Hà Nội hướng tới thị trường lao động số hiện đại, linh hoạt, minh bạch và kết nối toàn diện

Phiên giao dịch việc làm lưu động tại xã Quang Minh, Hà Nội, tháng 5/2026. (Ảnh HCES)

Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 254 /KH-UBND ngày 3/7/2026 xây dựng, phát triển thị trường lao động số thành phố Hà Nội với các nội dung chính dưới đây.

Mục tiêu của Kế hoạch là xây dựng thị trường lao động số Thủ đô hiện đại, linh hoạt, minh bạch và kết nối toàn diện. Trong đó, lấy công nghệ số (trí tuệ nhân tạo-AI, dữ liệu lớn-Big Data) làm cốt lõi để nâng cao hiệu quả quản trị; lấy việc nâng cao năng suất lao động và bảo đảm an sinh xã hội bền vững cho người lao động làm mục tiêu; trọng tâm là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng kinh tế số, kinh tế xanh. Đẩy mạnh đào tạo kỹ năng nghề, ứng dụng công nghệ số và thu hút nhân tài nhằm nâng cao năng suất lao động; bảo đảm hệ thống việc làm bền vững, thích ứng hiệu quả với các biến động kinh tế-xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của Thành phố giai đoạn 2026-2030.

Kế hoạch cũng đặt ra các chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030 như sau.

Thứ nhất là cải thiện hiệu suất kết nối cung-cầu tập trung vào một số nội dung như: Số hóa 100% dữ liệu việc làm; việc chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu người tìm việc-việc tìm người được thực hiện trên Cổng thông tin việc làm thành phố; Ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa quy trình sàng lọc, kết nối hồ sơ; phấn đấu giảm từ 30% đến 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động; Thúc đẩy và chuẩn hóa các mô hình việc làm từ xa, việc làm linh hoạt nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn thành phố khai thác hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao trên toàn quốc và quốc tế; 100% bản tin thị trường lao động là bản điện tử.

Thứ hai là nâng cao kỹ năng số cho lực lượng lao động.

Tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản đạt từ 80-90%.

Cơ cấu lại ngành nghề đào tạo tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc Thành phố gắn với nhu cầu của thị trường lao động số; ưu tiên các ngành công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo, công nghiệp bán dẫn và phân tích dữ liệu nhằm khắc phục tình trạng mất cân bằng cung-cầu nhân lực công nghệ.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 75%-80%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55%-60%.

Tốc độ tăng năng suất lao động bình quân đạt từ 7-9,5%/năm.

Thứ ba là giải quyết việc làm và kiểm soát tỷ lệ thất nghiệp.

Bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 180.000 lao động; Duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung dưới 2,5%; tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%.

Thứ tư là hiện đại hóa quản lý nhà nước về lao động.

100% các thủ tục hành chính về lao động được đơn giản hóa, thực hiện dịch vụ công trực tuyến toàn trình.

Thiết lập cơ chế vận hành, kết nối và chia sẻ dữ liệu trực tuyến giữa Cổng thông tin việc làm thành phố và Sàn giao dịch việc làm quốc gia nhằm cập nhật, khai thác tối ưu cơ sở dữ liệu về thông tin thị trường lao động.

Thứ năm là phát triển hệ thống an sinh xã hội bao phủ toàn diện.

Chỉ tiêu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cụ thể như sau: Tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt 100%; Tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trên lực lượng lao động trong độ tuổi lao động đạt 60%; Tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trên lực lượng lao động trong độ tuổi lao động đạt 10%; Tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên lực lượng lao động trong độ tuổi lao động đạt 50%.

Bảo đảm việc làm thỏa đáng; hoàn thiện cơ chế, chính sách để lực lượng lao động trên nền tảng số (tài xế công nghệ, giao hàng ứng dụng, lao động tự do) được bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Từ các mục tiêu trên, Kế hoạch cũng đề ra năm nhiệm vụ và giải pháp thực hiện.

Cụ thể là: Hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách đặc thù tạo động lực phát triển thị trường lao động số Thủ đô; Xây dựng hạ tầng công nghệ và quản lý dữ liệu thị trường lao động số; Đào tạo và phát triển kỹ năng số cho người lao động; Nâng cao khả năng kết nối, tuyển dụng của doanh nghiệp trên môi trường số; Phát triển hệ thống an sinh xã hội đồng bộ, toàn diện, bảo vệ quyền lợi người lao động trên môi trường số.

NGÂN ANH