Đà Nẵng ban hành quy định giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên

MTTQ Việt Nam các cấp là lực lượng nòng cốt trong tổ chức thực hiện giám sát. Ảnh: PV

Quy định được xây dựng trên cơ sở các quy định của Trung ương về giám sát, phản biện xã hội; trách nhiệm nêu gương; kiểm soát quyền lực; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ và các nghị quyết, kết luận về xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Theo đó, việc giám sát nhằm phát huy vai trò của MTTQ Việt Nam và nhân dân trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; nâng cao ý thức tự tu dưỡng, rèn luyện, tinh thần nêu gương và trách nhiệm giải trình của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu và cán bộ chủ chốt; góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương, phòng ngừa vi phạm từ cơ sở.

Đồng thời, kịp thời phát hiện, phản ánh, kiến nghị xem xét, xử lý các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; phòng ngừa, ngăn chặn từ sớm các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Quy định yêu cầu hoạt động giám sát phải bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy, tuân thủ các quy định của Đảng và pháp luật; thực hiện dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch; không làm ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, cá nhân được giám sát.

Đồng thời, tăng cường phối hợp giữa MTTQ Việt Nam các cấp với các cơ quan liên quan; khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, hình thức hoặc để bị lợi dụng trong quá trình giám sát.

Một điểm đáng chú ý là quy định rõ việc bảo vệ người phản ánh, kiến nghị đúng quy định; xử lý nghiêm các hành vi trù dập, trả thù hoặc lợi dụng hoạt động giám sát vì mục đích cá nhân; đồng thời yêu cầu bảo đảm trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan có thẩm quyền trong việc tiếp nhận, xem xét, xử lý, giải trình và phản hồi kết quả giám sát.

Nội dung giám sát tập trung vào việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên gắn với các biểu hiện suy thoái theo các quy định của Trung ương; thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và đạo đức cách mạng; chấp hành những điều đảng viên không được làm; giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú; thực hiện trách nhiệm tiếp dân, đối thoại, xử lý phản ánh, kiến nghị của nhân dân.

Bên cạnh đó, quy định giám sát việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn; trách nhiệm nêu gương; khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm trong thực thi công vụ; thực hiện giải trình, công khai, minh bạch; kê khai, công khai tài sản, thu nhập và bảo đảm các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật của cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Hoạt động giám sát được thực hiện thông qua nhiều hình thức như: theo dõi, nắm tình hình, tiếp xúc trực tiếp với đối tượng giám sát; tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân và nhân dân; thông tin từ dư luận xã hội, phương tiện thông tin đại chúng; hoạt động của MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; các kênh góp ý, đường dây nóng và nền tảng số của thành phố.

Quy định cũng nêu rõ quy trình tiếp nhận, xử lý thông tin giám sát. Khi phát hiện hoặc tiếp nhận thông tin có dấu hiệu vi phạm, MTTQ Việt Nam các cấp tổng hợp, báo cáo hoặc phản ánh đến cấp ủy, tổ chức đảng có thẩm quyền để xem xét, xử lý.

Cấp có thẩm quyền phải xem xét, giải quyết và thông báo kết quả bằng văn bản trong thời hạn quy định; trường hợp phức tạp có thể kéo dài nhưng không quá thời hạn cho phép, đồng thời phải thông báo tiến độ xử lý.

MTTQ Việt Nam các cấp là lực lượng nòng cốt trong tổ chức thực hiện giám sát; nhân dân thực hiện quyền giám sát thông qua MTTQ hoặc phản ánh, kiến nghị trực tiếp đến cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan có thẩm quyền.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và cá nhân liên quan có trách nhiệm tiếp nhận, xử lý, giải trình và phản hồi kết quả giám sát; thực hiện nghiêm các kết luận, kiến nghị sau giám sát.

Quy định cũng đề ra cơ chế khen thưởng đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt; đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, lợi dụng hoạt động giám sát để vu khống, gây mất đoàn kết nội bộ hoặc trù dập người phản ánh.

MINH QUANG