Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, dù đã triển khai nhiều giải pháp, việc kết nối cung - cầu lao động vẫn chưa đáp ứng hết nhu cầu thực tế, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế chuyển dịch sang các ngành công nghệ cao, dịch vụ chất lượng cao. "Sàn giao dịch việc làm quốc gia sẽ là kênh thông tin chính thống, giúp kết nối nhanh hơn, minh bạch hơn và hiệu quả hơn", bà Lương Thị Tới nói.

Không chỉ phục vụ tuyển dụng, nền tảng còn được kỳ vọng nâng cao năng lực dự báo thị trường lao động, khi dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng, xu hướng dịch chuyển lao động được cập nhật và phân tích liên tục. Điều này giúp cơ quan quản lý xây dựng chính sách sát thực tiễn hơn, đồng thời hỗ trợ đào tạo và chuyển đổi nghề.

Để sàn giao dịch thực sự phát huy hiệu quả

Để đạt được mục tiêu này, bà Lương Thị Tới cho rằng, cần hoàn thiện cơ chế liên thông dữ liệu giữa Trung ương và địa phương, đồng thời tăng cường năng lực cho hệ thống dịch vụ việc làm và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số. Một điểm đáng chú ý là sự tham gia của các chủ thể trong hệ sinh thái. Chỉ khi doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và các địa phương cùng tham gia, dữ liệu mới có giá trị và sàn giao dịch mới phát huy hiệu quả.

Các đại biểu cho rằng, Sàn giao dịch việc làm quốc gia không còn được nhìn nhận đơn thuần là nơi đăng tin tuyển dụng, mà đang được định vị như một hệ sinh thái số của thị trường lao động. Từ phía doanh nghiệp công nghệ, Tổng Giám đốc VNPT Huỳnh Quang Liêm cho rằng, việc xây dựng một hệ thống dữ liệu sạch, sống, tin cậy là điều kiện tiên quyết; trong khi đó, các hiệp hội doanh nghiệp nhấn mạnh yêu cầu kết nối với hệ thống đào tạo để thu hẹp khoảng cách kỹ năng.

Về dài hạn, khi dữ liệu được tích lũy đầy đủ, nền tảng này không chỉ phục vụ tuyển dụng mà còn trở thành công cụ hỗ trợ hoạch định chính sách, dự báo nhu cầu lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển dịch mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số và hội nhập, một nền tảng dữ liệu tập trung, liên thông và minh bạch được kỳ vọng sẽ trở thành "mạch máu" mới, giúp thị trường vận hành hiệu quả và bền vững hơn.

Chia sẻ thêm về vấn đề này, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương cho rằng, để Sàn giao dịch thực sự phát triển, Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố cần chủ động phối hợp, chia sẻ dữ liệu, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng để doanh nghiệp và người dân hiểu rõ ý nghĩa, vai trò của Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Đồng thời, doanh nghiệp vừa là đối tượng thụ hưởng, vừa là chủ thể quan trọng trong vận hành hiệu quả Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Sự tham gia tích cực, trách nhiệm của doanh nghiệp sẽ quyết định đến chất lượng kết nối cung cầu lao động và hiệu quả của chính sách an sinh, xã hội.

Lãnh đạo Bộ Nội vụ đề nghị, các doanh nghiệp chủ động tham gia đăng ký, sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia; coi đây là kênh tuyển dụng chính thức, minh bạch, hiệu quả và tiết kiệm chi phí, cung cấp đầy đủ, trung thực, kịp thời thông tin tuyển dụng, giúp người lao động tiếp cận thông tin chính xác, chủ động phản hồi, góp ý giúp cơ quan quản lý nhà nước và đơn vị công nghệ tiếp tục hoàn thiện nâng cao chất lượng dịch vụ.

Dương Lê