Nữ lãnh đạo Điện lực tiên phong đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Trong hành trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, hình ảnh người phụ nữ hiện đại ngày càng được khẳng định bằng tri thức, bản lĩnh và khả năng thích ứng trước những thay đổi không ngừng của thời đại. Họ không chỉ hoàn thành tốt thiên chức trong gia đình mà còn đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý, điều hành, góp phần thúc đẩy sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp.

Tại Điện lực Đoàn Kết - Công ty Điện lực Lai Châu, chị Phan Thị Chi, Phó trưởng Điện lực, là một trong những nữ cán bộ tiêu biểu như thế.

Chị Phan Thị Chi, Phó trưởng Điện lực Đoàn kết - Công ty Điện lực Lai Châu

Ấn tượng đầu tiên khi gặp chị là nụ cười thân thiện, sự cởi mở và nguồn năng lượng tích cực luôn hiện hữu trong cách giao tiếp cũng như xử lý công việc. Đằng sau vẻ ngoài giản dị ấy là một tinh thần cầu tiến mạnh mẽ, ý chí không ngừng học hỏi và khát vọng đổi mới để nâng cao hiệu quả công việc. Nhiều đồng nghiệp vẫn vui vẻ nhận xét rằng chị là người “tham” nhất đơn vị, nhưng điều chị luôn muốn tích lũy không phải là vật chất mà là kiến thức, kinh nghiệm và những giá trị mới có thể mang lại hiệu quả cho tập thể.

Trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau, từ cán bộ chuyên môn đến công tác quản lý, ở bất kỳ cương vị nào chị cũng thể hiện sự tận tâm, trách nhiệm và tinh thần sẵn sàng đón nhận thử thách. Đó cũng là nền tảng để chị từng bước trưởng thành, được tổ chức tin tưởng giao những nhiệm vụ quan trọng. Với chị, mỗi vị trí công tác không chỉ là cơ hội để cống hiến mà còn là môi trường để rèn luyện năng lực lãnh đạo, khả năng thích ứng và tư duy đổi mới.

Trong bối cảnh ngành điện đang đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới phương thức quản trị, chị luôn là người chủ động tiếp cận những xu hướng mới. Khi có phần mềm mới được triển khai, chị là một trong những người tìm hiểu đầu tiên. Khi có quy trình mới cần áp dụng, chị trực tiếp trải nghiệm để đánh giá hiệu quả trước khi hướng dẫn cán bộ công nhân viên thực hiện. Chị quan niệm rằng muốn dẫn dắt sự thay đổi thì trước hết người lãnh đạo phải là người thay đổi trước, hiểu rõ những thuận lợi, khó khăn và đồng hành cùng người lao động trong quá trình triển khai.

Tinh thần tiên phong ấy đã góp phần lan tỏa văn hóa học tập và đổi mới sáng tạo trong đơn vị. Chị luôn khuyến khích cán bộ công nhân viên mạnh dạn đề xuất ý tưởng mới, cải tiến quy trình làm việc, ứng dụng công nghệ số vào hoạt động sản xuất kinh doanh và dịch vụ khách hàng. Theo chị, đổi mới sáng tạo không nhất thiết phải bắt đầu từ những điều lớn lao mà có thể đến từ những thay đổi nhỏ trong cách làm việc hằng ngày, miễn là tạo ra giá trị tốt hơn cho khách hàng và cho doanh nghiệp.

Những chuyến công tác hiện trường tại địa bàn miền núi với nhiều khó khăn, vất vả cũng là nơi đồng nghiệp cảm nhận rõ nhất tinh thần trách nhiệm và sự gần gũi của chị. Trên những cung đường đất trơn trượt sau mưa hay tại các vị trí công tác xa trung tâm, chị luôn có mặt cùng anh em, trực tiếp nắm bắt tình hình thực tế và cùng tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn. Điều đặc biệt là dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, chị vẫn giữ được sự lạc quan và tiếng cười đầy năng lượng. Chính tinh thần tích cực ấy đã trở thành nguồn động viên giúp tập thể thêm gắn kết và vững tin hoàn thành nhiệm vụ.

Không chỉ tiên phong trong đổi mới và chuyển đổi số, chị còn được đồng nghiệp trân trọng bởi phong cách lãnh đạo nhân văn và trách nhiệm. Chị luôn đề cao vai trò của tập thể, sẵn sàng ghi nhận những đóng góp của đồng nghiệp khi công việc thành công và chủ động nhận trách nhiệm khi có những vấn đề phát sinh. Với chị, người lãnh đạo không chỉ là người giao việc mà còn là người truyền cảm hứng, tạo động lực và mở ra cơ hội để mỗi cá nhân phát huy năng lực của mình.

Chị Chi (áo đỏ, hàng thứ 2, thứ 4 từ phải sang) nhận hoa chúc mừng từ lãnh đạo đơn vị nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3

Trong quá trình công tác, chị đặc biệt quan tâm đến việc phát triển đội ngũ, nhất là lực lượng cán bộ trẻ và lao động nữ. Chị thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm, khuyến khích tinh thần tự học, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý và khả năng làm chủ công nghệ. Bởi hơn ai hết, chị hiểu rằng nguồn nhân lực chất lượng cao chính là yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong thời đại số.

Bận rộn với công việc quản lý nhưng chị vẫn luôn giữ được sự cân bằng trong cuộc sống. Tại gia đình, chị là người vợ, người mẹ trách nhiệm, luôn dành sự quan tâm và yêu thương cho những người thân. Chính sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống đã tạo nên hình ảnh một người phụ nữ hiện đại, tự tin, bản lĩnh nhưng vẫn giàu tình cảm và sự sẻ chia.

Trong hành trình phát triển của Công ty Điện lực Lai Châu, những nữ cán bộ như chị Phan Thị Chi đang góp phần khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của phụ nữ trong công tác lãnh đạo, quản lý và đổi mới sáng tạo. Họ là những người không ngừng học hỏi, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và sẵn sàng thích ứng với những yêu cầu mới của thời đại. Bằng tri thức, bản lĩnh và tinh thần tiên phong, họ đang lan tỏa những giá trị tích cực, truyền cảm hứng về khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng ngành điện ngày càng hiện đại, chuyên nghiệp và phát triển bền vững trên hành trình chuyển đổi số.

Văn Phòng - CTĐL Lai Châu