Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới để đồng hành cùng người lao động

Ngày 30/01/2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, đồng thời tổ chức Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, đồng thời tổ chức Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030 vào sáng nay, 30/1/2026

Dấu ấn một năm nhiều sự kiện trọng đại

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam nhấn mạnh: Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam đã thống nhất mục tiêu xuyên suốt là “đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động theo hướng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn; tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả”.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải

Cùng với đó, Nghị quyết xác định rõ yêu cầu “phát huy vai trò tiên phong, chủ động đổi mới sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển ngành Công Thương hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh, thuộc nhóm dẫn đầu ASEAN, hướng tới khát vọng đến năm 2030 đưa Việt Nam vào nhóm 30 nền kinh tế hàng đầu thế giới.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, năm 2025 dù còn nhiều khó khăn, nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Bộ Công Thương và sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan chuyên môn, hoạt động công đoàn ngành Công Thương đã đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện trên hầu hết các mặt công tác.

Đặc biệt, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030, tạo tiền đề vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030

Chăm lo thiết thực, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động

Một trong những điểm sáng nổi bật của năm 2025 là việc duy trì ổn định việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động trong ngành. Thu nhập bình quân của công nhân lao động khối doanh nghiệp trong ngành ước đạt gần 10 triệu đồng/người/tháng.

Hệ thống công đoàn các cấp đã luôn chủ động đồng hành, kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, qua đó củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn. Với tinh thần năng động, sáng tạo và tin tưởng vào đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương đã tích cực thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đã triển khai hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp cắt, giảm đơn hàng; hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ; xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hỗ trợ lên tới hàng chục tỷ đồng.

Song song với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam chú trọng các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, tri ân gia đình chính sách, người có công với cách mạng. Nhiều hoạt động “Về nguồn”, dâng hương, thắp nến tri ân tại Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn, Nghĩa trang Liệt sĩ Đường 9, Ngã ba Đồng Lộc; thăm hỏi, tặng quà các trung tâm điều dưỡng người có công… đã được tổ chức trang trọng, nghĩa tình, với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng.

Tiếp nối thành công của chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024, năm 2025, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục triển khai chương trình này như một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, tạo không gian để người lao động, tổ chức công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp chia sẻ, gắn kết, xây dựng niềm tin và sự đồng hành lâu dài.

Bên cạnh đó, các chương trình như “Đối thoại tháng 5”, “Cảm ơn người lao động”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”, các hoạt động văn hóa, thể thao… tiếp tục được tổ chức sôi nổi, lan tỏa tinh thần đoàn kết trong toàn ngành.

Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2025 tại Phú Thọ, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã phối hợp tổ chức khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho 500 đoàn viên, người lao động; trao 1.000 voucher mua hàng với tổng trị giá 500 triệu đồng, đồng thời tạo điều kiện để các doanh nghiệp trong ngành quảng bá sản phẩm, kết nối với cộng đồng.

Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2025 tổ chức tại Công ty Cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang đã tới dự và thăm các gian hàng phục vụ người lao động

Đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới

Tham luận tại Hội nghị, bà Hoàng Việt Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Nhựa Bình Minh chia sẻ thực tiễn hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chi phối. Theo bà Hương, dù Công ty CP Nhựa Bình Minh hiện do Tập đoàn SCG (Thái Lan) chi phối vốn, song công đoàn Công ty vẫn chọn gắn bó “thủy chung”, sinh hoạt trong hệ thống Công đoàn Công Thương.

Bà Hương khẳng định, Công đoàn Công Thương là tổ chức hiểu rõ đặc thù kỹ thuật, đặc thù người lao động ngành Công Thương, từ đó có sự đồng hành hiệu quả trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đây cũng là nền tảng quan trọng giúp công đoàn cơ sở hoạt động ổn định, bền vững trong môi trường doanh nghiệp FDI. Bà Hương đồng thời đề xuất Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục quan tâm đào tạo kỹ năng đàm phán, xử lý tranh chấp cho cán bộ công đoàn trong khối doanh nghiệp FDI và lan tỏa các mô hình công đoàn mạnh trong toàn ngành.

Ông Phan Văn Bản - Phó Bí thư chuyên trách, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Công Thương nhấn mạnh yêu cầu tổ chức công đoàn phải không ngừng đổi mới

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phan Văn Bản - Phó Bí thư chuyên trách, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Công Thương nhấn mạnh yêu cầu tổ chức công đoàn phải không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát huy mạnh mẽ năng lực tư duy, sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động. Công đoàn cần thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với người lao động; chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn theo tinh thần các nghị quyết của Đảng và Bộ Chính trị.

Nhân dịp này, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trao Cờ Thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ Thi đua, Bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam và Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển ngành Công Thương” cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải trao Cờ Thi đua của Tổng LĐLĐVN cho các tập thể

Trao Cờ thi đua của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho các tập thể

Trao Bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam

Ông Phan Văn Bản - Phó Bí thư chuyên trách, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Công Thương trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển ngành Công Thương” cho 5 cán bộ của Công đoàn Công Thương Việt Nam

Hồ Nga