Không để 'khoảng trống', 'vùng tối' trong công tác kiểm tra, giám sát của Đảng

Tham luận nêu rõ: Trong nhiệm kỳ Đại hội XIII, Ủy ban Kiểm tra Trung ương tập trung xây dựng, ban hành và tham mưu cho Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành cơ bản đầy đủ các quy định, quy chế, kết luận về chương trình quan trọng về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng. Trong đó, tập trung vào việc hoàn thiện về hệ thống các nguyên tắc, phương pháp, quy trình kiểm tra, giám sát của Đảng. Đây là cơ sở, căn cứ để phát hiện và xử lý kỷ luật nghiêm minh các vi phạm trong Đảng, tạo điều kiện thuận lợi cho cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra các cấp thực hiện thống nhất nhiệm vụ kiểm tra, giám sát từ Trung ương đến cơ sở. Đồng thời, còn là để giáo dục, phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm với mục tiêu đổi mới, nâng cao về chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng.

Đồng chí Trần Văn Rón, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Trung ương trình bày tham luận tại Đại hội. Ảnh: TRỌNG HẢI

Sang nhiệm kỳ Đại hội XIV, công tác kiểm tra, giám sát cần phải đổi mới mạnh mẽ tư duy, phương pháp, cách thức tổ chức; gắn kiểm tra, giám sát với kiểm soát quyền lực; chuyển nhanh, mạnh mẽ trọng tâm từ “xem xét, xử lý” sang “phòng ngừa, cảnh báo từ sớm, từ xa, ngay từ cấp cơ sở” nhằm đảm bảo “đi đúng hướng - làm đúng cách - đạt hiệu quả thực chất” các chủ trương, quyết sách lớn của Đảng; không để “khoảng trống”, “vùng tối” mà công tác kiểm tra, giám sát của Đảng không vươn tới được.

Với tinh thần đó, công tác kiểm tra, giám sát của Đảng phải bám sát vào nhiệm vụ chính trị, chương trình hành động và công tác xây dựng Đảng nói chung cũng như thực tiễn của từng địa phương, đơn vị để triển khai thực hiện; đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của cấp ủy Đảng đối với công tác này. Đồng thời xây dựng, hoàn thiện các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gắn với cơ chế kiểm soát quyền lực và kỷ luật của Đảng, kỷ luật hành chính, xử lý bằng pháp luật gắn với việc xây dựng và hoàn thiện về cơ chế, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức để cán bộ, đảng viên “không thể tham nhũng", "không dám tham nhũng" và “không cần tham nhũng”. Có cơ chế để bảo vệ, khuyến khích cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám làm, mạnh dạn, đi đầu trong đổi mới vì sự nghiệp phát triển.

Cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra các cấp cần nâng cao hơn nữa về chất lượng, hiệu quả để tạo bước tiến mới trong công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng... Thực hiện chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động của ngành kiểm tra Đảng, chuyển trọng tâm sang “kiểm tra, giám sát trên dữ liệu”.

Các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy tăng cường và phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra cùng cấp để tham mưu giúp cho cấp ủy tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách. Chi bộ chủ động kiểm tra, giám sát đảng viên, kịp thời phát hiện, uốn nắn, khắc phục thiếu sót, khuyết điểm của đảng viên tại chi bộ ngay từ khi mới manh nha để phòng ngừa, ngăn chặn xảy ra vi phạm ở trong nội bộ.

Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng để nâng cao khả năng dự báo về tình hình vi phạm của tổ chức đảng và đảng viên, nhất là những vi phạm mới do tác động về hội nhập kinh tế quốc tế, sự phát triển nhanh chóng của khoa học, công nghệ mới trong vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Chú trọng nghiên cứu các chủ trương, biện pháp, cơ chế, chính sách để phát hiện sớm, chủ động phòng ngừa, ngăn chặn xảy ra vi phạm.

Tiếp tục kiện toàn Ủy ban Kiểm tra và tổ chức bộ máy cơ quan Ủy ban Kiểm tra các cấp phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ ngành kiểm tra của Đảng đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và chuyên môn nghiệp vụ tương xứng, ngang tầm để thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng trong tình hình mới.