Bố trí, sắp xếp cán bộ cơ sở khách quan và tạo đồng thuận

Tổ dân phố 5, phường Điện Biên Phủ tổ chức họp toàn dân lấy ý kiến vào việc sắp xếp tổ dân phố và bố trí, sử dụng, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách.

Theo phương án sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Điện Biên, hiện toàn tỉnh có 4.239 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Sau sắp xếp, dự kiến còn 2.486 người tiếp tục bố trí công tác; 1.753 người không tiếp tục bố trí sẽ được xem xét, giải quyết chế độ, chính sách theo quy định.

Việc sắp xếp các thôn, tổ dân phố tại phường Điện Biên Phủ được triển khai trên cơ sở lấy ý kiến rộng rãi của người dân. Theo phương án ban đầu, toàn bộ tổ dân phố 5, tổ dân phố 6 và một phần tổ dân phố 7 (cùng tại phường Thanh Bình cũ) sáp nhập với nhau để thành lập một tổ dân phố mới. Sau sắp xếp, tổ dân phố mới có 412 hộ với 1.503 nhân khẩu, đạt 100% tiêu chuẩn quy mô số hộ theo quy định.

Trong quá trình xây dựng phương án, địa phương dự kiến đặt tên tổ dân phố mới là “Hạnh Phúc”, thể hiện mong muốn xây dựng một cộng đồng dân cư đoàn kết, văn minh, an toàn, ổn định và phát triển bền vững. Tuy nhiên, khi tổ chức họp lấy ý kiến, đa số người dân không đồng thuận với tên gọi này mà đề xuất lựa chọn tên “Quyết Tiến”.

Bà Phạm Thị Sợi, người dân Tổ dân phố 5 (phường Điện Biên Phủ) chia sẻ: Sau khi họp toàn dân, các đồng chí lãnh đạo phố, phường đã tôn trọng ý kiến Nhân dân và thống nhất theo nguyện vọng chung. Sau khi thống nhất về quy mô tổ dân phố mới và tên gọi mới tiếp tục họp bàn về công tác nhân sự trên tinh thần thực hiện đúng chỉ đạo của cấp trên, bảo đảm công khai, dân chủ và khách quan. Tuy nhiên, việc lựa chọn cán bộ sau sáp nhập cần dựa trên các tiêu chí về uy tín, năng lực, tinh thần trách nhiệm và khả năng tập hợp quần chúng.

Mường Tùng hiện có 53 người hoạt động không chuyên trách, gồm 18 bí thư chi bộ, 17 trưởng bản và 18 trưởng ban công tác mặt trận. Những năm qua, hầu hết người hoạt động không chuyên trách ở các bản đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.

Ông Trần Mạnh Năm, Phó Chủ tịch UBND xã Mường Tùng cho biết: “Đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở các bản đã góp phần quan trọng giúp chính quyền cơ sở thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ quản lý Nhà nước tại địa bàn; kịp thời nắm bắt tình hình Nhân dân, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân với cấp ủy, chính quyền và giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc... Tuy nhiên, hiện nay một trong những khó khăn là làm sao giữ chân những trưởng bản có uy tín, có kinh nghiệm tiếp tục tham gia công tác sau sáp nhập. Vì vậy, địa phương đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động để các đồng chí trưởng bản đồng thuận và sẵn sàng tiếp tục cống hiến cho địa phương.

Tại xã Na Sang, công tác sắp xếp cũng đang được triển khai theo lộ trình với tinh thần dân chủ và đồng thuận cao. Hiện nay, toàn xã có 117 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, bản. Sau sắp xếp, dự kiến còn 72 người tiếp tục được bố trí làm việc, 45 người không tiếp tục bố trí sẽ được đề nghị giải quyết chế độ, chính sách theo quy định.

Ông Trần Hồng Quân, Chủ tịch UBND xã Na Sang cho biết, quá trình triển khai được thực hiện theo nguyên tắc phát huy quyền làm chủ của Nhân dân. Nếu trước đây việc xây dựng phương án chủ yếu lấy ý kiến đội ngũ cán bộ bản thì nay địa phương tổ chức lấy ý kiến toàn thể người dân về phương án sáp nhập, tên gọi đơn vị mới cũng như nhân sự dự kiến. Việc dự kiến nhân sự phải bảo đảm các tiêu chí, tiêu chuẩn theo quy định và bảo đảm cơ cấu phù hợp. Bởi lẽ, khi sáp nhập 2 bản, khoảng cách địa lý vẫn còn xa, mỗi khu vực cũng rất cần người phụ trách để thuận lợi cho công tác quản lý và tuyên truyền, vận động Nhân dân.

Theo phương án của tỉnh, việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và tinh gọn đội ngũ người hoạt động không chuyên trách sẽ góp phần giảm chi ngân sách Nhà nước, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương. Tuy nhiên, để công tác bố trí cán bộ sau sáp nhập thành công rất cần sự đồng thuận của cán bộ và Nhân dân.

Vì vậy, cùng với việc rà soát, đánh giá năng lực đội ngũ, các xã, phường đều chú trọng công tác tuyên truyền, đối thoại, giải thích rõ mục tiêu, ý nghĩa của việc sắp xếp để tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động. Mặt khác, việc giải quyết chế độ, chính sách đối với những người không tiếp tục tham gia công tác cũng phải bảo đảm quyền lợi cho cán bộ cơ sở.

Các địa phương tổ chức lấy ý kiến công khai, minh bạch và nhận được sự đồng tình, nhất trí cao của Nhân dân.

Các địa phương cần thống nhất quan điểm thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định pháp luật, phù hợp với điều kiện thực tiễn, không để phát sinh khiếu kiện, tạo tâm lý yên tâm trong đội ngũ cán bộ và Nhân dân. Việc sắp xếp thôn, tổ dân phố gắn với bố trí đội ngũ người hoạt động không chuyên trách là chủ trương đúng đắn, phù hợp với yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy hiện nay.

Với cách làm dân chủ, khách quan, lấy ý kiến rộng rãi của Nhân dân và bảo đảm hài hòa lợi ích các bên, các địa phương trên địa bàn tỉnh Điện Biên đang từng bước thực hiện theo đúng quy định, tạo nền tảng xây dựng hệ thống chính trị cơ sở tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Phạm Quang