Mang CV đi học... và có thể có việc ngay: Gần 2.000 cơ hội tại TDMU Job Fair 2026

Sự kiện thu hút gần 4.000 sinh viên và người lao động tham gia, với sự góp mặt của 65 doanh nghiệp. Gần 2.000 cơ hội việc làm và thực tập được giới thiệu, trong đó hơn 1.600 vị trí tuyển dụng trực tiếp đến từ 64 doanh nghiệp trải dài nhiều lĩnh vực như tài chính, công nghệ, kỹ thuật, giáo dục, dịch vụ…

Không khí sôi động tại khu vực tuyển dụng trong ngày hội

Điều khiến không khí ngày hội trở nên khác biệt là sinh viên không đứng ngoài quan sát. Tại các gian hàng, hoạt động tư vấn, phỏng vấn nhanh diễn ra liên tục. Nhiều bạn vừa tìm hiểu thông tin, vừa mạnh dạn nộp hồ sơ và tham gia phỏng vấn ngay tại chỗ.

Nguyễn Huy Quốc Bảo (ngành Tài chính – Ngân hàng) cho biết, trải nghiệm này hoàn toàn khác so với việc ứng tuyển online. “Khi nói chuyện trực tiếp, mình mới hiểu rõ doanh nghiệp cần gì. Có những câu hỏi khiến mình phải phản xạ ngay, không có thời gian chuẩn bị trước”, Bảo chia sẻ.

Với sinh viên ngành Ngôn ngữ Anh, thử thách còn “nâng cấp” hơn khi nhiều doanh nghiệp sử dụng hoàn toàn tiếng Anh trong phỏng vấn. Nguyễn Thị Thùy Linh nói: “Không chỉ là ngôn ngữ, họ hỏi những tình huống rất thực tế. Mình nhận ra nếu muốn làm việc trong môi trường quốc tế thì phải luyện thêm rất nhiều”.

Doanh nghiệp tư vấn vị trí việc làm cho sinh viên tại ngày hội

Ở khối kỹ thuật, việc được “va chạm” trực tiếp với doanh nghiệp giúp sinh viên nhìn rõ hơn con đường phía trước. Nguyễn Minh Đạt (ngành Tự động hóa) cho biết, qua trao đổi tại gian hàng, bạn hiểu rõ hơn tiêu chí tuyển dụng và những kỹ năng cần bổ sung trước khi ra trường.

Không chỉ sinh viên hào hứng, doanh nghiệp cũng đánh giá cao cách tổ chức này. Ông Wang Hu Shan – Tổng Giám đốc Công ty H&T cho rằng, việc tổ chức ngay tại trường giúp doanh nghiệp tiếp cận ứng viên nhanh và hiệu quả. “Nhiều sinh viên thể hiện sự chủ động, thái độ nghiêm túc và khả năng thích nghi tốt”, ông nhận xét.

Đồng hành qua nhiều mùa Job Fair, đại diện doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất cho biết chất lượng sinh viên ngày càng cải thiện, từ kiến thức chuyên môn đến kỹ năng và tác phong làm việc. Nhiều cựu sinh viên của trường hiện đang giữ vị trí ổn định tại doanh nghiệp, tạo niềm tin để các đơn vị tiếp tục quay lại tuyển dụng.

Theo TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng Trường Đại học Thủ Dầu Một, ngày hội không chỉ là nơi tuyển dụng mà còn là một phần trong chiến lược đào tạo gắn với thực tiễn. Sinh viên được tiếp cận doanh nghiệp từ sớm để hiểu rõ yêu cầu công việc và chủ động chuẩn bị cho tương lai.

Không dừng lại ở tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp cũng bày tỏ mong muốn hợp tác lâu dài với nhà trường thông qua các chương trình thực tập, đào tạo kỹ năng và định hướng nghề nghiệp.

Sinh viên tra cứu thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên điện thoại tại ngày hội

Với hơn 1.600 vị trí tuyển dụng trực tiếp từ 64 doanh nghiệp, TDMU Job Fair 2026 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn tạo ra một “bài test thực tế” ngay trong sân trường – nơi sinh viên được thử sức, va chạm và hiểu rõ mình đang đứng ở đâu trước khi bước vào thị trường lao động.

Sinh viên sử dụng điện thoại để gửi hồ sơ trực tuyến cho doanh nghiệp

T.H