Liên thông dữ liệu Bộ Công an, sàn việc làm mở kỳ vọng kết nối toàn diện

Kiến tạo nền tảng kết nối cung - cầu lao động

Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, Sàn giao dịch việc làm Quốc gia được xây dựng như một nền tảng số tích hợp, kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Đây là một bước đi quan trọng nhằm định hình lại cách thức vận hành của thị trường lao động, hướng tới tính minh bạch, linh hoạt và hiệu quả trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra sâu rộng.

Sàn giao dịch việc làm quốc gia chính thức khai trương ngày 14/4

Phát biểu tại lễ khai trương sàn giao dịch ngày 14/4, ông Huỳnh Thanh Liêm, Thành viên Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), cho biết doanh nghiệp vinh dự đồng hành cùng Bộ Nội vụ trong một dự án công nghệ mang ý nghĩa đặc biệt đối với thị trường lao động Việt Nam.

Đáng chú ý, hệ thống đồng thời kết nối với nhiều hệ thống dữ liệu của Bộ Nội vụ và cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư của Bộ Công an, qua đó góp phần xác thực thông tin người lao động, nâng cao độ tin cậy của dữ liệu và hạn chế các rủi ro trong quá trình tuyển dụng.

Ông Huỳnh Thanh Liêm, Thành viên HĐTV kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn VNPT

Theo ông Liêm, VNPT đã có kinh nghiệm trong việc xây dựng và vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức, một nền tảng quản lý được định hướng đúng, đủ, sạch, sống. Trên cơ sở đó, doanh nghiệp tiếp tục phát triển sàn giao dịch việc làm quốc gia với kiến trúc hiện đại, bảo đảm khả năng mở rộng và tích hợp, nhằm tạo ra sự kết nối chặt chẽ giữa người lao động và người sử dụng lao động trên môi trường số.

Điểm đáng chú ý của hệ thống là việc tham khảo các mô hình quốc tế, đồng thời tích hợp với nhiều cơ sở dữ liệu chuyên ngành của Bộ Nội vụ. Cách tiếp cận này không chỉ giúp tối ưu hóa trải nghiệm người dùng mà còn tạo nền tảng cho việc phân tích, dự báo thị trường lao động dựa trên dữ liệu lớn.

Trong bối cảnh triển khai các chủ trương lớn về chuyển đổi số, đặc biệt là Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị, việc đưa vào vận hành sàn giao dịch việc làm quốc gia được xem là bước cụ thể hóa mục tiêu cung cấp dịch vụ công và tiện ích cho người dân trên môi trường số. Đây cũng là minh chứng cho sự phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước và doanh nghiệp công nghệ trong giải quyết những bài toán quy mô lớn, mang tính liên ngành và chưa có tiền lệ.

Tuy vậy, đại diện VNPT cũng thẳng thắn nhìn nhận lễ khai trương mới chỉ là điểm khởi đầu. Để hệ thống thực sự phát huy hiệu quả, yếu tố then chốt nằm ở chất lượng dữ liệu và mức độ tham gia của các bên liên quan.

“Đây mới là bước đầu hình thành nền tảng công nghệ. Để dữ liệu đạt được trạng thái sạch, sống, cần sự tham gia tích cực của tất cả các chủ thể, từ cơ quan quản lý đến doanh nghiệp và người lao động”, ông Liêm nhấn mạnh.

Giải bài toán nguồn lao động cho địa phương và doanh nghiệp

Từ góc độ địa phương, bà Lương Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh đánh giá việc đưa vào vận hành sàn giao dịch việc làm quốc gia là bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa hệ thống thông tin thị trường lao động, góp phần nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước và cung cấp thêm công cụ thiết thực cho người dân, doanh nghiệp.

Bà Lương Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh đánh giá sàn giao dịch việc làm quốc gia là bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa hệ thống thông tin thị trường lao động

Thực tiễn tại TP. Hồ Chí Minh cho thấy quy mô và tính chất năng động của thị trường lao động đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác kết nối cung - cầu. Với hơn 7,5 triệu lao động, trên 300.000 doanh nghiệp và hàng trăm nghìn cơ sở kinh doanh cá thể, cùng mạng lưới 59 khu chế xuất và khu công nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tại thành phố luôn ở mức lớn và liên tục biến động.

Trong thời gian qua, thành phố đã triển khai nhiều giải pháp nhằm thúc đẩy kết nối việc làm, bao gồm tổ chức hàng trăm phiên giao dịch việc làm mỗi năm, qua đó hỗ trợ hàng trăm nghìn lượt người lao động tìm kiếm cơ hội phù hợp. Tuy nhiên, những nỗ lực này vẫn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của một thị trường lao động quy mô lớn, đặc biệt trong bối cảnh các ngành dịch vụ chất lượng cao, công nghệ cao, logistics và tài chính phát triển nhanh.

Theo bà Tới, việc hình thành một nền tảng số ở tầm quốc gia sẽ giúp giải quyết những hạn chế này, tạo ra một kênh thông tin chính thống, minh bạch và có độ tin cậy cao. Người lao động có thể tiếp cận thông tin việc làm phù hợp một cách nhanh chóng, trong khi doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng và mở rộng phạm vi tìm kiếm nhân lực.

Đáng chú ý, sàn giao dịch việc làm quốc gia còn mở ra khả năng nâng cao năng lực dự báo và quản trị thị trường lao động. Khi dữ liệu về tuyển dụng, nhu cầu việc làm và xu hướng dịch chuyển lao động được cập nhật, liên thông và chuẩn hóa, cơ quan quản lý có thêm cơ sở để xây dựng chính sách sát thực tiễn, đồng thời hỗ trợ hiệu quả cho các chương trình đào tạo lại và chuyển đổi nghề.

Ở góc độ doanh nghiệp, ông Ko Tae Yeon, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (Kocham), cho rằng việc khai trương sàn giao dịch việc làm quốc gia không chỉ đơn thuần là sự ra đời của một nền tảng công nghệ, mà còn là bước khởi đầu quan trọng đối với toàn bộ hệ thống dịch vụ việc làm.

Ông Ko Tae Yeon, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (Kocham)

Theo ông, nhân lực là yếu tố gắn liền với toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh, từ chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng đến chiến lược đầu tư dài hạn. Do đó, một nền tảng kết nối hiệu quả sẽ góp phần nâng cao niềm tin của doanh nghiệp vào sự vận hành của thị trường lao động.

Hiện Kocham đại diện cho hơn 10.000 doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư tại Việt Nam, hoạt động trong nhiều lĩnh vực như sản xuất, logistics, dịch vụ và công nghệ thông tin. Nhiều doanh nghiệp trong số này xác định Việt Nam là đối tác phát triển lâu dài, với các cam kết về tạo việc làm, chuyển giao công nghệ và đào tạo nguồn nhân lực.

Đại diện Kocham đề xuất sàn giao dịch việc làm quốc gia cần phát triển theo hướng không chỉ đăng tải thông tin, mà còn hỗ trợ kết nối thực chất thông qua phân loại dữ liệu chi tiết theo ngành nghề, kỹ năng, kinh nghiệm và khu vực. Đồng thời, việc tăng cường liên kết giữa các địa phương và hệ thống đào tạo nghề sẽ giúp nâng cao chất lượng cung ứng lao động.

Theo ông Ko Tae Yeon, nếu được vận hành hiệu quả và tích lũy dữ liệu tin cậy, nền tảng này không chỉ hỗ trợ hoạt động tuyển dụng mà còn góp phần hoàn thiện chính sách lao động ở tầm quốc gia, trở thành cầu nối bền vững giữa doanh nghiệp và người lao động.

Việc xây dựng và đưa vào vận hành sàn giao dịch việc làm quốc gia, do đó, mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao tính minh bạch, giảm mất cân đối và hướng tới một thị trường lao động phát triển hiện đại, hiệu quả và bền vững.

Trần Đình