Nghệ thuật deal lương khi có nhiều offer cùng lúc

Nếu biết cách xử lý khéo léo, bạn không chỉ chọn được môi trường phù hợp mà còn có thể tối ưu mức lương và quyền lợi cho bản thân.

Chỉ nên deal lương khi bạn thực sự có lợi thế trong tay

Thời điểm tốt nhất để deal lương là khi bạn đã nhận được offer chính thức, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn vượt yêu cầu công việc, và công ty muốn bạn gắn bó lâu dài. Lúc này, bạn có cơ sở vững chắc để thương lượng. Ngược lại, tránh deal khi mới chỉ có lời mời sơ bộ hoặc chưa hoàn thành phỏng vấn cuối, vì lúc đó bạn chưa có đủ đòn bẩy, và việc thương lượng sớm có thể làm mất cơ hội.

So sánh tổng thể, không chỉ nhìn vào lương

Khi so sánh các offer, đừng chỉ nhìn vào con số lương hằng tháng. Hãy xem xét các khoản thưởng, KPI hay tháng lương thứ 13 cũng như các phúc lợi bảo hiểm, ngày nghỉ và những quyền lợi khác như tính bảo hiểm một lần. Chúng không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống hiện tại của bạn mà còn ảnh hưởng đến sự ổn định về lâu dài.

Cơ hội học hỏi và thăng tiến cũng là yếu tố không thể bỏ qua. Một công ty có môi trường làm việc năng động và văn hóa tích cực sẽ giúp bạn phát triển cả về nghề nghiệp lẫn kỹ năng cá nhân. Nếu bạn được làm việc trong một môi trường thúc đẩy sáng tạo và học hỏi, đó sẽ là nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn.

Ngoài ra, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, địa điểm làm việc hay hình thức làm việc cũng ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng cuộc sống của bạn. Nếu công ty linh hoạt và tạo điều kiện cho bạn phát triển trong cả công việc lẫn cuộc sống cá nhân, bạn cảm thấy hài lòng hơn trong dài hạn.

Sử dụng offer khác như một lợi thế

Khi đã có trong tay nhiều offer, bạn hoàn toàn có thể sử dụng chúng như một lợi thế để deal lương với công ty bạn mong muốn nhất. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải làm điều này một cách tinh tế và khéo léo. Ví dụ, bạn có thể nói: “Hiện tại em rất quan tâm đến vị trí tại công ty mình và thật sự đánh giá cao cơ hội này. Tuy nhiên, em cũng đang có một offer khác với mức lương là X. Không biết công ty mình có thể cân nhắc điều chỉnh để phù hợp hơn không?”. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện sự nghiêm túc và thiện chí trong việc lựa chọn công ty, đồng thời khéo léo đưa ra yêu cầu mà không tạo áp lực.

Lưu ý là tuyệt đối không nói dối hay phóng đại về các offer khác bởi có thể gây mất lòng tin. Hơn nữa, tránh sử dụng giọng điệu đe dọa hay so sánh tiêu cực, vì điều đó sẽ khiến bạn trông như đang ép buộc. Thay vào đó, luôn luôn thể hiện rằng bạn thực sự muốn làm việc tại công ty này vì sự phù hợp với công việc, chứ không chỉ vì yếu tố tiền bạc. Cách tiếp cận này sẽ khiến bạn trở nên chuyên nghiệp và tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng.

Biết khi nào nên dừng lại

Deal lương là một phần quan trọng trong quá trình nhận việc nhưng biết khi nào nên dừng lại cũng quan trọng không kém. Nếu công ty đã đưa ra mức lương tốt nhất trong khung mà họ có thể và các yếu tố khác như văn hóa công ty, mối quan hệ với sếp hay định hướng phát triển lại rất phù hợp với bạn thì đó là một dấu hiệu cho thấy bạn đã tìm được môi trường làm việc lý tưởng.

Trong những trường hợp như vậy, việc tiếp tục thương lượng có thể không chỉ làm cho quá trình trở nên căng thẳng hơn mà còn có thể tạo cảm giác không tốt cho cả hai bên.

Giữ thái độ chuyên nghiệp

Dù bạn quyết định chọn offer nào, luôn giữ thái độ chuyên nghiệp trong mọi tình huống. Nếu bạn chấp nhận, hãy phản hồi rõ ràng, thể hiện sự hào hứng và cảm ơn nhà tuyển dụng vì cơ hội tuyệt vời. Nếu bạn từ chối, hãy làm điều đó một cách lịch sự và tôn trọng, đừng quên cảm ơn họ đã dành thời gian và nỗ lực cho quá trình tuyển dụng.

Việc từ chối một cách nhẹ nhàng, chuyên nghiệp không chỉ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với người đã dành sự quan tâm cho bạn. Biết đâu, có thể trong tương lai, bạn sẽ gặp lại họ hoặc công ty đó và một ấn tượng tốt sẽ luôn mở ra những cơ hội mới.

Deal lương là kỹ năng cần thiết không chỉ trong phỏng vấn mà còn trong sự nghiệp của bạn. Chỉ cần bạn hiểu rõ giá trị bản thân, giao tiếp khéo léo và giữ thái độ chuyên nghiệp, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức đãi ngộ xứng đáng mà vẫn để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Chúc bạn may mắn trên con đường sự nghiệp, và hy vọng bạn sẽ tìm được nơi phù hợp để phát triển bản thân, mang lại niềm vui và sự hài lòng trong công việc!

Trang Trần