Đề xuất tăng phụ cấp tới 300% mức lương cho công chức, viên chức tài năng

Chính sách đãi ngộ được kỳ vọng tạo động lực thu hút, trọng dụng và giữ chân nhân lực chất lượng cao trong khu vực công. Ảnh minh họa

Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo gồm 4 chương, 24 điều, quy định về các chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng và các điều khoản thi hành.

Một trong những điểm đáng chú ý của dự thảo là việc sửa đổi, bổ sung chính sách ưu tiên trong tuyển dụng và chế độ trợ cấp thu hút lần đầu đối với từng nhóm đối tượng.

Theo đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương trong thời hạn 5 năm kể từ ngày được tuyển dụng.

Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định hiện hành tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ tài năng khi được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự, đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương.

Đối với chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp và người có trình độ chuyên môn cao được tiếp nhận vào khu vực công, dự thảo đề xuất được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương trong thời hạn 5 năm kể từ ngày được tiếp nhận.

Đáng chú ý, dự thảo Nghị định bổ sung chính sách trọng dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng. Theo đó, nhóm đối tượng này được đề xuất nâng một bậc lương so với bậc lương hiện hưởng, đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 300% hệ số lương hiện hưởng.

Đây được xem là một trong những chính sách đãi ngộ nổi bật nhằm tạo động lực để thu hút, giữ chân và phát huy đội ngũ nhân lực chất lượng cao trong khu vực công, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy nhà nước.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề xuất bổ sung quy định người được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức theo chính sách thu hút nhân tài phải có cam kết cống hiến, bảo đảm thời gian công tác tối thiểu tại cơ quan, đơn vị tuyển dụng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý. Quy định này nhằm bảo đảm hiệu quả của chính sách thu hút, đồng thời hạn chế tình trạng nhân lực chất lượng cao chuyển việc ngay sau khi được hưởng các chế độ ưu đãi.

Hiện dự thảo Nghị định đã được Bộ Nội vụ lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương và lấy ý kiến rộng rãi của nhân dân, đồng thời gửi Bộ Tư pháp thẩm định. Sau khi tiếp thu, chỉnh lý và hoàn thiện, Bộ Nội vụ sẽ trình Chính phủ xem xét, ban hành theo quy định.

Nguyễn Cúc