Mở rộng thị trường thu nhập cao cho lao động Việt

Thông tin với báo chí chiều ngày 19/6, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, 6 tháng đầu năm 2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 66.311 lao động (đạt gần 60% kế hoạch năm).

Trong đó, dẫn đầu vẫn là các thị trường truyền thống lớn như: Nhật Bản đứng đầu với 28.488 lao động; Đài Loan (Trung Quốc) đứng thứ 2 với 28.205 lao động; Hàn Quốc đứng thứ 3 với 3.373 lao động.

CHLB Đức là thị trường đang có nhu cầu lớn về điều dưỡng từ Việt Nam.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho hay, mục tiêu trong năm 2026 sẽ phấn đấu đưa được 150.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Cùng với đó, một nhiệm vụ lớn khác là đàm phán, triển khai thêm các thị trường mới có thu nhập cao tại khu vực Châu Âu, Bắc Mỹ.

“Bên cạnh việc giữ vững, ổn định các thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc thì chúng tôi sẽ triển khai đàm phán và tiến đến ký kết các thỏa thuận hợp tác lao động với 14 quốc gia và vùng lãnh thổ như: Canada, Bulgari, Israel, Hy Lạp, Albania…”, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Bùi Sĩ Tuấn cho biết.

Phan Hoạt