EVN Ninh Bình tăng cường công tác đảm bảo an toàn lao động

Ký cam kết an toàn lao động giữa người lao động và trưởng đơn vị cơ sở tại Đội Quản lý Điện lực khu vực Yên Mô.

Những năm qua, Công ty Điện lực Ninh Bình luôn xác định công tác an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc đảm bảo an toàn không chỉ dừng lại ở tuân thủ quy định mà đã trở thành một nội dung cốt lõi trong chiến lược phát triển của đơn vị. Điều này thể hiện rõ qua việc Công ty chủ động xây dựng các chương trình hành động, quy trình kiểm soát rủi ro và cơ chế giám sát chặt chẽ, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Bước sang năm 2026, Công ty tiếp tục xác định mục tiêu xuyên suốt là không để xảy ra tai nạn lao động, đồng thời, đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn theo hướng chủ động phòng ngừa, kiểm soát rủi ro ngay từ cơ sở. Một trong những giải pháp nổi bật được triển khai ngay từ đầu năm là tổ chức ký cam kết đảm bảo an toàn giữa người sử dụng lao động và người lao động trên toàn hệ thống, từ Công ty đến các đơn vị trực thuộc. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, từng bộ phận trong thực thi nhiệm vụ.

Theo ông Vũ Thanh Hải, Đội Quản lý Điện lực khu vực Yên Mô, việc ký cam kết là yêu cầu cần thiết, thể hiện rõ trách nhiệm của người lao động đối với công việc, đồng thời góp phần nâng cao ý thức tuân thủ quy trình, quy định trong quá trình làm việc. Không chỉ mang ý nghĩa hình thức, việc ký cam kết còn tạo nền tảng để xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, chuyên nghiệp, trong đó mỗi cán bộ, công nhân viên đều nhận thức rõ vai trò của mình trong đảm bảo an toàn lao động.

Cùng quan điểm này, anh Phạm Trung Kiên, công nhân Đội Quản lý Điện lực khu vực Yên Mô cho rằng, việc ký cam kết giúp mỗi người lao động ý thức rõ hơn trách nhiệm cá nhân, từ đó chủ động thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong từng khâu công việc. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng góp phần hình thành thói quen làm việc an toàn, hướng tới mục tiêu chung của toàn Công ty là “Làm việc an toàn - Về nhà an toàn”.

Không dừng lại ở các giải pháp mang tính nền tảng, Công ty Điện lực Ninh Bình còn triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chuyên sâu nhằm kiểm soát chặt chẽ các nguy cơ mất an toàn. Trong đó, công tác kiểm tra, giám sát hiện trường được tăng cường, đặc biệt tại các khu vực có nguy cơ cao. Đồng thời, Công ty đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI), hệ thống camera trong kiểm soát an toàn, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, phát hiện sớm các nguy cơ tiềm ẩn.

Đội Quản lý Điện lực khu vực Nam Định luôn đảm bảo an toàn lao động trong hoạt động sửa chữa.

Song song với đó, công tác quản lý an toàn đối với nhà thầu cũng được siết chặt, đảm bảo tất cả các đơn vị tham gia thi công đều tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động. Công tác huấn luyện an toàn được duy trì thường xuyên, chú trọng nâng cao kỹ năng nhận diện, đánh giá rủi ro và xử lý tình huống cho người lao động. Các phương án ứng phó sự cố, diễn tập xử lý tình huống khẩn cấp cũng được tổ chức định kỳ nhằm nâng cao khả năng phản ứng trong thực tế.

Đáng chú ý, việc nhận diện, cảnh báo và xử lý các tình huống nguy hiểm được triển khai theo hướng chủ động, từ sớm, từ xa. Điều này giúp hạn chế tối đa các rủi ro phát sinh trong quá trình vận hành lưới điện. Cùng với đó, công tác tuyên truyền an toàn điện trong nhân dân được chú trọng, góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng, giảm thiểu các sự cố mất an toàn điện trên địa bàn.

Theo kế hoạch hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công ty xác định rõ mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong toàn thể cán bộ, công nhân viên; đồng thời nâng cao trách nhiệm của các đơn vị trong việc kiểm soát nguy cơ rủi ro, tuyệt đối không để xảy ra tai nạn lao động. Chủ đề năm nay “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” tiếp tục khẳng định định hướng gắn công tác an toàn với chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ hiện đại.

Trên thực tế, việc triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động không chỉ mang tính thời điểm mà được duy trì thường xuyên, liên tục. Từ việc rà soát, bổ sung quy trình làm việc an toàn; tổ chức huấn luyện, kiểm tra định kỳ; đến chăm sóc sức khỏe, quan trắc môi trường lao động… tất cả đều hướng tới mục tiêu bảo vệ tối đa người lao động và nâng cao chất lượng môi trường làm việc.

Ông Trần Hải Khiết, Đội Quản lý Điện lực khu vực Nam Định cho biết, trong điều kiện đặc thù của ngành điện, việc tuân thủ quy trình an toàn là yếu tố sống còn. Do đó, mỗi cán bộ, công nhân viên đều phải nâng cao ý thức, không chủ quan, lơ là trong bất kỳ khâu công việc nào, đồng thời luôn chủ động phát hiện, xử lý kịp thời các nguy cơ mất an toàn.

Với sự chỉ đạo quyết liệt của Ban lãnh đạo cùng sự đồng lòng của toàn thể cán bộ, công nhân viên, Công ty Điện lực Ninh Bình đang từng bước xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương, chuyên nghiệp. Trong đó, mỗi người lao động được xác định là một “mắt xích an toàn”, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo vận hành hệ thống điện ổn định, liên tục.

Nguyễn Thơm-Anh Tuấn