Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực số

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin được triển khai đồng bộ từ thành phố đến cấp xã.

Tăng cường đào tạo, tập huấn

Thời gian qua, thành phố tiếp tục triển khai hiệu quả mô hình Bình dân học vụ số, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người dân thông qua các nền tảng trực tuyến của Bộ Công an và của địa phương. Đồng thời đẩy mạnh đào tạo chuyên sâu về ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), đưa Nền tảng trợ lý trí tuệ nhân tạo MISA ONE AI vào hỗ trợ công tác tham mưu, xử lý công việc hành chính hằng ngày…

Các học viên tham gia chương trình tập huấn triển khai nền tảng trí tuệ nhân tạo Misa One AI do Sở Khoa học và Công nghệ Đồng Nai tổ chức vào tháng 4-2026.

Tại Hội nghị sơ kết 1 năm triển khai phong trào Bình dân học vụ số và phát động phong trào trong năm 2026 trên địa bàn thành phố Đồng Nai vào tháng 7-2026, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Trường Sơn nhấn mạnh: Mỗi cơ quan, tổ chức, mỗi xã, phường, khu dân cư, chi đoàn, chi hội đoàn thể hướng tới xây dựng mô hình Bình dân học vụ số phù hợp với thực tiễn, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng số cho người dân theo từng cấp độ, đối tượng cụ thể. Qua đó thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số ở địa phương bằng những sản phẩm, mô hình thiết thực, hiệu quả.

Theo báo cáo của UBND thành phố Đồng Nai, về bố trí nguồn nhân lực công nghệ thông tin, thành phố đã rà soát, kiện toàn và bổ sung nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số tại cơ sở, đáp ứng yêu cầu sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp… So với thời điểm đầu năm 2025, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức trong khai thác dữ liệu, sử dụng các nền tảng số và xử lý công việc trên môi trường điện tử được nâng lên rõ rệt. Tình trạng thiếu hụt nhân lực phục vụ vận hành các hệ thống số tại cấp xã từng bước được khắc phục, đáp ứng yêu cầu triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đồng thời, thành phố đã hoàn thành các chỉ tiêu về đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cơ bản cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực công theo mục tiêu Chương trình số 02-CTr/BCĐTW về Chương trình công tác năm 2026 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Đại Phước Phạm Sơn Điền cho hay: Thời gian qua, xã Đại Phước đã tổ chức nhiều chương trình tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của địa phương về tiếp cận những công nghệ mới, nâng cao kỹ năng ứng dụng AI vào công việc hằng ngày. Mới đây, vào tháng 7-2026, UBND xã Đại Phước phối hợp với Trường đại học Lạc Hồng tổ chức chương trình tập huấn sử dụng phần mềm trợ lý ảo “AI công sở” dành cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã. Chương trình nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng sử dụng AI trong xử lý công việc chuyên môn, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và đẩy mạnh chuyển đổi số tại địa phương.

Chú trọng chính sách thu hút chuyên gia, nhân tài

Thời gian tới, Đồng Nai sẽ tiếp tục tăng cường các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho tiến trình chuyển đổi số, tiếp tục mở rộng hợp tác với các viện nghiên cứu, trường đại học và doanh nghiệp công nghệ để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đại diện Trường đại học Lạc Hồng hướng dẫn công chức, viên chức xã Đại Phước sử dụng phần mềm trợ lý ảo “AI công sở”. Ảnh: C.T.V

Thành ủy viên, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Phạm Văn Trinh cho biết: Để thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, yếu tố con người và sự liên kết là then chốt. Ngành khoa học và công nghệ Đồng Nai sẽ triển khai các kế hoạch, giải pháp mang tính chiến lược về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thành phố sẽ triển khai các chương trình đào tạo nhân lực chuyên sâu phục vụ công nghiệp bán dẫn, vi mạch, AI để chuẩn bị sẵn sàng cho Khu công nghệ số Long Thành. Song song đó, địa phương sẽ có cơ chế học bổng hấp dẫn để thu hút học sinh, sinh viên giỏi theo học các ngành kỹ thuật, công nghệ then chốt.

Địa phương sẽ chú trọng chính sách thu hút chuyên gia và nhà khoa học, hướng đến các cơ chế đặc thù, chính sách thông thoáng, ưu đãi về môi trường sống, làm việc; chú trọng đầu tư, xây dựng hạ tầng để thu hút nhân tài, chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước về Đồng Nai…

Tiến sĩ Nguyễn Văn Tân, Phó Hiệu trưởng Trường đại học Lạc Hồng chia sẻ: Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của các chiến lược phát triển nói chung và thúc đẩy chuyển đổi số nói riêng. Thành phố Đồng Nai cần có một chiến lược tổng thể về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân lực về chuyển đổi số và khoa học - công nghệ, từ cấp độ cơ bản đến chuyên sâu. Đặc biệt cần chú trọng đào tạo đội ngũ chuyên gia có khả năng nghiên cứu, làm chủ các công nghệ lõi như: trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật (IoT), dữ liệu lớn (big data)...

Giữa tháng 7-2026, UBND thành phố ban hành Quyết định số 1621/QĐ-UBND về phê duyệt Đề án Phổ cập kỹ năng số cho người dân, hỗ trợ, hướng dẫn người dân trong việc sử dụng các dịch vụ viễn thông, thiết bị thông minh, chữ ký số, tài khoản thanh toán, an toàn thông tin trên địa bàn thành phố Đồng Nai giai đoạn 2026-2030. Một trong những mục tiêu chính của đề án là phổ cập diện rộng kiến thức, kỹ năng số cơ bản và nâng cao cho các tầng lớp nhân dân trên địa bàn toàn thành phố, trọng tâm là hỗ trợ người dân làm chủ các công cụ giao tiếp số cốt lõi bao gồm: dịch vụ viễn thông, thiết bị thông minh, chữ ký số, tài khoản thanh toán và kỹ năng an toàn thông tin…

“Trường đại học Lạc Hồng cam kết sẽ đồng hành với thành phố trong việc thiết kế các chương trình đào tạo, mở rộng các ngành học mũi nhọn và tổ chức các khóa bồi dưỡng chuyên sâu, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và chính quyền” - Tiến sĩ Nguyễn Văn Tân cho biết thêm.

Hải Quân