Hàng nghìn cơ hội việc làm cho lao động từ Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Đại diện doanh nghiệp giới thiệu về nhu cầu, các chế độ cho người lao động.

Hoạt động nhằm hỗ trợ người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng ở nước ngoài sớm tìm được việc làm phù hợp, ổn định cuộc sống, đồng thời tạo cầu nối để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực có tay nghề, kỷ luật lao động và kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.

Hội chợ thu hút sự tham gia của 17 doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc, Nhật Bản trong và ngoài tỉnh, mang đến hàng nghìn vị trí việc làm trong các lĩnh vực sản xuất điện tử, cơ khí, chế biến, logistics… cùng khoảng 300 lao động có nhu cầu tìm việc.

Đại diện doanh nghiệp giới thiệu về nhu cầu, các chế độ cho người lao động.

Không khí tại hội chợ diễn ra sôi nổi với nhiều hoạt động thiết thực. Ngay từ đầu giờ sáng, đông đảo lao động đã có mặt để tìm hiểu thông tin tuyển dụng, nghe tư vấn định hướng nghề nghiệp, lựa chọn vị trí phù hợp với kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài.

Tại các gian hàng, doanh nghiệp trực tiếp giới thiệu môi trường làm việc, mức lương, chế độ đãi ngộ; đồng thời tiến hành phỏng vấn, đánh giá kỹ năng ngay tại chỗ.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng trực tiếp, Ban tổ chức còn bố trí khu vực tư vấn pháp lý, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ xin việc, hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn và cung cấp thông tin về thị trường lao động trong nước. Nhiều lao động được doanh nghiệp hẹn nhận việc ngay sau buổi phỏng vấn, mở ra cơ hội sớm quay lại thị trường lao động với vị trí phù hợp.

Người lao động tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm.

Theo Ban tổ chức, những năm qua, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của Bắc Ninh. Bình quân mỗi năm, tỉnh có hơn 7.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu tại các thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc); trong đó hai thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản chiếm khoảng 4.200 người. Người lao động không chỉ có thu nhập cao hơn mà còn được nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp và tích lũy kinh nghiệm sản xuất hiện đại.

Tuy nhiên, sau khi hết hạn hợp đồng về nước, một bộ phận lao động vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp, chưa phát huy hết năng lực đã tích lũy. Vì vậy, việc tổ chức các hội chợ việc làm chuyên biệt cho nhóm lao động này được xác định là giải pháp thiết thực, góp phần kết nối cung - cầu lao động, tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ phát triển kinh tế của địa phương.

Tin, ảnh: Đồng Thúy (TTXVN)