Đẩy mạnh hợp tác đào tạo và nghiên cứu khoa học với Mông Cổ

PGS.TS Lê Mạnh Hùng trao đổi bên lề với đoàn đại biểu cấp cao Tổng Công đoàn Mông Cổ.

Đây là nhấn mạnh của PGS.TS Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường ĐH Công đoàn tại buổi làm việc với Đoàn đại biểu cấp cao Tổng Công đoàn Mông Cổ (CMTU) - chiều 14/4.

Tại buổi làm việc, PGS.TS Lê Mạnh Hùng cho biết, với gần 80 năm xây dựng và phát triển, Trường ĐH Công đoàn đã hình thành hệ sinh thái đào tạo hoàn chỉnh ở ba cấp trình độ: cử nhân, thạc sĩ và tiến sĩ, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Hiện nay, 100% chương trình đào tạo của nhà trường đã và đang được kiểm định chất lượng, khẳng định uy tín và chuẩn mực học thuật.

GS.TS Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường ĐH Công đoàn phát biểu tại buổi làm việc.

Cùng với đào tạo, PGS.TS Lê Mạnh Hùng cho biết, hoạt động nghiên cứu khoa học được nhà trường chú trọng theo hướng gắn với thực tiễn và hội nhập. Nhiều đề tài cấp Nhà nước, cấp Bộ được triển khai hiệu quả; đội ngũ giảng viên có nhiều công bố trên các tạp chí quốc tế uy tín thuộc hệ thống ISI/Scopus, góp phần nâng cao vị thế học thuật.

Đặc biệt, nhà trường đã thiết lập và mở rộng quan hệ hợp tác với nhiều đối tác tại hàng chục quốc gia và vùng lãnh thổ như: Đức, Canada, Úc, Nhật Bản, Liên bang Nga, Trung Quốc, Philippines, Hàn Quốc, Pháp…

Theo Hiệu trưởng Trường ĐH Công đoàn, đây là nền tảng quan trọng để phát triển chương trình đào tạo, nghiên cứu khoa học và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo chuẩn quốc tế. “Trên nền tảng đó, chúng tôi mong muốn tiếp tục mở rộng và làm sâu sắc hơn nữa quan hệ hợp tác với các đối tác tại Mông Cổ, trong đó có các trường đại học” - PGS.TS Lê Mạnh Hùng bày tỏ.

ông Enkhbaatar TAMIR – Chủ tịch Tổng Công đoàn Mông Cổ trao đổi tại buổi làm việc.

Cùng quan điểm, ông Enkhbaatar TAMIR – Chủ tịch Tổng Công đoàn Mông Cổ – bày tỏ tin tưởng vào triển vọng hợp tác giữa hai bên trong thời gian tới. Theo ông, mối quan hệ này không chỉ dừng lại ở trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn, mà còn cần được mở rộng mạnh mẽ sang các lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu khoa học.

Ông Enkhbaatar TAMIR nhấn mạnh, việc thúc đẩy các chương trình hợp tác học thuật, trao đổi giảng viên, chuyên gia và người học sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong bối cảnh toàn cầu hóa. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để hai bên chia sẻ kinh nghiệm, cập nhật tri thức mới và từng bước tiệm cận các chuẩn mực quốc tế trong giáo dục, đào tạo.

Đại diện Tổng Công đoàn Mông Cổ kỳ vọng, hai bên sẽ tiếp tục xây dựng các chương trình phối hợp thiết thực, hiệu quả. Qua đó góp phần thúc đẩy hội nhập quốc tế và phát triển bền vững.

Bà Gursed BAYARMAA - Giám đốc Đại học Lao động Mông Cổ chia sẻ tại buổi làm việc.

Mong muốn thúc đẩy hợp tác đào tạo ngắn hạn, trao đổi kinh nghiệm và phương pháp nghiên cứu, bà Gursed BAYARMAA - Giám đốc Đại học Lao động Mông Cổ tin tưởng, với bề dày gần 80 năm phát triển của Trường ĐH Công đoàn, phía Mông Cổ sẽ học hỏi được nhiều kinh nghiệm trong đào tạo và nghiên cứu khoa học.

Theo bà, thời gian tới, hai bên có thể phối hợp tổ chức các hội thảo khoa học nhằm tăng cường kết nối học thuật. Do đặc thù địa lý rộng, dân cư phân tán, công tác đào tạo tại Mông Cổ gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là đào tạo trực tiếp.

Vì vậy, Mông Cổ đang đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển đào tạo trực tuyến và mong muốn học hỏi kinh nghiệm từ Việt Nam trong lĩnh vực này; trong đó có Trường ĐH Công đoàn.

TS Dương Thanh Xuân - Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Công đoàn, phụ trách đào tạo, nghiên cứu khoa học và kiểm định chất lượng trao đổi về các lĩnh vực hợp tác.

Toàn cảnh buổi làm việc.

PGS.TS Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, nhà trường sẵn sàng hỗ trợ và mong muốn thúc đẩy hợp tác với phía Mông Cổ trên nhiều lĩnh vực như: trao đổi học thuật và kinh nghiệm tổ chức công đoàn; hợp tác đào tạo, nghiên cứu khoa học; phát triển các chương trình trao đổi giảng viên, chuyên gia và sinh viên.

Minh Phong