Kết nối việc làm từ cơ sở, giải bài toán nhân lực cho phát triển

Sáng 12/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Nội vụ) phối hợp với UBND phường Việt Hưng tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026, thu hút gần 1.000 người lao động tham gia. Khoảng 20-29 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh góp mặt, mang đến nhiều cơ hội tuyển dụng ở các lĩnh vực như công nghiệp, cơ khí, điện tử, dịch vụ, thương mại, du lịch…

Sinh viên Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh nghiên cứu thông tin tuyển dụng, vị trí việc làm tại chương trình. (Ảnh: TV)

Tại đây, người lao động được gặp trực tiếp doanh nghiệp, tìm hiểu thông tin tuyển dụng, mức lương, điều kiện làm việc, đồng thời có thể nộp hồ sơ và tham gia phỏng vấn ngay tại chỗ.

Cách làm này giúp rút ngắn khoảng cách giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Thay vì phải tự tìm kiếm thông tin, đi lại nhiều nơi, người lao động có thể tiếp cận cơ hội việc làm một cách nhanh và rõ ràng hơn.

Với Nguyễn Phương Thảo, học sinh lớp 12 Trường Tiểu học - THCS - THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm, ngày hội giúp em hiểu rõ hơn nhu cầu của doanh nghiệp. Qua việc trao đổi trực tiếp, Thảo có thêm cơ sở để định hướng nghề nghiệp phù hợp sau khi tốt nghiệp.

Trong khi đó, Nguyễn Anh Tuấn, sinh viên Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh, cho biết việc được nghe tư vấn trực tiếp từ doanh nghiệp giúp em hiểu rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng cũng như định hướng nghề nghiệp phù hợp.

"Trước đây em chỉ tìm thông tin trên mạng nên khá chung chung, còn hôm nay được nghe doanh nghiệp trao đổi cụ thể về công việc, kỹ năng cần có và cơ hội phát triển, em thấy rõ mình cần chuẩn bị gì để đáp ứng yêu cầu”, Tuấn chia sẻ.

Ngày hội việc làm năm 2026 thu hút đông người lao động tham gia. (Ảnh: TV)

Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp hiện nay rất lớn, theo ông Trương Mạnh Hùng, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Quảng Ninh, tỉnh đang đẩy mạnh thu hút đầu tư, đặc biệt là vốn FDI với mục tiêu khoảng 2,5-3 tỷ USD trong năm 2026 và duy trì mức bình quân khoảng 3 tỷ USD mỗi năm trong giai đoạn tới.

Đi cùng với đó là áp lực về nhân lực. “Riêng năm 2026, các doanh nghiệp trong khu kinh tế, khu công nghiệp cần trên 24.000 lao động, từ lao động phổ thông đến kỹ thuật, quản lý”, ông Hùng cho biết.

Thời gian qua, các địa phương đã tổ chức nhiều hoạt động tuyển dụng và đã đáp ứng được một phần nhu cầu. Qua 3 đợt gần đây, đã có hơn 5.000 vị trí việc làm được tuyển dụng thành công. Tuy nhiên, nhu cầu thực tế vẫn còn lớn, đòi hỏi phải tiếp tục mở rộng các hình thức kết nối việc làm.

Theo ông Hùng, việc tổ chức ngày hội việc làm theo cụm, tại các địa bàn dân cư giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp người lao động, đồng thời tạo điều kiện để người dân, học sinh, sinh viên, lao động hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương có cơ hội tìm việc phù hợp.

Ở góc độ quản lý, ông Bùi Tuấn Anh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh cho biết, việc tổ chức các ngày hội việc làm ngay tại cơ sở là cách làm hiệu quả để đưa thông tin tuyển dụng đến gần người lao động hơn. Theo ông, khi người lao động được gặp trực tiếp doanh nghiệp, được tư vấn cụ thể về vị trí việc làm, yêu cầu kỹ năng và môi trường làm việc, họ sẽ chủ động hơn trong lựa chọn nghề nghiệp, thay vì tìm việc một cách bị động.

Cùng với kết nối việc làm, tỉnh cũng đang triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ người lao động, từ đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tế đến các điều kiện bảo đảm đời sống như nhà ở, đi lại, dịch vụ thiết yếu. Những yếu tố này giúp người lao động yên tâm làm việc lâu dài, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực.

Theo ông Bùi Tuấn Anh, để thu hút và giữ chân lao động, ngoài chính sách của Nhà nước, bản thân doanh nghiệp cũng cần nâng cao mức thu nhập, cải thiện môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ. Khi cả hai phía cùng điều chỉnh, thị trường lao động sẽ vận hành ổn định và bền vững hơn.

Người lao động được gặp trực tiếp doanh nghiệp, tìm hiểu thông tin tuyển dụng. (Ảnh: TV)

Có thể thấy, từ một ngày hội việc làm tại cơ sở, Quảng Ninh đang từng bước xây dựng cách làm bài bản trong kết nối thị trường lao động. Khi người lao động dễ tiếp cận việc làm, doanh nghiệp chủ động nguồn nhân lực, bài toán “thiếu người” sẽ từng bước được tháo gỡ, tạo nền tảng cho phát triển kinh tế - xã hội trong thời gian tới.

Trang Vân