Hải Phòng đặt mục tiêu giảm mạnh tai nạn lao động

Tầm soát sức khỏe cho người lao động ở thành phố Hải Phòng năm 2025. (Ảnh tư liệu: XUÂN TRƯỜNG)

Theo đó, từ năm 2027, trên cơ sở số liệu thống kê sau hợp nhất, Hải Phòng phấn đấu hằng năm giảm ít nhất 4% số vụ tai nạn lao động chết người; tăng tối thiểu 6% số người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ được khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp và tăng ít nhất 6% số cơ sở phát sinh yếu tố có hại được quan trắc môi trường lao động.

Chính quyền thành phố yêu cầu các sở, ngành, địa phương ưu tiên các giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tăng cường kiểm soát nguy cơ tại các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao, nhất là xây dựng, cơ khí, luyện kim, hóa chất, điện, cảng biển, logistics, đóng tàu, khai thác khoáng sản, sản xuất vật liệu xây dựng, nông nghiệp và làng nghề.

Cùng với đó, đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động theo hướng đa dạng, dễ tiếp cận, phù hợp với từng nhóm đối tượng; phát huy hiệu quả của các nền tảng số, báo chí, hệ thống thông tin cơ sở và mạng xã hội trong truyền thông.

Nội dung tuyên truyền tập trung vào việc nhận diện nguy cơ, đánh giá rủi ro, kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sử dụng an toàn máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; đồng thời chú trọng khu vực lao động không có quan hệ lao động, hộ sản xuất kinh doanh, hợp tác xã, làng nghề và khu vực kinh tế phi chính thức.

Một nhiệm vụ trọng tâm đặt ra là xây dựng và lan tỏa văn hóa an toàn lao động trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp thông qua các phong trào thi đua, hội thi, diễn đàn, tọa đàm, sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc; biểu dương, nhân rộng các mô hình, tập thể và cá nhân tiêu biểu.

Cùng với việc nâng cao năng lực quản lý, Hải Phòng sẽ tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động theo hướng có trọng tâm, trọng điểm; tập trung vào các ngành nghề, lĩnh vực và doanh nghiệp có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động.

Các trường hợp vi phạm sẽ được xử lý nghiêm; đồng thời thực hiện đầy đủ việc điều tra, xác định nguyên nhân, trách nhiệm của tổ chức, cá nhân liên quan để đề ra các giải pháp phòng ngừa, không để xảy ra các vụ việc tương tự.

Thành phố cũng khuyến khích doanh nghiệp đổi mới công nghệ, áp dụng các giải pháp kỹ thuật tiên tiến, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại và phát triển văn hóa an toàn lao động bền vững.

XUÂN TRƯỜNG