Bài 2: Xây dựng đội ngũ cán bộ - 'cái gốc của mọi công việc'

Bài 1: Bước chuyển lớn của năng lực lãnh đạo

Trong suốt tiến trình cách mạng Việt Nam, công tác tổ chức bộ máy và cán bộ luôn được Đảng xác định là nhiệm vụ trung tâm, có ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp đổi mới và phát triển bền vững đất nước.

Trong giai đoạn hiện nay, khi đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, yêu cầu đặt ra đối với công tác xây dựng Đảng càng trở nên cấp thiết, đặc biệt là nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ - yếu tố được xác định là “then chốt của then chốt”.

NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG CỦA SỰ NGHIỆP ĐỔI MỚI

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Quán triệt tư tưởng đó, Đảng Cộng sản Việt Nam qua các thời kỳ luôn nhất quán coi công tác cán bộ là khâu đột phá trong xây dựng Đảng.

Sinh hoạt Chi bộ ấp Dương Phú, xã Tân Hòa.

Từ Nghị quyết số 03-NQ/TW năm 1997 về chiến lược cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa cho đến các nghị quyết, chỉ thị và quy định của các khóa XI, XII, XIII, công tác cán bộ ngày càng được hoàn thiện về thể chế và phương thức.

Các quy định về nêu gương, đánh giá, quy hoạch, luân chuyển và sử dụng cán bộ được triển khai đồng bộ, minh bạch hơn.

Đại hội XIII của Đảng tiếp tục nhấn mạnh: xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, năng lực thực tiễn nổi trội và uy tín cao là nhiệm vụ có liên quan đến sự sống còn của Đảng và chế độ.

Hướng tới nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ phường Trung An xác định mục tiêu trọng tâm là xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; trong đó, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín được đặt lên hàng đầu.

Đảng ủy phường Mỹ Phong tổ chức Tọa đàm “Giải pháp thực hiện hiệu quả công tác phát triển đảng viên mới trong giai đoạn 2025 - 2030” trên địa bàn.

Để thực hiện các mục tiêu đề ra, Đảng ủy phường tiếp tục triển khai nghiêm túc các nghị quyết Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; tăng cường tự phê bình và phê bình; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; đồng thời chú trọng công tác giáo dục lý luận chính trị, rèn luyện đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên.

Phong trào “Dân vận khéo” được xác định là giải pháp quan trọng nhằm củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, góp phần giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Đồng chí Nguyễn Kiên Cường, Bí thư Đảng ủy phường Trung An cho biết, xác định xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nhiệm vụ then chốt, xuyên suốt, trong những năm qua, Đảng bộ phường tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, đồng thời chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công tác xây dựng Đảng về tổ chức và cán bộ được triển khai thường xuyên, liên tục; hệ thống chính trị từ phường đến cơ sở từng bước được củng cố, kiện toàn, bảo đảm hoạt động đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả. Đảng bộ đặc biệt quan tâm đến công tác quy hoạch, luân chuyển, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ.

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, đã có 99 cán bộ, công chức được đào tạo, bồi dưỡng trình độ trung cấp, sơ cấp lý luận chính trị; 13 đồng chí tham gia học hoàn chỉnh chương trình đại học; 238 lượt cán bộ, công chức được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn.

Song song với đó, công tác tinh gọn bộ máy, bố trí, sắp xếp và điều động cán bộ được thực hiện kịp thời, phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Công tác phát triển đảng viên được triển khai nghiêm túc, gắn chặt với việc thực hiện Chỉ thị 28 về sàng lọc, đưa những đảng viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Toàn phường kết nạp được 86 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên lên 1.484 đồng chí, sinh hoạt tại 40 chi bộ.

TỪ NỀN NẾP SINH HOẠT ĐẾN TĂNG SỨC CHIẾN ĐẤU

Chất lượng sinh hoạt chi bộ có ý nghĩa quyết định đối với việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên.

Trong bối cảnh Đảng ta tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nhất là sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ càng trở nên cấp thiết, nhằm bảo đảm kỷ cương, kỷ luật, nền nếp trong Đảng, gắn nghị quyết với thực tiễn đời sống.

Chi bộ là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở, giữ vai trò cầu nối giữa Đảng với Nhân dân.

Thông qua sinh hoạt chi bộ, các chủ trương, đường lối của Đảng được quán triệt, triển khai đến từng đảng viên và quần chúng; đồng thời là nơi phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân, góp phần hoàn thiện chủ trương, chính sách sát thực tế hơn.

Vì vậy, sinh hoạt chi bộ không chỉ là thực hiện nguyên tắc tổ chức của Đảng mà còn là môi trường quan trọng để rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và tinh thần trách nhiệm của mỗi đảng viên.

Tại Chi bộ ấp Nghĩa Chí, xã Tân Hòa, sinh hoạt chi bộ được duy trì nền nếp, nghiêm túc nhưng không hình thức, đơn điệu.

Mỗi kỳ sinh hoạt đều được chi ủy chuẩn bị kỹ nội dung, bám sát nhiệm vụ chính trị và tình hình thực tế ở địa bàn dân cư.

Không khí sinh hoạt diễn ra dân chủ, cởi mở; đảng viên tham gia đầy đủ, tích cực thảo luận, đóng góp ý kiến với tinh thần xây dựng.

Đồng chí Nguyễn Thanh Vũ, Bí thư Chi bộ ấp Nghĩa Chí cho biết, chi bộ xác định sinh hoạt định kỳ không chỉ để thực hiện quy định của Đảng mà còn là dịp để đảng viên tự nhìn nhận lại vai trò, trách nhiệm của mình, cùng bàn bạc, thống nhất những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống của người dân trong ấp.

Vì vậy, chi ủy luôn khuyến khích đảng viên nói thẳng, nói thật, tập trung trao đổi các giải pháp thiết thực để giải quyết công việc chung. Nhờ đó, chất lượng sinh hoạt chi bộ ngày càng được nâng lên.

Qua thực tế cho thấy, đánh giá cán bộ là khâu khó, nhưng nếu làm đúng sẽ khơi dậy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; giúp đội ngũ cán bộ khắc phục tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm, chủ động nhận diện hạn chế, khuyết điểm để kịp thời sửa chữa, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đánh giá đúng còn góp phần ngăn ngừa tình trạng tranh công, đổ lỗi, né tránh trách nhiệm, tạo động lực đổi mới, sáng tạo trong thực thi công vụ.

Vì vậy, công tác đánh giá cán bộ cần được thực hiện nghiêm túc, xuyên suốt, liên tục, đa chiều, dựa trên tiêu chí rõ ràng và sản phẩm cụ thể; gắn đánh giá cá nhân với kết quả thực hiện nhiệm vụ chung của tập thể, cơ quan, đơn vị.

Nhiều đảng viên cao tuổi vẫn tích cực phát biểu, chia sẻ kinh nghiệm; đảng viên trẻ mạnh dạn đề xuất những cách làm mới trong phát triển kinh tế, giữ gìn an ninh trật tự, bảo vệ môi trường.

Từ sinh hoạt chi bộ, nhiều mô hình tự quản ở khu dân cư được hình thành và hoạt động hiệu quả, góp phần thúc đẩy phong trào xây dựng nông thôn mới, đưa Chi bộ ấp Nghĩa Chí trở thành chi bộ mẫu của xã.

Cùng với ấp Nghĩa Chí, Chi bộ ấp Dương Phú, xã Tân Hòa cũng chú trọng đổi mới nội dung sinh hoạt theo hướng thiết thực, gắn với những vấn đề người dân quan tâm.

Trong các buổi sinh hoạt, bên cạnh việc quán triệt nghị quyết, chi bộ dành thời gian thảo luận các nội dung cụ thể như làm đường giao thông, thu gom rác thải, bảo vệ môi trường, công tác hòa giải ở cơ sở, giữ gìn an ninh trật tự.

Đồng chí Trịnh Văn Hiếu, Bí thư Chi bộ ấp Dương Phú khẳng định, khi chi bộ bàn đúng việc dân, sát với nhu cầu thực tiễn, đảng viên sẽ thấy rõ trách nhiệm của mình, từ đó chủ động tham gia, góp sức thực hiện.

Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ chính là giải pháp then chốt để xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh và tạo sự đồng thuận trong Nhân dân.

Từ thực tiễn cho thấy, xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh trước hết phải bắt đầu từ xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ phẩm chất, năng lực và uy tín.

Việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, sử dụng cán bộ phù hợp sau sáp nhập không chỉ nâng cao chất lượng lãnh đạo ở cơ sở, mà còn tạo động lực, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm trong đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

LÊ PHƯƠNG - HÀ NAM
(còn tiếp)