Đáp ứng nguồn nhân lực cho sự phát triển

Đối với Đồng Nai, một trong những trung tâm công nghiệp lớn của cả nước, luôn có nhu cầu tuyển dụng lao động cao, việc kết nối với Sàn giao dịch việc làm quốc gia sẽ tạo thêm động lực để thị trường lao động phát triển minh bạch, hiện đại và hiệu quả hơn.

Mở ra cơ hội kết nối cung - cầu lao động

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, thành phố Đồng Nai hiện có 44 khu công nghiệp đang hoạt động, thu hút 51 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới hoạt động đầu tư với tổng số hơn 2,2 ngàn dự án. Theo kế hoạch, giai đoạn 2026-2030, Đồng Nai phấn đấu giải quyết việc làm cho khoảng 500 ngàn người, nâng số lao động có việc làm trong nền kinh tế đạt khoảng 2,6 triệu người. Để thực hiện các mục tiêu này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý nhà nước, DN, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các tổ chức có liên quan.

Công nhân Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Long Bình) trong giờ sản xuất.

Hội nghị triển khai Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại Đồng Nai đánh dấu bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực việc làm. Hơn thế, việc này còn tạo nền tảng để hình thành mạng lưới kết nối cung - cầu lao động đồng bộ giữa các địa phương, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Điều này giúp người lao động (NLĐ) dễ dàng tiếp cận nhiều cơ hội việc làm phù hợp với trình độ, kỹ năng và nguyện vọng; đồng thời hỗ trợ DN rút ngắn thời gian tuyển dụng. Khi thông tin được kết nối đầy đủ, kịp thời và minh bạch, Sàn giao dịch việc làm quốc gia sẽ giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực và thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động.

Phát biểu tại hội nghị nêu trên, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh: Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Bộ Nội vụ đã chỉ đạo Cục Việc làm phối hợp với các đơn vị trong việc kết nối, xác thực dữ liệu dân cư để xây dựng và đưa vào vận hành thử nghiệm Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Đây là hạ tầng số quan trọng của thị trường lao động, góp phần hình thành hệ sinh thái số về lao động, việc làm.

“Đồng Nai là địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn và giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động của khu vực Đông Nam Bộ. Vì vậy, việc triển khai Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại Đồng Nai không chỉ có ý nghĩa đối với địa phương mà còn góp phần nâng cao hiệu quả kết nối thị trường lao động trên phạm vi cả nước” - ông Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh.

Bà Du Thị Thùy Tâm, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Asian Blending (xã An Phước) đánh giá: Việc triển khai kết nối với Sàn giao dịch việc làm quốc gia là bước đi thiết thực, mở ra cơ hội để DN tiếp cận nguồn lao động trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên, để sàn giao dịch việc làm phát huy hiệu quả, Đồng Nai cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của NLĐ và DN về lợi ích của nền tảng này. Cùng với đó, cần tăng cường hướng dẫn NLĐ tiếp cận, đăng ký và sử dụng các tiện ích của sàn; đồng thời khuyến khích DN cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên.

Đáp ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp

Năm 2026, thị trường lao động tại Đồng Nai bước vào giai đoạn sôi động khi nhu cầu tuyển dụng của các DN liên tục tăng, đặc biệt trong các ngành sản xuất, chế biến và xuất khẩu. Ngoài ra, các dự án hạ tầng quy mô lớn đang đẩy nhanh tiến độ cũng tạo ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho NLĐ. Tại nhiều DN, do nhu cầu mở rộng sản xuất, đơn hàng tăng nên đã tăng cường tuyển dụng.

Theo Sở Nội vụ thành phố Đồng Nai, năm 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố là hơn 173 ngàn người, tăng gần 20% so với năm 2025, trong đó lao động phổ thông hơn 132 ngàn người. Các nhóm ngành nghề tuyển dụng nhiều gồm: may mặc, giày da, gỗ, thủ công mỹ nghệ, nhựa, dịch vụ, điện, điện tử... Bên cạnh công nhân sản xuất, việc triển khai và chuẩn bị đưa vào khai thác các dự án hạ tầng trọng điểm, đặc biệt là Cảng hàng không quốc tế Long Thành cũng tạo động lực tăng trưởng cho thị trường lao động.

Thực hiện Nghị quyết số 05 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, Sở Nội vụ đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai và hơn 2,4 ngàn cộng tác viên tại các xã, phường tiếp tục phối hợp với các trường, cơ sở dạy nghề để thành lập 11 góc việc làm tại các trường đại học, trung cấp, thu hút nguồn nhân lực. Bên cạnh đó thành lập ứng dụng Việc làm, triển khai một cách nhanh, hiệu quả để kết nối DN và người tìm việc.

Để thực hiện mục tiêu của thành phố đến năm 2030 có 2,6 triệu lao động có việc làm, Sở Nội vụ thành phố Đồng Nai phấn đấu tạo việc làm, cung ứng và giới thiệu việc làm cho từ 40-42 ngàn lao động/năm. Giai đoạn 2026-2030, phấn đấu hỗ trợ việc làm cho khoảng 160-168 ngàn lượt lao động. Qua đó, đáp ứng nguồn nhân lực đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Đồng Nai.

Sở Nội vụ cũng định hướng thành lập Hiệp hội DN cho thuê lại lao động với mục tiêu đảm bảo lao động thời vụ, nhất là cho các DN thâm dụng lao động như: sản xuất gỗ, giày da, may mặc. Vào giữa tháng 6 -2026, Hiệp hội DN cho thuê lại lao động thành phố Đồng Nai đã tổ chức Đại hội lần thứ I với 70 DN đăng ký làm hội viên. Đây là lực lượng nòng cốt, cầu nối giữa DN và cơ quan nhà nước; đồng thời thúc đẩy hợp tác phát triển nguồn nhân lực tại Đồng Nai.

Ông Đặng Hoàng Giang, Chủ tịch Hiệp hội DN cho thuê lại lao động thành phố Đồng Nai cho biết: Hiệp hội được kỳ vọng sẽ trở thành cầu nối giữa các DN cung ứng lao động với cơ quan quản lý nhà nước và cộng đồng DN. Qua đó góp phần chuẩn hóa hoạt động cho thuê lại lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; đồng thời đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu sử dụng lao động linh hoạt của DN trong giai đoạn phát triển mới.

Nguyễn Hòa