Doanh nghiệp 'săn' nhân lực kỹ thuật tại Ngày hội việc làm

Sinh viên trao đổi với doanh nghiệp về yêu cầu kỹ năng và cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.

Chương trình thu hút sự đồng hành của nhiều doanh nghiệp như Công ty trách nhiệm hữu hạn DENSO Việt Nam, Công ty Cổ phần Visaho, Công ty trách nhiệm hữu hạn Cơ khí Chính xác Alpha Tech Việt Nam, Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật IMES Việt Nam, Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Dương Á Châu, Công ty trách nhiệm hữu hạn Xuất nhập khẩu và Giải pháp Techwave, Công ty Cổ phần Dịch vụ SPS...

Tại ngày hội, sinh viên được trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, tìm hiểu nhu cầu nhân lực, môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia phỏng vấn tuyển dụng ngay tại trường. Nhiều doanh nghiệp mang đến các vị trí việc làm trong lĩnh vực cơ điện, điện công nghiệp, tự động hóa, cơ khí, vận hành và bảo trì hệ thống kỹ thuật.

Ngày hội việc làm HCEM 2026 thu hút đông đảo sinh viên các ngành kỹ thuật tham gia.

Theo ghi nhận tại ngày hội, nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật vẫn rất lớn. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tuyển sinh viên từ khi chưa tốt nghiệp với mức thu nhập khởi điểm từ 8,5-15 triệu đồng/tháng và tiếp tục đào tạo tại nơi làm việc.

Tuy nhiên, nghịch lý đang xuất hiện ngay trên thị trường lao động: vị trí khó tuyển nhất không phải kỹ sư hay cán bộ kỹ thuật trình độ cao, mà là lao động kỹ thuật trực tiếp. Đại diện Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật IMES Việt Nam cho biết doanh nghiệp luôn thiếu nhân lực thi công hiện trường dù mức lương khởi điểm đạt 12-15 triệu đồng/tháng.

Nhà tuyển dụng trao đổi với sinh viên ngành cơ khí về nhu cầu nhân lực kỹ thuật.

"Nhiều doanh nghiệp hiện phải cạnh tranh với nhau để tuyển các vị trí kỹ thuật trực tiếp", đại diện Công ty trách nhiệm hữu hạn DENSO Việt Nam chia sẻ. Theo đơn vị này, không ít sinh viên muốn bắt đầu từ vị trí kỹ sư hoặc công việc văn phòng, trong khi làm việc tại công trình mới là nơi tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp nhanh nhất và tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

Đáng chú ý, bên cạnh các cơ hội việc làm trong nước, sinh viên còn được tiếp cận chương trình học bổng ngành bán dẫn tại Đài Loan (Trung Quốc) theo mô hình liên kết đào tạo-thực tập-làm việc, mở ra cơ hội tiếp cận lĩnh vực công nghệ cao đang có nhu cầu nhân lực lớn.

Ông Đồng Văn Ngọc, Hiệu trưởng Trường cao đẳng Cơ điện Hà Nội phát biểu tại Ngày hội việc làm HCEM 2026.

Theo đại diện Trường cao đẳng Cơ điện Hà Nội, việc tăng cường hợp tác với doanh nghiệp và mở rộng các chương trình đào tạo, thực tập quốc tế là một trong những định hướng quan trọng nhằm gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. Thông qua các hoạt động kết nối doanh nghiệp, sinh viên không chỉ có thêm cơ hội việc làm sau tốt nghiệp mà còn được tiếp cận sớm với môi trường sản xuất hiện đại, công nghệ mới và yêu cầu kỹ năng của nền kinh tế số.

Ngày hội việc làm HCEM 2026 vì thế không chỉ là hoạt động hỗ trợ tuyển dụng, mà còn phản ánh nhu cầu ngày càng lớn của thị trường đối với nguồn nhân lực kỹ thuật có tay nghề, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp, tự động hóa và công nghệ cao. Trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển công nghiệp bán dẫn đang được đẩy mạnh, những cơ hội kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người học được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời mở rộng cánh cửa nghề nghiệp cho sinh viên ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Đỗ Thu Trang