Chuyển mạnh tư duy hành động, hướng về cơ sở

Công nhân, người lao động nghỉ ngơi tại "Điểm dừng chân công nhân" do Công đoàn phường Liên Chiểu thực hiện. Ảnh: TRÀ VÂN

Những mô hình nhỏ, ý nghĩa lớn

Quán triệt tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về “chuyển mạnh từ tư duy hành chính sang tư duy hành động”, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng ban hành chương trình hành động với 8 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Điểm nhấn là việc chuyển đổi từ “cung cấp những gì Công đoàn có” sang “thực hiện những gì người lao động cần”.

Từ định hướng này, nhiều mô hình thiết thực xuất phát từ nhu cầu thực tế đã ra đời. Tiêu biểu, tại chương trình “Điểm hẹn công nhân - Gắn kết cùng phát triển” diễn ra đầu tháng 8/2026, Công đoàn phường Liên Chiểu đã ra mắt mô hình “Điểm dừng chân công nhân”.

Mô hình tạo không gian nghỉ ngơi, tránh trú mưa nắng cho công nhân, lao động tự do, tài xế công nghệ... với các tiện ích miễn phí như nước uống, wifi, quạt mát và tủ thuốc y tế.

Theo ông Lê Trọng Nguyên, Chủ tịch Công đoàn phường Liên Chiểu, đây là hoạt động thiết thực nhằm chăm lo sát sườn cho người lao động từ những nhu cầu nhỏ nhất. Hiện nay, với 31 Công đoàn cơ sở và 1.713 đoàn viên, đơn vị đã tập trung triển khai chuỗi hoạt động chăm lo toàn diện.

Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn phường đã cấp 550 phiếu mua hàng miễn phí tại Chợ Tết Công đoàn, trao 143 suất quà (1 triệu đồng/suất) cho lao động khó khăn và tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” ấm áp cho công nhân tại 31 Tổ tự quản khu nhà trọ.

Trong khi đó, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng dự kiến xây dựng thí điểm Điểm dừng chân cho đoàn viên, người lao động tại Nhà Văn hóa Lao động thành phố (số 2 Cách Mạng Tháng Tám, phường Hòa Cường).

Với diện tích khoảng 54m2, được trang bị máy lọc nước nóng lạnh, ổ cắm điện, quạt, bàn ghế, camera an ninh và mã QR để tra cứu thông tin Công đoàn, thể hiện rõ vai trò đồng hành của tổ chức đối với người lao động.

Công phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đẩy mạnh. TRONG ẢNH: Đại diện Liên đoàn Lao động thành phố trao quyết định chỉ định thành viên tham gia Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xăng dầu Chu Lai. Ảnh: HỒ QUÂN

Tập trung nguồn lực chăm lo đoàn viên

Tính đến ngày 24/7/2026, Liên đoàn Lao động thành phố quản lý 2.017 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở với 231.720 đoàn viên. Tổ chức Công đoàn không ngừng đổi mới để thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Chỉ trong tháng 7/2026, Công đoàn các cấp cơ sở đã thăm, tặng quà cho 1.763 đoàn viên khó khăn với tổng kinh phí gần 1,5 tỷ đồng; trao học bổng cho 74 con công nhân vượt khó (hơn 45 triệu đồng).

Công tác phát triển mạng lưới cũng đạt kết quả tích cực với 102 công đoàn cơ sở được thành lập mới, kết nạp 2.473 đoàn viên (có 16 đơn vị hoàn thành và vượt chỉ tiêu năm 2026). Công tác tuyên truyền pháp luật, tư vấn bảo hiểm được đẩy mạnh qua hơn 10 hội nghị, thu hút 1.000 lượt người tham gia.

Để nâng cao hiệu quả hoạt động, Công đoàn cấp xã, phường kiến nghị cấp trên tiếp tục tăng cường tập huấn kỹ năng thương lượng tập thể, tài chính, vận động phát triển đoàn viên và xử lý tình huống quan hệ lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Lê Văn Đại nhấn mạnh, thời gian tới, các đơn vị cần chủ động nắm tình hình cơ sở; tập trung thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Đồng thời, đẩy mạnh thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu đến ngày 30/11/2026, 100% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên đều có tổ chức Công đoàn.

Các cấp Công đoàn cũng tập trung triển khai hoạt động dịp Tết Trung thu năm 2026; tổ chức hiệu quả phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” gắn với chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo.

TÂM ĐAN