ASML thưởng 20.000 euro giữ chân nhân viên: Cuộc đua nhân lực chip tăng nhiệt

ASML triển khai chương trình thưởng 20.000 euro nhằm giữ chân nhân viên trong bối cảnh nhu cầu nhân lực chất lượng cao của ngành bán dẫn tăng mạnh. Ảnh: ASML

Theo thông báo gửi nhân viên, ASML sẽ trao khoản thưởng một lần trị giá 20.000 euro dưới hình thức cổ phiếu có điều kiện cho các nhân viên đủ điều kiện trên toàn cầu.

Chương trình dự kiến bắt đầu từ ngày 1.1.2027 và hoàn tất vào đầu năm 2030, với điều kiện người lao động làm việc liên tục trong toàn bộ thời gian hưởng quyền.

Hiện ASML có khoảng 44.500 nhân viên trên toàn cầu, trong đó hơn một nửa làm việc tại Hà Lan và khoảng 8.500 người tại Mỹ. Công ty cho biết các điều khoản của chương trình vẫn đang được hoàn thiện, nhưng sẽ áp dụng đối với tất cả nhân viên đủ điều kiện.

Đây là diễn biến mới nhất trong xu hướng các doanh nghiệp bán dẫn tăng cường đãi ngộ để giữ chân nhân lực.

Trước ASML, Samsung Electronics, TSMC và SK Hynix cũng đã triển khai các chính sách bổ sung thu nhập cho người lao động trong bối cảnh lợi nhuận tăng cao, trong khi nguồn nhân lực có tay nghề vẫn khan hiếm.

Đằng sau những khoản thưởng lớn là nhu cầu ngày càng tăng của ngành chip dưới tác động của AI. Khi các hãng như Nvidia, AMD, Broadcom đẩy mạnh phát triển bộ xử lý AI, các nhà sản xuất chip như TSMC, Samsung và SK Hynix cũng phải mở rộng năng lực sản xuất để đáp ứng nhu cầu thị trường. Điều đó kéo theo nhu cầu lớn hơn đối với các thiết bị sản xuất chip của ASML.

Báo cáo tài chính quý II.2026 cho thấy ASML tiếp tục hưởng lợi từ xu hướng này. Công ty đạt doanh thu thuần 9,3 tỉ euro và lợi nhuận ròng khoảng 2,9 tỉ euro, đồng thời nâng dự báo doanh thu cả năm lên 43-45 tỉ euro.

Theo Tổng Giám đốc ASML Christophe Fouquet, các khoản đầu tư liên quan đến AI và những tiến bộ công nghệ đang thúc đẩy nhu cầu đối với chip nhớ tiên tiến, qua đó giúp khách hàng của ASML tiếp tục tăng tốc mở rộng công suất. Ông cho biết lượng đơn hàng trong nửa đầu năm vẫn rất mạnh.

ASML hiện gần như giữ vị thế độc quyền trong lĩnh vực máy quang khắc EUV - thiết bị không thể thiếu để sản xuất các dòng chip tiên tiến. Chính vì vậy, triển vọng kinh doanh của công ty thường được xem là tín hiệu phản ánh chu kỳ đầu tư của toàn ngành bán dẫn.

Tuy nhiên, việc mở rộng sản lượng không phải là điều có thể thực hiện trong thời gian ngắn. Máy EUV là thiết bị có độ phức tạp rất cao, đòi hỏi sự phối hợp của nhiều nhà cung cấp về quang học, cơ khí chính xác, linh kiện và phần mềm.

Theo nhà phân tích Ming-Chi Kuo, triển vọng hiện nay của ASML gần với khả năng xuất xưởng khoảng 85 máy EUV trong năm 2027, thấp hơn kỳ vọng lạc quan trước đó của thị trường.

Sự tăng trưởng mạnh mẽ cũng đang đưa ASML tiến gần hơn tới một cột mốc mới. Với vốn hóa thị trường tiến sát 700 tỉ USD, doanh nghiệp Hà Lan được nhiều chuyên gia đánh giá có cơ hội trở thành công ty đầu tiên của châu Âu đạt mức vốn hóa 1.000 tỉ USD nếu đà tăng trưởng nhờ AI tiếp tục được duy trì.

Dù vậy, triển vọng của ASML vẫn đối mặt với không ít thách thức.

Một số chuyên gia cho rằng cổ phiếu ASML đang được định giá ở mức cao. Bên cạnh đó, bất kỳ sự hạ nhiệt nào của xu hướng AI cũng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến nhu cầu đầu tư thiết bị sản xuất chip.

Ngoài ra, các yếu tố địa chính trị và chuỗi cung ứng vẫn là biến số cần theo dõi. ASML cho biết vẫn kỳ vọng Trung Quốc đóng góp khoảng 20% doanh thu thuần cả năm, dù tỷ trọng doanh thu từ thị trường này đã giảm từ 19% trong quý I xuống còn 14% trong quý II.

Việc chi tới 20.000 euro để giữ chân mỗi nhân viên đủ điều kiện cho thấy giá trị của nguồn nhân lực trong ngành bán dẫn đang ngày càng lớn. Khi AI tiếp tục thúc đẩy nhu cầu chip tiên tiến, cuộc cạnh tranh của các doanh nghiệp sẽ không chỉ diễn ra ở phòng nghiên cứu, dây chuyền sản xuất hay thị trường vốn, mà còn ở khả năng thu hút và giữ chân những kỹ sư tạo ra các công nghệ cốt lõi của ngành.

ĐỨC AN