Phân vai đúng Nhà nước - doanh nghiệp - người dân, tạo động lực phát triển mới

Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV đánh dấu bước ngoặt từ tư duy "quản lý hành chính" sang "kiến tạo và phục vụ". Việc phân định rành mạch: Nhà nước kiến tạo - Doanh nghiệp nòng cốt - Người dân là trung tâm, không chỉ xóa bỏ tâm lý trông chờ mà còn kích hoạt mạnh mẽ nguồn lực nội sinh cho kỷ nguyên vươn mình.

Định danh rõ trách nhiệm, xóa bỏ cơ chế "xin - cho"

Dự thảo Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng không dừng ở các mục tiêu định tính mà yêu cầu hành động cụ thể, có lộ trình và đo lường được kết quả.

Điểm cốt lõi của chương trình hành động lần này là xác định lại vị thế của ba chủ thể trong tam giác phát triển.

Theo đó, Nhà nước tập trung hoàn thiện thể chế, tạo sân chơi minh bạch. Doanh nghiệp là lực lượng xung kích tạo ra của cải và việc làm. Người dân vừa là trung tâm, vừa là chủ thể giám sát và thụ hưởng.

TS.Lư Nguyễn Xuân Vũ, Tổng giám đốc Tập đoàn Xuân Nguyên, Chủ tịch Hội Doanh nhân Sài Gòn (Ảnh: Nguyễn Quang)

TS. Lư Nguyễn Xuân Vũ - Tổng Giám đốc Tập đoàn Xuân Nguyên, Chủ tịch Hội Doanh nhân Sài Gòn, cho rằng cách phân vai này sẽ triệt tiêu tình trạng chồng chéo vai trò hay tâm lý ỷ lại.

Khi Nhà nước không làm thay doanh nghiệp và doanh nghiệp không chỉ ngồi chờ ưu đãi, nền kinh tế sẽ vận hành bằng động lực thực chất.

Để hiện thực hóa điều này, TS. Vũ nhấn mạnh yếu tố then chốt là cải cách thể chế, đơn giản hóa thủ tục hành chính và tăng cường đối thoại.

“Cần tăng cường cơ chế đối thoại giữa Nhà nước với doanh nghiệp và người dân, nên làm thường xuyên hơn để tiếp thu phản hồi từ thực tiễn, kịp thời điều chỉnh chính sách. Ở Hội Doanh nhân Sài Gòn liên tục được Thành phố tạo điều kiện, lắng nghe ý kiến của doanh nghiệp… Khi thể chế thông thoáng, điều hành nhất quán và sự đồng hành được thể hiện rõ ràng, các chủ thể sẽ có đủ niềm tin và động lực để phát huy vai trò như Nghị quyết đã kỳ vọng”, ông Vũ cho biết.

Tư duy mới không chỉ nằm ở vĩ mô mà đã đi vào từng ngành nghề cụ thể, điển hình là du lịch.

Lĩnh vực du lịch mô hình “Nhà nước – doanh nghiệp – người dân cùng làm” tạo nền tảng để doanh nghiệp không phát triển tách rời cộng đồng (Ảnh: Nguyễn Quang)

TS. Dương Đức Minh, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Kinh tế Du lịch TP.HCM nhận định, Dự thảo Nghị quyết của Đại hội XIV đặt doanh nghiệp vào vị trí trung tâm nhưng gắn chặt với an sinh xã hội.

Thay vì khai thác rời rạc, du lịch cần phát triển theo chuỗi giá trị. Ở đó, lợi ích doanh nghiệp lan tỏa tới cộng đồng, giúp người dân có việc làm và thu nhập.

Mô hình "Nhà nước - Doanh nghiệp - Người dân cùng làm" giúp doanh nghiệp có sự đồng hành bền vững, còn người dân chủ động tham gia bảo tồn văn hóa.

TS. Dương Đức Minh phân tích: “Nói cách khác, bên cạnh các chủ trương đầu tư hạ tầng và cơ sở vật chất để dịch vụ ngày càng chuyên nghiệp hơn, Nhà nước cũng chú trọng ban hành chính sách đào tạo người dân và lực lượng lao động. Người dân tham gia không chỉ với vai trò lao động trực tiếp hay gián tiếp, mà còn góp phần gìn giữ hình ảnh chung của địa phương và của đất nước. Sự kết hợp hài hòa giữa “phần cứng” là hạ tầng và “phần mềm” là con người, kỹ năng, thái độ phục vụ sẽ tạo ra những trải nghiệm có giá trị thực sự, qua đó kích cầu du lịch một cách bền vững và khơi dậy cảm hứng chi tiêu lâu dài của du khách trong và ngoài nước”.

Kỳ vọng vào nhân tố con người và công nghệ

Cơ chế dù tốt đến đâu cũng cần con người xứng tầm để vận hành. Ông Vũ Quốc Doanh, người dân phường Vũng Tàu, TP.HCM (trước đây là TP.Vũng Tàu) bày tỏ sự đồng thuận cao với tính quyết liệt của Chương trình hành động lần này.

Khi thể chế thông thoáng, điều hành nhất quán và đối thoại được duy trì thường xuyên, niềm tin xã hội sẽ được củng cố và tạo ra tăng trưởng bền vững (Ảnh: Lưu Sơn)

Ông Doanh kỳ vọng "bệ phóng" Đại hội XIV của Đảng sẽ tạo ra bước chuyển lớn về chất lượng cán bộ - những người trực tiếp đưa Nghị quyết vào cuộc sống.

“Tôi tin rằng, cán bộ lãnh đạo các cấp sẽ có sự thay đổi lớn về chất để đáp ứng yêu cầu. Bởi vì thời gian tới đây sẽ đòi hỏi năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức của cán bộ sẽ phải đạt được cái chuẩn theo yêu cầu của Đảng và Nhà nước và của nhân dân. Đảm bảo cho người dân hoàn toàn yên tâm, có cuộc sống hạnh phúc để mà góp phần xây dựng đất nước phát triển, ngày càng phồn thịnh”, ông Doanh cho biết.

Niềm tin về sự đổi mới còn đến từ các đột phá chiến lược về khoa học - công nghệ. Ông Nguyễn Văn Được, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Kế toán và Tư vấn thuế Trọng Tín cho rằng, để huy động nguồn lực tư nhân, việc hiện đại hóa công cụ quản lý là cấp thiết.

Ông Nguyễn Văn Được – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Kế toán và Tư vấn thuế Trọng Tín

Cụ thể, việc áp dụng công nghệ vào quản lý thuế không chỉ chống gian lận mà còn giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí, thời gian, tạo môi trường kinh doanh công bằng.

“Đã quy định rất rõ là ngân sách sẽ ưu tiên hỗ trợ cho hiện đại hóa ngành thuế, về mặt con người, nhân lực, vật lực để không chỉ quản lý thuế hiệu quả mà còn hỗ trợ cho người nộp thuế được tốt nhất, phòng chống gian lận về thuế, tạo bước ngoặt tiến bộ, phù hợp với thông lệ quốc tế”, ông Được nhấn mạnh.

Khi vai trò được định danh rõ ràng, thể chế minh bạch và công nghệ hỗ trợ tối đa, niềm tin xã hội sẽ được củng cố. Đó chính là "chất keo" gắn kết để Nhà nước, doanh nghiệp và người dân cùng đồng hành trong kỷ nguyên phát triển mới.

Nhóm PV/VOV-TP.HCM