272 vụ khởi kiện tại Tòa án bảo vệ người lao động

Theo báo cáo hoạt động Công đoàn TP.HCM, năm 2025, kinh tế TP.HCM tiếp tục có sự tăng trưởng tích cực, nhiều doanh nghiệp có đơn hàng ổn định, góp phần cải thiện đời sống và việc làm của người lao động.

Tuy nhiên, 6 tháng cuối năm, việc sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh, một số trường hợp phải thay đổi vị trí việc làm, nơi công tác đã tác động đến tâm tư, việc làm và thu nhập của một bộ phận công nhân, viên chức, người lao động thành phố.

Theo thống kê, từ ngày 1/1 - 31/10/2025, TP.HCM xảy ra 6 vụ ngừng việc tập thể, giảm 11 vụ so với cùng kỳ năm 2024 của tỉnh Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu và TP.HCM (cũ).

Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ việc một số doanh nghiệp chậm trả lương và trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Công đoàn TP.HCM thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động sau hợp nhất.

Nhờ sự vào cuộc kịp thời của các cấp công đoàn và chính quyền, hầu hết vụ việc được giải quyết ổn thỏa, hạn chế phát sinh tranh chấp kéo dài.

Song song đó, tình hình tai nạn lao động tiếp tục được kiểm soát hiệu quả.

Trong thời gian trên, TP.HCM xảy ra 365 vụ tai nạn lao động, giảm 411 vụ so với cùng kỳ năm trước.

Liên đoàn Lao động Thành phố đã cử cán bộ phối hợp với Sở Nội vụ điều tra, xác định nguyên nhân tai nạn, làm cơ sở để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động, đồng thời đảm bảo việc chi trả bồi thường, trợ cấp đúng quy định pháp luật.

Các cấp Công đoàn Thành phố cũng thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, tích cực tham gia góp ý chính sách, pháp luật và ban hành 121 văn bản phản biện nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên.

Đặc biệt, sau hợp nhất, công tác chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tiếp tục được triển khai đồng bộ, chặt chẽ.

Năm 2025, có 272 vụ khởi kiện tại Tòa án bảo vệ người lao động.

Các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ tại cơ sở ở 4.277 đơn vị khu vực Nhà nước và 10.801 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Trong đó, có 379 thỏa ước lao động tập thể được ký mới, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao phúc lợi cho người lao động.

Công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động cũng được tăng cường tại 46.230 doanh nghiệp, kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý các vi phạm về tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động.

Đặc biệt, hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý tiếp tục phát huy hiệu quả, với 2.736 lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ.

Trong đó có 272 trường hợp người lao động ủy quyền cho tổ chức công đoàn đại diện tham gia khởi kiện tại Tòa án, đạt tỷ lệ 100%, qua đó khẳng định vai trò chỗ dựa pháp lý tin cậy của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Kim Sáng