Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang:Tiếp tục rà soát, đánh giá, điều động, luân chuyển cán bộ ở tất cả các cấp

Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Quang phát biểu kết luận hội nghị. Ảnh: VINH ANH

Chủ trì hội nghị có các đồng chí: Lê Ngọc Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố; Nguyễn Đình Vĩnh, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy; Nguyễn Đức Dũng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố; Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố; Ngô Xuân Thắng, Phó Bí thư Thành ủy.

Vận hành ổn định, thông suốt

Sau khi hợp nhất từ ngày 1/7/2025, thành phố Đà Nẵng mới có quy mô trên 11.800km², hơn 3 triệu dân với 93 xã, phường và 1 đặc khu, mở ra không gian phát triển mới nhưng cũng đặt ra yêu cầu cao về tổ chức bộ máy và quản lý.

Các đại biểu dự hội nghị.

Trình bày báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh cho biết, sau 1 năm triển khai, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Đà Nẵng cơ bản vận hành ổn định, thông suốt; bộ máy được sắp xếp tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Sau hợp nhất, thành phố đã khẩn trương kiện toàn đội ngũ cán bộ đồng bộ từ cấp thành phố đến cơ sở. Toàn thành phố có 1.735 cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã, trong đó 43% dưới 42 tuổi, 98% có trình độ đại học trở lên, 87% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.

Hiện toàn thành phố có 4.146 cán bộ, công chức cấp xã (550 cán bộ và 3.596 công chức). Để khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ, thành phố đã triển khai điều động, tiếp nhận 26 trường hợp giữa các xã, phường; tăng cường 208 công chức, viên chức từ các sở, ngành về cơ sở và cử 12 công chức của các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố.

Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: VINH ANH

Thành ủy, UBND thành phố đã ban hành nhiều quy định đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền theo nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”. Đồng thời đẩy mạnh phân cấp đầu tư, cho phép cấp xã quyết định dự án dưới 20 tỷ đồng.

Sau sắp xếp, thành phố quản lý 3.878 cơ sở nhà, đất; đã có quyết định xử lý 3.746 cơ sở; còn lại 132 cơ sở chưa có quyết định xử lý, chủ yếu đã bố trí sử dụng và đang hoàn thiện hồ sơ để giao, điều chuyển theo quy định.

Thành phố tập trung hoàn thiện hạ tầng số, hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu, từng bước hình thành nền tảng chính quyền số đồng bộ.

Thành phố đã rà soát, kiến nghị đơn giản hóa 110 thủ tục hành chính (TTHC) và 1 nhóm TTHC, giúp cắt giảm chi phí tuân thủ bình quân 95,19%, đồng thời tinh gọn quy trình, giảm thời gian giải quyết.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh trình bày báo cáo sơ kết. Ảnh: VINH ANH

Đến nay, đã tích hợp 2.159 dịch vụ công trực tuyến lên Cổng Dịch vụ công quốc gia và triển khai 100% TTHC theo hướng phi địa giới. Trong quý I/2026, thành phố tiếp nhận 277.944 hồ sơ và giải quyết 259.736 hồ sơ, tiếp tục duy trì tỷ lệ giải quyết trước hạn cao.

Gỡ “điểm nghẽn” về bộ máy, nhân sự

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung phân tích những khó khăn, vướng mắc, đồng thời làm rõ những thách thức đang đặt ra sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Bí thư Đảng ủy xã Thăng An Ngô Ngọc Hùng kiến nghị thành phố tổ chức phân bổ, điều động cán bộ chuyên môn cấp thành phố và những xã có cán bộ chuyên môn sâu đang dư thừa để phân bổ về cho các địa phương đang thiếu, hoặc cho phép xã tổ chức tuyển dụng công chức có chuyên môn về một số lĩnh vực.

Thành phố cần nghiên cứu điều chỉnh bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại theo hướng: Nên cá nhân hóa tiêu chí để cán bộ có cơ sở tổ chức thực hiện và cũng là thước đo để cán bộ tự nhìn nhận, tự học tập để nâng cao năng lực bản thân nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.

Chia sẻ khó khăn, vướng mắc với các địa phương, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị các sở, ngành và xã, phường tập trung thực hiện quyết liệt các nhiệm vụ trọng tâm, tháo gỡ dứt điểm các điểm nghẽn; yêu cầu kết quả phải bằng sản phẩm cụ thể, tránh nêu khẩu hiệu chung chung.

Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng cho biết, trong điều kiện khó khăn, áp lực lớn, phải phát huy tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thành phố cam kết hành động quyết liệt, sâu sát hơn để tháo gỡ mọi khó khăn cho cơ sở; đồng hành người dân và doanh nghiệp, tạo nền tảng vững chắc để Đà Nẵng phát triển nhanh, bền vững trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận, Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Quang ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo của các cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong việc triển khai kịp thời, hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo Bí thư Thành ủy, để thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Đà Nẵng, với vai trò và vị trí hiện nay, cần xác định rõ trách nhiệm phải đi đầu, tiên phong, dẫn dắt và mở đường.

Thành phố phải trở thành hình mẫu tiêu biểu về tư duy đổi mới, quản trị hiệu quả. Để đạt được mục tiêu đó, yêu cầu đặt ra là mỗi cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị, trước hết là người đứng đầu, phải đổi mới mạnh mẽ từ tư duy đến phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, với phương châm “nói đi đôi với làm”, “làm đến nơi đến chốn”.

Người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải thực sự là hạt nhân quy tụ, giữ vững đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; đây là nền tảng then chốt để hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.

Bí thư Thành ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan và địa phương tiếp tục bám sát, quán triệt thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các văn bản chỉ đạo về mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đặc biệt là các quy định mới.

Bên cạnh tăng cường vai trò lãnh đạo toàn diện, cấp ủy và chính quyền cơ sở cần đổi mới phương pháp điều hành theo hướng sâu sát, thực chất. Lãnh đạo cấp xã phải nắm chắc địa bàn, chủ động xử lý công việc với tinh thần gần dân, sát dân.

Việc thực hiện nhiệm vụ phải được theo dõi, đánh giá định kỳ theo tuần, theo tháng với phương châm “rõ người, rõ việc”; bảo đảm mỗi nhiệm vụ đều có kết quả cụ thể, thực chất, có đóng góp hiệu quả vào phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Đồng thời, thành phố kiên quyết rà soát, xử lý và thay thế những cán bộ, công chức yếu kém năng lực, thiếu trách nhiệm, có biểu hiện đùn đẩy, né tránh.

Sau hội nghị sơ kết, Thành ủy sẽ chỉ đạo rà soát toàn diện hệ thống cán bộ cơ sở để giải quyết triệt để tình trạng thừa, thiếu cục bộ; tăng cường cán bộ trẻ, năng lực về cơ sở đi kèm các chính sách khuyến khích thỏa đáng nhằm đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt.

“Thường trực và Ban Thường vụ Thành ủy rất cương quyết trong công tác rà soát, đánh giá cán bộ. Trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, thành phố sẽ có cơ chế điều động, luân chuyển, thay thế cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý ở tất cả các cấp, các cơ quan, đơn vị”, Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Quang nhấn mạnh.

VINH ANH