Công nghệ đang tái định hình cơ hội việc làm của thanh niên

Cụ thể, Báo cáo ước tính rằng 6,1% việc làm do thanh niên trong độ tuổi 15–29 đảm nhiệm thuộc các ngành nghề chịu tác động lớn từ những thay đổi liên quan đến AI. Nhiều ngành nghề trong số này trùng với các công việc đòi hỏi kỹ năng trung bình vốn đã suy giảm số lượng đối với lao động trẻ kể từ năm 2023, đặc biệt là các vị trí văn phòng và hành chính.

Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng ở một số ngành nghề kỹ thuật đòi hỏi tri thức cao như khoa học, y tế và kỹ thuật. Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc bảo đảm thanh niên được trang bị những kỹ năng phù hợp với nhu cầu ngày càng thay đổi của thị trường lao động.

Bà Sukti Dasgupta, Giám đốc Ban Việc làm, Kỹ năng và Doanh nghiệp bền vững của ILO, cho biết: “AI đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn trên toàn cầu. Mặc dù tác động trực tiếp của AI đến việc làm vẫn chưa rõ ràng, chúng ta không được chủ quan và đánh giá thấp những rủi ro tiềm ẩn.

Cần tăng cường đầu tư vào phát triển kỹ năng, học tập suốt đời và an sinh xã hội để thanh niên có thể thích ứng với sự thay đổi và nắm bắt các cơ hội mới. Tiến bộ công nghệ, trong đó có AI, cần phục vụ cho thanh niên và mở rộng cơ hội cho họ, thay vì khiến họ bị bỏ lại phía sau”.

Báo cáo “Xu hướng việc làm thanh niên toàn cầu năm 2026” của ILO, kêu gọi tăng cường các hành động nhằm hỗ trợ thanh niên ứng phó với những biến động của thế giới việc làm đang thay đổi nhanh chóng, theo các định hướng chính sách trọng tâm như: áp dụng cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm trong quản trị AI, bảo đảm rằng đổi mới sáng tạo tạo ra cơ hội thay vì làm gia tăng thêm bất bình đẳng; đầu tư vào giáo dục chất lượng, học tập suốt đời và các chương trình học nghề; tăng cường dịch vụ việc làm và các thể chế thị trường lao động nhằm hỗ trợ quá trình chuyển tiếp sang việc làm của thanh niên, đặc biệt chú trọng đến nữ thanh niên; tạo thêm cơ hội việc làm thỏa đáng thông qua các chính sách kinh tế vĩ mô và chính sách ngành phù hợp…

Hồng Minh