An Giang: Mở rộng cơ hội để phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý

Nhiều nữ lãnh đạo Ủy ban nhân dân, các ban, ngành, đoàn thể phường Vĩnh Tế dự lễ ký kết thỏa thuận hợp tác chuyển đổi số với VNPT Châu Đốc. Ảnh: HẠNH CHÂU

Dấu ấn cán bộ nữ từ cơ sở

An Giang đang trải qua giai đoạn kiện toàn bộ máy hành chính mạnh mẽ sau khi sắp xếp lại các đơn vị cấp xã. Theo số liệu rà soát tại 102 đơn vị hành chính cấp xã, nữ giới đang đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã là nữ chiếm tỷ lệ 10,78%; 32,35% chủ tịch hội đồng nhân dân cấp xã là nữ; 36,27% phó chủ tịch hội đồng nhân dân cấp xã là nữ; phó chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã là nữ đạt 37,25% và tỷ lệ nữ trúng cử đại biểu hội đồng nhân dân cấp xã đạt 32,03%.

Chuyến giám sát thực tế công tác cán bộ nữ (các địa phương thực hiện từ tháng 7/2025 đến tháng 6/2026) do Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh An Giang chủ trì, phối hợp Sở Nội vụ và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh tại các xã, phường Vĩnh Trạch, Tri Tôn, Vĩnh Phong, Vĩnh Tuy, Tân Hội và Vĩnh Tế ghi nhận những điểm sáng. Tại xã Vĩnh Tuy, tỷ lệ nữ trong quy hoạch đạt 41,67%, đặc biệt quy hoạch Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy xã đạt 62,5%.

Tại xã Tân Hội, trong 37 cán bộ nữ được đưa vào quy hoạch có 31 đồng chí dưới 40 tuổi. Tại phường Vĩnh Tế, có 47 cán bộ nữ được đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; cán bộ nữ tham gia cấp ủy chiếm 37,9%; nữ đại biểu hội đồng nhân dân chiếm 34,78%. Kết quả cho thấy các địa phương quan tâm tạo nguồn, từng bước đưa cán bộ nữ vào quy hoạch và chuẩn bị nguồn nhân sự cho các nhiệm kỳ tiếp theo.

Tuy nhiên, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý chưa đồng đều giữa các địa bàn và chức danh, tỷ lệ nữ giữ một số chức danh lãnh đạo chủ chốt còn thấp. Nguồn cán bộ nữ trẻ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và kinh nghiệm thực tiễn để tạo nguồn, quy hoạch cho các chức danh lãnh đạo, quản lý ở một số lĩnh vực hạn chế. Việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về kỹ năng lãnh đạo, quản lý, chuyển đổi số, ngoại ngữ và kỹ năng lồng ghép giới chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu; cơ hội để cán bộ nữ được rèn luyện, luân chuyển, giao nhiệm vụ thực tiễn nhằm chuẩn bị nguồn cho các chức danh lãnh đạo, quản lý chưa đồng đều… Từ đó, ảnh hưởng đến chất lượng, tính kế thừa và sự phát triển bền vững của cán bộ nữ, nhất là việc chuẩn bị nguồn nhân sự nữ có đủ điều kiện, năng lực cho các vị trí lãnh đạo, quản lý và chức danh chủ chốt trong thời gian tới.

Tạo “bệ phóng” cho cán bộ nữ

Ủy ban nhân dân tỉnh vừa ban hành kế hoạch thực hiện chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách” giai đoạn 2026 - 2030 (theo Quyết định số 2282/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ). Đây được xem là khung chính sách mang tính bước ngoặt, đặt ra những mục tiêu hành động cụ thể. Đến năm 2030, phấn đấu 75% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Quy hoạch dài hạn, tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp đạt ít nhất 50%; 90% cán bộ nữ trong diện quy hoạch được đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực quản lý, chuyển đổi số và hội nhập; đảm bảo tỷ lệ cán bộ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số Khmer, Chăm... phù hợp cơ cấu dân cư ở từng vùng.

Để hiện thực hóa các con số này, tỉnh tập trung vào giải pháp đào tạo gắn với quy hoạch và sử dụng. Tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì xây dựng các chương trình bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo hiện đại, tư duy hội nhập và công nghệ cho cán bộ nữ; đồng thời phối hợp kiểm tra, thanh tra định kỳ việc tuyển dụng, bổ nhiệm để đảm bảo nguyên tắc công bằng, không phân biệt đối xử.

Từ những buổi giám sát ở các xã cho đến kế hoạch hành động cấp tỉnh giai đoạn 2026 - 2030 ở An Giang cho thấy một lộ trình cởi mở và quyết liệt. Sự kết hợp giữa đánh giá thực chất từ cơ sở và định hướng chiến lược từ cấp tỉnh chính là đòn bẩy vững chắc.

Trao quyền cho phụ nữ tham gia vào các cấp hoạch định chính sách không chỉ là thực hiện mục tiêu bình đẳng giới mà còn là đầu tư cho tương lai, mở ra không gian phát triển mới cho một An Giang năng động, hiện đại và nhân văn.

HẠNH CHÂU