Mục tiêu xuyên suốt là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân tặng quà các chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể. Ảnh: Hữu Chánh.

Dự buổi gặp mặt có các đồng chí: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Nguyễn Quang Đức; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước Nguyễn Dũng Tiến; Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu.

Báo cáo tại buổi gặp mặt, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Chương trình số 05/CTr-BCH ngày 6-9-2024 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, từng bước thực hiện hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao đổi với các Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể. Ảnh: Hữu Chánh.

Một trong những kết quả nổi bật là đến nay 97,46% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước và 76% công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, đơn vị ngoài nhà nước phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc.

Khoảng 80% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tỷ lệ thỏa ước lao động tập thể bao phủ trên 85% tổng số người lao động tại các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn trong toàn hệ thống.

Đạt được kết quả trên có sự đóng góp lớn của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đặc biệt là vai trò nòng cốt của Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Để kịp thời biểu dương, tôn vinh các cá nhân tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, năm 2018, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã biểu dương 70 Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Năm 2026, Tổng Liên đoàn tiếp tục tổ chức biểu dương lần thứ hai với 101 cá nhân tiêu biểu.

Tại buổi gặp gỡ, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã lắng nghe, tìm hiểu công việc, đời sống của Chủ tịch Công đoàn cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp FDI. Nhiều ý kiến phản ánh liên quan đến cải thiện đời sống người lao động, như: Tạo điều kiện để công nhân được thuê nhà ở xã hội; các địa phương quan tâm bảo đảm an toàn giao thông cho công nhân; tăng cường đấu tranh với hàng giả, thực phẩm không bảo đảm an toàn để người lao động yên tâm làm việc.

Ghi nhận các ý kiến tâm huyết, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chủ động của đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động. Đồng chí khẳng định, các kiến nghị sẽ được các cơ quan chức năng nghiên cứu, xem xét trong quá trình hoàn thiện chính sách liên quan đến công nhân, lao động.

Theo Phó Chủ tịch nước, thời gian qua dưới sự lãnh đạo của Đảng, tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Việc 80% doanh nghiệp nhà nước có tổ chức Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống, vị thế của người lao động trong quan hệ lao động. Đồng chí cũng đánh giá cao nỗ lực của tổ chức Công đoàn trong sắp xếp bộ máy, đổi mới hoạt động, nhanh chóng đi vào nền nếp.

Phó Chủ tịch nước đề nghị, trong bối cảnh mới, mỗi Chủ tịch Công đoàn cơ sở cần chủ động đổi mới phương thức hoạt động, không ngừng nâng cao trình độ, kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng đối thoại, thương lượng; đồng thời nắm chắc tình hình doanh nghiệp, hiểu rõ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động để kịp thời đề xuất giải pháp phù hợp. Mục tiêu xuyên suốt là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Hà Phong