NHNN tập huấn sử dụng Hệ thống phần mềm đánh giá, xếp loại đơn vị

Ông Lê Việt Hùng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ phát biểu tại chương trình tập huấn

Chương trình nhằm cụ thể hóa chủ trương chuyển đổi số và đổi mới toàn diện công tác tổ chức cán bộ, là bước chuẩn bị quan trọng trước khi chính thức đưa phần mềm vào vận hành trên toàn hệ thống.

Trước đó, ngày 22/4/2026, Thống đốc NHNN đã ban hành Quyết định số 779/QĐ-NHNN về Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị thuộc NHNN. Đây là bước đổi mới quan trọng trong công tác quản trị, hướng việc đánh giá vào kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng đơn vị, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu, đồng thời tạo cơ sở để theo dõi, so sánh, đánh giá chất lượng hoạt động của các đơn vị trên toàn hệ thống một cách thống nhất.

Phát biểu khai mạc chương trình tập huấn, ông Lê Việt Hùng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ nhấn mạnh, đổi mới công tác đánh giá kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị là yêu cầu xuyên suốt nhằm đảm bảo tính khách quan, công khai, minh bạch, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính.

Đổi mới công tác đánh giá kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị là yêu cầu xuyên suốt

Hệ thống không chỉ hỗ trợ quy trình đánh giá mà còn số hóa toàn bộ quá trình theo dõi, tổng hợp, báo cáo và lưu trữ kết quả. Đây là nền tảng dữ liệu quan trọng để NHNN hướng tới phương thức quản lý dựa trên dữ liệu, gắn kết chặt chẽ với vị trí việc làm, quản lý biên chế và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong thời gian tới. Theo kế hoạch, NHNN sẽ chính thức triển khai thực hiện Quy chế đánh giá, xếp loại đơn vị từ Quý III năm 2026.

Chương trình tập huấn được chia làm 2 đợt: Đợt 1 (Ngày 08/7/2026) dành cho cán bộ đầu mối thuộc khối NHNN Trung ương (gồm 07 Vụ, 06 Cục, Văn phòng, Thanh tra NHNN, Sở Giao dịch, các đơn vị thuộc Khối Đảng, Đoàn và các đơn vị sự nghiệp công lập). Đợt 2 (Ngày 09/7/2026): Dành cho cán bộ đầu mối thuộc 15 Ngân hàng Nhà nước khu vực.

Tại lớp tập huấn, các học viên được hướng dẫn chi tiết về nội dung cốt lõi của Quy chế, quy trình đánh giá và sử dụng thành thạo các chức năng trên phần mềm. Đặc biệt, học viên trực tiếp mang theo file dữ liệu Kế hoạch nhiệm vụ năm 2026 của đơn vị mình để thực hành thao tác thực tế. Ban Tổ chức cũng dành thời gian để trao đổi, giải đáp trực tiếp các vướng mắc, đồng thời tiếp nhận ý kiến phản hồi từ các đơn vị để tiếp tục điều chỉnh, nâng cấp và hoàn thiện Hệ thống trước khi vận hành chính thức.

Hoàng Giáp