Phường Bạch Mai khảo sát nhu cầu việc làm của người cao tuổi, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp

Phòng Văn hóa - Xã hội phường đã gửi văn bản tới các tổ trưởng tổ dân phố (TDP), doanh nghiệp, hợp tác xã (HTX), hộ kinh doanh trên địa bàn, trong đó đề nghị các đơn vị thực hiện khảo sát thông tin, nhu cầu việc làm của người cao tuổi và nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động là người cao tuổi của doanh nghiệp.

Đối tượng khảo sát là những người từ đủ 60 tuổi trở lên có nhu cầu làm việc; doanh nghiệp, HTX, hộ kinh doanh có nhu cầu sử dụng lao động là người cao tuổi.

Thành phố Hà Nội tổ chức mô hình chăm sóc sức khỏe ban ngày cho người cao tuổi tại các xã, phường. Ảnh: Thanh Bình

Theo Phó trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội phường Bạch Mai Hoàng Đạt Giang, Phòng đã đề nghị các TDP trên địa bàn tuyên truyền trên nhóm zalo của TDP về mục đích, ý nghĩa việc khảo sát đến từng hộ gia đình; vận động người cao tuổi và gia đình tích cực tham gia khảo sát; phối hợp thu thập, cập nhật thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, hộ kinh doanh trên địa bàn. Trong đó, trực tiếp hướng dẫn người cao tuổi kê khai thông tin khảo sát, ưu tiên hỗ trợ đối tượng khó khăn trong tiếp cận công nghệ.

Bên cạnh đó, Phòng đề nghị các doanh nghiệp, HTX, hộ kinh doanh phối hợp với Phòng khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động cao tuổi của đơn vị theo mẫu khảo sát; rà soát, xây dựng và cung cấp danh mục vị trí việc làm phù hợp người cao tuổi.

Đặc biệt, ưu tiên những công việc có tính chất bán thời gian, linh hoạt thời gian làm việc; phù hợp sức khỏe, kinh nghiệm, kỹ năng của người cao tuổi; công việc tư vấn, giám sát, truyền nghề, hỗ trợ kỹ thuật, sản xuất thủ công, gia công tại nhà. Ưu tiên tiếp nhận và sử dụng lao động là người cao tuổi có tay nghề, kinh nghiệm trong các lĩnh vực sản xuất, quản lý; người có khả năng tham gia lao động tại làng nghề, cơ sở sản xuất truyền thống.

Phòng cũng đề nghị các đơn vị tích cực phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội trong các hoạt động phiên giao dịch việc làm; tư vấn, giới thiệu việc làm; kết nối cung - cầu lao động đối với người cao tuổi; phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan đề xuất những mô hình sử dụng lao động là người cao tuổi gắn với đặc thù sản xuất kinh doanh của đơn vị (việc làm tại chỗ, việc làm tại nhà, tổ/nhóm sản xuất, truyền nghề…).

Cùng với đó, lưu ý các TDP thực hiện khảo sát bảo đảm chất lượng thông tin điều tra, khảo sát đến từng người cao tuổi và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn; việc thu thập thông tin được thực hiện linh hoạt thông qua kê khai trực tiếp trên phiếu bản giấy hoặc quét mã QR thực hiện trên môi trường điện tử.

Linh Chi