Phụ nữ chủ động thích ứng với môi trường đô thị

Bên cạnh sự phấn khởi, các cấp hội liên hiệp phụ nữ (LHPN), hội viên và các tầng lớp phụ nữ trên địa bàn thành phố nhận thức sâu sắc được những cơ hội, thách thức và có sự chủ động để sẵn sàng thích ứng với giai đoạn phát triển mới.

Cơ hội đi cùng thách thức

Bà Bùi Thị Hạnh, Phó Chủ tịch Hội LHPN thành phố, Trưởng ban Công tác phụ nữ thành phố cho rằng: Phụ nữ ngày càng khẳng định được vai trò, vị trí quan trọng của mình trong gia đình và ngoài xã hội. Không chỉ là người giữ gìn tổ ấm, phụ nữ còn tích cực tham gia vào các lĩnh vực: kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội, đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của địa phương. Đáng chú ý, nhiều phụ nữ còn chủ động học tập, nâng cao trình độ để thích ứng với yêu cầu trong bối cảnh mới; tham gia lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động cộng đồng… từng bước khẳng định vị thế của phụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Cán bộ, hội viên tham quan các gian hàng trưng bày sản phẩm khởi nghiệp của phụ nữ. Ảnh: Nga Sơn

Với sự năng động, nhạy bén và khả năng thích ứng của một bộ phận phụ nữ, việc Đồng Nai trở thành thành phố sẽ mở ra cơ hội để họ tiếp cận thị trường lao động chất lượng cao, nhất là trong các lĩnh vực: dịch vụ, công nghệ, tài chính, logistics gắn với những dự án trọng điểm. Kèm theo đó là điều kiện sống ngày càng được cải thiện với hệ thống hạ tầng, giáo dục, y tế và các dịch vụ xã hội hiện đại, giúp phụ nữ phát triển toàn diện cả về tri thức lẫn sức khỏe. Môi trường đô thị năng động cũng tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ khởi nghiệp, tiếp cận nguồn lực, mở rộng hợp tác và nâng cao thu nhập.

Không chỉ dừng lại ở kinh tế, quá trình đô thị hóa còn góp phần thúc đẩy bình đẳng giới, mở rộng cơ hội để phụ nữ tham gia vào các hoạt động xã hội, quản lý và lãnh đạo. Từ đó, phụ nữ Đồng Nai không chỉ nâng cao vị thế của bản thân mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của thành phố trong tương lai.

Theo bà Phạm Thị Duyên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Hội LHPN xã Thống Nhất, quá trình đô thị hóa nhanh sẽ đặt ra yêu cầu cao hơn về trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực thích ứng với công nghệ, chuyển đổi số, khiến những người thiếu điều kiện học tập, đào tạo dễ gặp khó khăn, thậm chí bị tụt lại phía sau hoặc bị “đào thải”. Thêm nữa là “gánh nặng kép” giữa công việc và gia đình vẫn là vấn đề lớn khi phụ nữ vừa tham gia lao động vừa đảm nhận vai trò chăm sóc gia đình… Trước thời cơ và thách thức đan xen, yêu cầu đặt ra đối với phụ nữ là phải chủ động thích ứng và không ngừng nâng cao năng lực của bản thân.

Chủ động thích ứng với môi trường đô thị

Theo Phó Chủ tịch Hội LHPN thành phố Bùi Thị Hạnh, để có thể thích nghi và đóng góp vào sự phát triển của thành phố Đồng Nai, phụ nữ cần chuẩn bị rất nhiều mặt. Trong đó, mỗi phụ nữ cần chủ động học tập, sử dụng thành thạo công nghệ góp phần nâng cao năng lực số, kỹ năng nghề nghiệp và từng bước tham gia vào môi trường làm việc hiện đại. Bên cạnh đó, phụ nữ cần chủ động thay đổi tư duy, tác phong đô thị thông qua lối sống văn minh, kỷ luật, sáng tạo, bản lĩnh, tuân thủ pháp luật, ứng xử chuẩn mực trên không gian số và đời sống xã hội. Đồng thời phát huy vai trò chủ thể trong phát triển kinh tế gia đình, xây dựng gia đình hạnh phúc, tạo nền tảng cho đô thị phát triển bền vững.

Chủ tịch Hội LHPN xã Thống Nhất Phạm Thị Duyên cho rằng: Không chỉ dừng lại ở kiến thức và kỹ năng, phụ nữ cần xây dựng cho mình một tư duy chủ động, tự tin và sẵn sàng thay đổi. Tâm lý e ngại, an phận hay sợ thất bại sẽ trở thành rào cản lớn trong quá trình hội nhập. Ngược lại, khi dám nghĩ, dám làm và tin vào năng lực của bản thân, phụ nữ sẽ dễ dàng nắm bắt cơ hội và khẳng định vị trí của mình trong xã hội.

Đối với tổ chức hội, cơ hội và thách thức đặt ra trong giai đoạn Đồng Nai mới chuyển mình lên thành phố sẽ là điều kiện để tổ chức hội phát huy khả năng chăm lo, đồng hành, hỗ trợ hội viên, phụ nữ; đồng thời thay đổi phương thức quản lý, vận hành để phù hợp với nhu cầu của nhiều đối tượng phụ nữ. Đội ngũ cán bộ hội cũng phải tự học hỏi, tự thích ứng, tự trau dồi trình độ, kỹ năng theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại.

Bà Bùi Thị Hạnh chia sẻ: Thời gian tới, các cấp hội thành phố sẽ tập trung triển khai một số giải pháp như: đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động hội; bồi dưỡng kỹ năng số, nghề nghiệp, khởi nghiệp cho phụ nữ; phát triển các mô hình sinh kế bền vững bằng việc hỗ trợ phụ nữ tiếp cận nguồn vốn, khoa học - công nghệ, tham gia chuỗi giá trị, thúc đẩy kinh tế số, thương mại điện tử. Bên cạnh đó, xây dựng môi trường sống văn minh, an toàn cho phụ nữ và trẻ em; tăng cường vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng chính sách nhằm đảm bảo tiếng nói của phụ nữ được lắng nghe trong quá trình hoạch định chính sách và triển khai các chính sách liên quan đến phát triển đô thị.

Nga Sơn