🔍
Chuyên mục: Xã hội

Bệnh viện Phụ sản Mê Kông và nhiều doanh nghiệp y, dược 'nợ' bảo hiểm xã hội

1 giờ trước
Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh vừa công khai danh sách 100 đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên với tổng số tiền gần 893 tỉ đồng. Trong danh sách có nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực y tế, dược phẩm, trong đó, Công ty TNHH MTV Bệnh viện Phụ sản Mê Kông nợ gần 5 tỉ đồng.

Nhằm tăng cường tính công khai, minh bạch trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, BHXH TP Hồ Chí Minh vừa công khai danh sách 100 đơn vị chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trên địa bàn.

Theo Phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia (BHXH TP Hồ Chí Minh), số liệu nợ được tính đến hết ngày 30/6/2026 và đã cập nhật các ủy nhiệm chi đến hết ngày 8/7/2026. Tổng số tiền chậm đóng BHXH của 100 đơn vị lên tới hơn 892 tỉ đồng.

Công ty TNHH MTV Bệnh viện Phụ sản Mê Kông có 457 lao động, chậm đóng BHXH gần 5 tỉ đồng.

Danh sách được sắp xếp theo thứ tự từ đơn vị có số tiền chậm đóng lớn đến nhỏ. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực y tế và dược phẩm góp mặt trong danh sách này.

Trong đó, Công ty TNHH MTV Bệnh viện Phụ sản Mê Kông có 457 lao động, chậm đóng BHXH gần 5 tỉ đồng.

Ngoài ra, Công ty TNHH Phòng khám Đa khoa Jio Health (địa chỉ số 30 Nguyễn Văn Lạc, phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh) chậm đóng hơn 11 tỉ đồng.

Công ty CP Dược phẩm Pha No (tầng 3, căn 3A, 42/5 Nguyễn Văn Trỗi, phường Cầu Kiệu, TP Hồ Chí Minh) nợ BHXH hơn 10 tỉ đồng.

Công ty CP Dược phẩm Duy Tân (97 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh) cũng chậm đóng gần 10 tỉ đồng.

Việc công khai danh sách các đơn vị chậm đóng BHXH được BHXH TP Hồ Chí Minh thực hiện nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm quyền lợi về BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Cơ quan BHXH cũng đề nghị các đơn vị khẩn trương thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH theo quy định, tránh ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động.

Xuân Trường



















Home Icon VỀ TRANG CHỦ