Quy định mới về chế độ làm việc của giáo viên mầm non

Theo Bộ GD&ĐT, việc ban hành Thông tư số 11 nhằm hoàn thiện chính sách, đáp ứng đặc thù hoạt động nghề nghiệp của giáo viên mầm non và cụ thể hóa các quy định của Luật Nhà giáo năm 2025.

Lần đầu tiên có quy định về nội dung giảng dạy đối với giáo viên mầm non

Đây là lần đầu tiên Bộ GD&ĐT quy định rõ nội dung giảng dạy của giáo viên mầm non. Theo đó, giảng dạy được hiểu là hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ theo Chương trình giáo dục mầm non. Nội dung này được thực hiện thông qua các hoạt động học tập, vui chơi, lao động, hoạt động ngoài trời và các sinh hoạt hằng ngày của trẻ tại cơ sở giáo dục mầm non.

Thông tư cũng cho phép các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập căn cứ quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị để xây dựng chế độ làm việc đối với giáo viên thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm phù hợp với quy định của Thông tư và pháp luật về lao động. Quy định này nhằm bảo đảm sự thống nhất và liên thông giữa các cơ sở giáo dục mầm non công lập và ngoài công lập.

Về thời gian làm việc, giáo viên mầm non thực hiện theo năm học, được quy đổi thành giờ dạy và bảo đảm 40 giờ/tuần, bao gồm cả số giờ dạy trong một ngày. Thời gian làm việc của giáo viên bao gồm các hoạt động nghề nghiệp như giảng dạy, chuẩn bị cho giờ dạy, đón và trả trẻ, học tập bồi dưỡng, chuẩn bị năm học mới, tổng kết năm học và các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu.

Đối với hiệu trưởng và phó hiệu trưởng, thời gian làm việc bảo đảm 40 giờ/tuần. Điểm mới là lãnh đạo cơ sở giáo dục mầm non phải trực tiếp giảng dạy, thay vì chỉ dự giờ như quy định trước đây tại Thông tư số 48. Đồng thời, hiệu trưởng và phó hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức giờ dạy hoặc sử dụng các giờ dạy được quy đổi từ hoạt động chuyên môn để thay thế định mức giờ dạy.

Thông tư quy định việc phân công nhiệm vụ cho giáo viên mầm non phải bảo đảm định mức giờ dạy, thời gian làm việc và thời gian nghỉ hằng năm. Mỗi giáo viên không kiêm nhiệm quá hai nhiệm vụ. Việc bố trí giáo viên tham gia đón trẻ, trả trẻ hoặc trông trẻ buổi trưa cần phù hợp với thực trạng đội ngũ của từng cơ sở giáo dục.

Đối với các nhiệm vụ đã được hưởng tiền thù lao hoặc phụ cấp thì không được giảm định mức giờ dạy hoặc quy đổi ra giờ dạy, trừ các nhiệm vụ kiêm nhiệm tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, bí thư Đoàn Thanh niên và dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập.

Về chế độ giảm định mức giờ dạy, tổ trưởng chuyên môn được giảm 3 giờ/tuần; tổ phó chuyên môn được giảm 1 giờ/tuần. Giáo viên mầm non kiêm nhiệm bí thư Đoàn Thanh niên được giảm không quá 2 giờ/tuần. Giáo viên đảm nhiệm vị trí hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, văn thư hoặc thư viện được giảm 2 giờ/tuần.

Giáo viên trong thời gian tập sự được giảm 5 giờ dạy/tuần; giáo viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi cũng được giảm 5 giờ dạy/tuần.

Đối với lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, khi giáo viên giảng dạy đủ số giờ theo quy định, cứ có một trẻ khuyết tật trong lớp thì mỗi giáo viên được giảm 30 phút/ngày.

Trường hợp giáo viên đi khám, chữa bệnh (không vượt quá thời gian quy định), nếu được hiệu trưởng đồng ý và có xác nhận của cơ sở y tế thì không phải dạy bù và vẫn được tính đủ định mức giờ dạy trong ngày.

HOÀNG HƯƠNG