Huy động làm thêm quá giới hạn bị phạt tới 75 triệu đồng
57 phút trước
Nếu huy động làm thêm vượt giới hạn hoặc không bảo đảm thời gian nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca, người sử dụng lao động bị phạt 5-75 triệu đồng, tùy số người bị vi phạm.
Theo quy định hiện hành, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường không quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Nếu tổ chức làm việc theo tuần, doanh nghiệp được bố trí tối đa 10 giờ mỗi ngày nhưng vẫn không quá 48 giờ mỗi tuần và phải thông báo cho người lao động. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 40 giờ.
Thời gian làm thêm không quá 40 giờ mỗi tháng và 200 giờ mỗi năm. Một số ngành, nghề được tổ chức làm thêm tối đa 300 giờ mỗi năm, như dệt may, da giày, điện tử; chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản; sản xuất và cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu, cấp thoát nước.

Nam Vũ
13 phút trước
26 phút trước
7 phút trước
28 phút trước
24 phút trước
25 phút trước
32 phút trước
41 phút trước
58 phút trước
1 giờ trước
1 giờ trước
1 giờ trước