Góp ý về đổi mới đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị

Sáng 6-8, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến lấy ý kiến về việc tham mưu sửa đổi, bổ sung Quy định số 366, ngày 30-8-2025 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; đồng thời góp ý dự thảo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương và hệ thống phụ lục biểu mẫu kèm theo. Các đồng chí: Bùi Thị Quỳnh Vân - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Hà Minh Hải - Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị tại điểm cầu Khánh Hòa có đồng chí Nguyễn Khắc Hà - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân cho biết, qua 1 năm triển khai, Quy định số 366 đã bước đầu phát huy hiệu quả. Tuy nhiên, với yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và thực hiện chuyển đổi số, thực tiễn đang đặt ra nhiều vấn đề cần nghiên cứu để tiếp tục hoàn thiện cơ chế kiểm điểm, đánh giá theo hướng thực chất, khách quan, khoa học, thống nhất, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Khánh Hòa.

Đồng chí Nguyễn Khắc Hà chủ trì tại điểm cầu Khánh Hòa.

Tại hội nghị, các đại biểu thống nhất cao với các quan điểm, mục tiêu, định hướng, nội dung dự thảo Quy định số 366 và khẳng định, dự thảo lần này đã tiếp thu nhiều góp ý, thể hiện khoa học, hợp lý. Việc kịp thời ban hành đồng bộ quy định và hướng dẫn kèm theo sẽ bảo đảm triển khai đồng bộ ngay trên thực tế.

Bên cạnh đó, các đại biểu tập trung góp ý về một số nội dung như: Khung tiêu chí đánh giá theo từng nhóm đối tượng; tiêu chí đánh giá tập thể, cá nhân định kỳ hằng quý, hằng năm; căn cứ xếp loại, mức xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân; trách nhiệm, thẩm quyền của người đứng đầu tập thể, cơ quan, đơn vị gắn với cơ chế kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; thẩm quyền phê duyệt kết quả đánh giá; công tác hậu kiểm kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; chuyển đổi số trong quản lý, đánh giá cán bộ…

Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến.

Một số đại biểu đề nghị tiếp tục quy định số lượng tập thể, cá nhân được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không quá 20% tổng số tập thể, cá nhân được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; trường hợp đặc biệt có thể tăng thêm nhưng không vượt quá 25%. Đồng thời, đề nghị Trung ương nghiên cứu xây dựng phần mềm cơ sở dữ liệu đánh giá xếp loại có tính liên thông, giúp công tác đánh giá cán bộ thực chất, thống nhất, không cảm tính; hướng dẫn rõ hơn việc xác định nhiệm vụ trọng tâm, then chốt; làm rõ cách ghi nhận đóng góp của từng cá nhân trong sản phẩm của tập thể; hoàn thiện cơ chế giải trình, hậu kiểm…

N.V